机关作风建设走在前 | 马上就办，你做到了吗？
油田机关自去年11月份机构改革后，进一步树立新观念、焕发新活力、展现新作为。
新机关· 新气象·新作为
机关作风怎么样？看效率
今年4月，在监测站入疆闯市场过程中，市场开发部主动靠前服务，协调解决办理西北油田招投标入网资质、ERP系统录入等各类问题，即便存在时差，也确保“当天事当天解决”，展现了机关的优质服务和高效保障。
机关服务怎么样？看成效
针对油服中心监督人员少、工作量大、监督费用标准不清晰等问题，勘探开发管理部组织人员，在一个月的时间内，对工程监督费用标准进行量化，讨论出台相关合同文本，并于5月中旬前与油服中心正式签订合同并按照合同执行，解决了油服中心的经营管理难题。
作风，是形象，更是力量。去年以来，在油田机关深化体制机制改革的同时，机关党委以党建引领队伍建设，强化机关作风建设，进一步推动机关树立新观念、焕发新活力、展现新作为。
党建护航，当好企业发展的“领头雁”
面对油田扭亏脱困重任，油田机关深化改革，优化职能，压减规模，由31个部门整合为16个处室和3个直属单位，力争实现小机关、大服务。
改革离不开担当，油田机关党委聚焦深化改革的目标任务，坚持以思想融合促进力量聚合，积极打造精干高效的队伍，为深化体制机制改革提供强有力的保障。
机关党委以党建引领队伍建设，在机关优化重组的过程中，强化支部建设，从严从实落实“三会一课”、民主评议党员和组织生活会等各项制度，切实加强机关党员干部思想政治建设。今年3月上旬，油田领导分别以普通党员身份参加支部组织生活会，为机关党员干部作出示范和表率。
机关党委深入开展 “四讲四重四带头”（讲发展重学习、带头转变思路，讲责任重担当、带头履职尽责，讲党性重修身、带头创先争优，讲纪律重规矩、带头正风肃纪）专题讨论，大力推动机关转观念、转职能、转作风，推进机关服务发展走在先、推进改革冲在前、廉洁自律作表率。
凝心聚力，融合意识更强。勘探开发管理部充分发挥一体化优势，促进融合、聚合，发挥拳头效益。今年3月，在勘探评价井卞X19井完井后，勘探开发管理部立即开展勘探、开发、工程等多专业协同研究，第一时间确立最佳生产方案。
勘探开发管理部打破原来探井试油测试结束后再交采油厂试采和生产的工作流程，采用直接投产的方法，实现卞19区块快速、高效投入开发。“效率就是效益”，今年以来，勘探开发战线在卞19、永50、富148等区块接连取得突破。
开拓进取，担当意识更强。今年以来，安全环保处环境监测站、节能监测站、特种设备检测所的干部员工，充分发挥自身技术优势，外闯市场，创新创效，成功中标塔河油田能耗测试项目、江苏石油公司环境监测等项目，开辟了油田新的市场。
创新发展，开放意识更强。今年4月20日，油田党委宣传部成功举办中石化江苏油田公众开放日，打造油田闪亮新名片。16家新闻媒体与50多名民众代表走进油田，超过70万人次通过直播、微博关注油田公众开放日活动，彰显良好的社会效应。
先锋示范，当好干事创业的“排头兵”
最近，在信息中心网络与信息安全管理科科长陈钧的岗位上，有个显著的标牌，那就是“创建党员先锋岗”的标志牌。
今年5月，为进一步发挥党员先锋模范作用，机关党委开展“党员先锋岗”创建活动，按照创建工作标准高、办事效率高、基层满意度高、执行力强的“三高一强” 的创建标准，对41个先锋岗创建岗位进行公示。
“创建党员先锋岗，对我来说是个巨大的鼓舞和激励。”陈钧说。
面对扭亏脱困重任，油田机关坚持走在前，做表率。
在降本增效方面，财务计划处针对2017年12个无现金流区块和完全成本较大的区块，开展区块综合治理工作。
在技术创新方面，科技装备处加快技术产业化进程，以生物防腐、含油污水处理两项技术为基础，进行化工专利产品研、产、销一体化合作，强化市场拓展，推进科技创新创业。
为进一步发挥机关的表率带头作用，油田党委组织部还制定了《油田机关与二级单位员工双向交流挂职管理》制度，通过指导帮扶挂职、项目支持挂职、专项工作挂职等多种方式，对基层的重点难点工作进行有效的指导帮扶。近期，第一批30名机关干部将赴基层挂职锻炼。
马上就办，当好服务油区的“勤务员”
5月21日，矿业开发总公司与西北油田签订捞油作业协议，企业管理处当天完成合同审核，为基层外闯市场提供法律保障，体现了机关服务基层的高效率。
5月23日， 公积金管理中心针对有职工反映某房地产开发公司拒绝用公积金贷款的情况，立即与地方有关部门、开发商进行沟通协调，经过多次商谈，帮助购房职工解了燃眉之急。该房地产开发公司同意按照油田方要求，允许油田职工用公积金贷款购房。在场的购房职工代表连声点赞，称机关部门这样的办事效率和效果真是又快又好。
“马上就办! ”成为机关高效服务的承诺。油田机关党委加强学习宣传教育，组织机关各支部深入学习贯彻总部机关践行“马上就办”推进会会议精神，大力弘扬“马上就办”的优良作风。
为提高机关效能，机关党委在机关全面开展绩效考核，考核结果与处室奖金总额挂钩，进一步调动机关部门和干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性。
机关党委还通过“一季一评”的方式，利用微信和信函两种途径，组织油田全体干部员工和二级单位，从整体功能、工作作风、服务态度、服务意识、质量效率五个方面，对机关部门服务满意度进行测评。
