@所有人 | 2019年度江苏油田双文明劳动模范等你来投票
重要的事情说三遍
本次劳模投票
将在奋进江苏油田平台上进行！
将在奋进江苏油田平台上进行！
将在奋进江苏油田平台上进行！
“奋进江苏油田”全部由江苏油田员工实名制绑定，每位员工仅有一次投票机会（必须投满10票），少选多选错选均为无效投票。系统可自动采集投票相关信息，保证投票的公平公正。
1.没有绑定“奋进石化”的江苏油田员工，请扫描以下二维码；
2.进入奋进石化中的“企业小助手”，查询验证码；
通过验证码进行绑定就可以啦
仅仅两步，就是这么简单
赶紧关注起来，参与投票吧
下面，小萱为您奉上投票指南
2019年12月24日8时—2019年12月28日24时
江苏油田全体在岗员工
活动开启以后，员工登录“奋进石化”企业微信号，进入“奋进江苏油田”，选择“活动”，进入“2019年度江苏油田双文明劳动模范网络评选”进行投票。
① 点击活动页面
② 点击参与活动
③ 戳头像查看事迹
④ 点击心形投票
4活动规则
每人有一次投票机会，分公司候选人投6位、有限公司候选人投4位方可投票，投满10票，统一提交后，为投票成功。
① 勘探局选4名
② 分公司选6名
由于今年共有50位劳模候选人
为了大家对他们能有所了解
小萱特意整理了简要事迹分为两期刊发
本期刊登分公司部分
（该部分共27位候选人 按照姓氏笔画排列）
现在
激动人心的时刻来了！
劳模候选人闪亮登场~
单位：油服中心
王安斌，男，1976年6月出生，中共党员，油服中心电力服务大队经营管理室副主任、电力工程项目组经理。他按照“建设四高电力，打造三个先锋”要求，紧盯“资源+市场”双引擎战略部署和扭亏脱困的总目标，完成项目创收310多万，超额完成目标任务。在《黄马管理区变压器更换》项目中，他创造出1天更换10台变压器的纪录。在《高7井组电力线路隐患改造》项目改造期间，他4天不回家，高效优质完成55基电杆埋设、架设3780米的线路改造工作。他探索出了《基于EPBP的油田配电网移动运检系统》，并在国家级期刊发表论文1篇，完成申请发明专利1项，提出的QC项目创效18万元。先后荣获油田安全生产先进个人、优秀员工、中心双文明劳动模范称号。
单位：供应处
尹浩，男，44岁，中共党员，化工轮胎项目组负责人、材料科副科长。负责的化工产品、轮胎等全年销售收入达3900多万元，实现利润202万元。获集团公司物资供应先进个人，江苏油田市场先锋，物资供应处拓市先进个人、先进团队等荣誉。
奋力拓展外部市场，2019年取得华南化销客户准入和中石化长城系列润滑油产品代理销售资质，全年销售收入1200万元。构建研产销一体化机制，首批孵化的除硫菌剂、抗硫抑制剂销售收入220万元。深入化工园区，与法国爱森公司成功签订180万元销售订单；与上海申丝、上海明延等建立了合作关系。合理化建议《包装形式由小包装改为吨桶以便循环使用》在油区转化推广，参与制定的《油田化学剂吨桶计量管理办法》实施成效获油田生产用户高度认可。
单位：物探院
汤国松，45岁，中共党员，硕士，高级工程师，现任物探方法软件室主任。先后荣获院劳动模范、优秀共产党员、先进个人等荣誉称号。
他长期从事低信噪比地震资料成像方法应用研究，成果获局科技进步一等奖1项，二等奖3项，三等奖1项。带领团队率先开展叠前深度偏移、叠前逆时深度偏移等多项关键技术应用研究，有力推动了苏北盆地复杂断块成像技术的发展。对外技术服务方面，负责完成了3块三维处理项目，总计1608km2，创造效益770万元，为油田扭亏脱困作出了应有贡献。
近年来，组织开展了永安高密度三维地震采集、成像技术攻关，研究成果有力支撑了永安地区油气增储上产任务，同时科学评价了高密度地震技术在苏北盆地的应用前景，为油田未来勘探技术发展方向提供了参考依据。
单位：采油一厂
许明文，男，46岁，中共党员，本科学历，工程师，兴化采油管理区副经理。先后荣获2018年度油田双文明劳动模范、局一等功、局安全卫士等荣誉称号。
他推行“网格化”安全管理，针对全区四市五县南北跨距120公里、东西跨距100公里的8个油气田，12个班组，505口油水气井，出台“直接作业环节安全管理十条对照表”和“直接作业环节施工单位配备设施表”，成立近20人的应急处置联动小组，24小时待命，确保油区安全平稳。建立了一套“60+24”资料管理体系，得到省市县三级应急管理部门的一致好评；他推行成本项目化管理，成立作业费管控、修旧利废等工作小组，降低检泵费近440万元，修理费340万元，实施陈堡、花瓦区块烟气改造，年节约自用油近100吨；他推行油水井目标化管理，全区躺井