严格的工作纪律，让机关效率更高。总经理办公室推行首办负责制，对各级来文做到当天接收当天处理；对于重要紧急文件，在4小时之内告知分管领导和业务部门；对基层单位和机关部门上报的信息简报，当天进行汇编整理并呈报领导，批示要求在3个工作日给予答复。同时，对重点工作，抓好督查催办，加强督办事项全过程跟踪、检查和评估。
优良的工作作风，让机关服务更优。今年，群众工作部深入开展 “三联系”活动，局处两级工会干部每人联系一个基层工会、一个基层班组、一户困难家庭，解职工困、帮职工难，尽心打造有温度的油田。
结对共建，当好基层建设的“亲友团”
5月4日，工程院注水室迎来了结对“伙伴”。科技装备处党支部与工程院注水室举办了党支部结对共建启动仪式。两个支部安排了9项科技专题交流活动。
“目前，我们室正向油田外部大力推广含油污水生化处理技术，在结对共建团队强有力的支持下，将对我们扩展技术应用，创新创效起到极大的促进作用。” 工程院注水室主任罗江涛说。
面对扭亏脱困重任，机关党委延伸党建工作“链条”，深入开展机关部门与基层单位结对共建活动，坚持问题导向、需求导向，帮助基层破难点、办难事、解难题。
在共建对象上，1个处室结对1个二级单位党组织，选择油气生产主力单位、市场开拓前沿单位、深化改革重点单位进行结对，携手基层打响扭亏脱困决胜战。
在共建模式上，采取短期结对与长期共建相结合，既实施年度性项目，也推动建立一批“短平快”项目，加速基层创新创效步伐。
纪委监察处党支部与扬州福力特油脂油品有限公司结对，共同开展五项重点工作，助力该公司降本增效，开拓更多市场。
安全环保处与兴化采油管理区结对，签订五项共建目标，并选择刘陆联合站开展节能降耗项目攻关，预计年降低能源费10万元。
“通过结对共建这样的载体，机关的技术优势将有效嫁接到基层，这将极大促进我们的‘三基’工作。”兴化采油管理区经理钟志林说。
在与基层结对的同时，安全环保处还加强企地联合，6月11日，安全环保处党支部与扬州市节能监察中心党支部开展支部结对共建签字仪式。
目前，机关各党支部均与结对“伙伴”建立了具体的共建方案。通过创新“党建+ ”品牌，机关党建工作的“链条”将进一步拓展，增强服务基层水平，成为基层建设强有力的“亲友团”。
凝心聚力，当好团队建设的“主心骨”
每个人都有自己的“能量场”，每个团体也有自己的“能量场”。在队伍建设中，机关党委加强团队文化建设，凝心聚力，营造奋发向上、和谐温馨的“能量场”。
夯实信仰之基，筑牢思想之魂。今年“七一”前夕，机关党委各支部均开展主题党日活动，组织全体党员重温入党誓词；支部书记给党员上专题党课；开展座谈讨论，引导党员干部牢记“在经济领域为党工作”和“爱我中华、振兴石化”、“为美好生活加油”的初心和使命。
开办机关讲堂，增强工作本领。6月8日，油田机关举办主题为“学习传统文化，弘扬大庆精神”的机关大讲堂。机关大讲堂的开办旨在进一步推动机关干部加强学习，提升机关干部整体素质能力，让机关干部员工有更多的渠道来了解形势、把握政策、拓宽视野。
弘扬传统文化，构筑精神家园。6月15日，机关党委开展了“读书雅集”读书分享活动，畅谈读书体会，品鉴名篇佳作，感受思想共鸣。“读一本好书，就如同和一个高尚的人说话。”今年，油田机关深入开展 “书香机关 悦读笃行”读书活动，完善机关处室图书角、倡议机关员工每日悦读，营造“阅读成常态、书香满机关”的浓郁氛围。
增强锻炼意识，打造活力机关。良好的身体是工作的本钱，针对机关平均年龄偏大以及长期伏案工作的特点，机关党委积极开展长跑、体育锻炼达标测试以及拔河比赛等体育比赛活动，不但增强员工体质，也增强了集体凝聚力，营造活力机关的浓郁氛围。
一个队伍有活力，就更有闯劲。在建设新型油田的路上，机关正擦亮作风建设的“名片”，以昂扬向上的精神面貌，展现新机关新气象！
图片：王庆辉、周红青、范友林、钟慧等
文字：王庆辉
编辑：王庆辉
2018年是改革开放40周年，40年前，你在哪？在干什么？
还记得一起在芦席棚边打蚊子边吹牛的故事吗？还记得每天需要坐船上下班的历史吗？还记得攒到钱换了大彩电时的心情吗？
还有记忆深处的工人俱乐部、冰糕厂、子弟学校……
40年春风化雨，40年跨越腾飞，江苏油田走过了一段从无到有、从小到大、从弱变强的发展历程。
40年，究竟改变了什么？
从本期起，中国石化江苏油田微信公众号将推出“千张照片见证油田40年变革”系列，纪念改革开放40周年。如果你有能表达此主题的照片，比如那时的生活环境、衣食住行；工作场景、设备更迭，以及其它等等，都可以给我们投稿，让大家一起感受这40年的变化。
投稿照片时，你可以讲述一下背后发生的故事（300字以内），也可以简单的附上照片说明。
投稿请直接添加小萱微信号：15062845761。（我们会认真对待每个投稿，被采用的都会有相应稿费哦！）
“千张照片见证油田40年变革”之“工衣篇”
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“千张照片见证油田40年变革”之“传统故事篇”
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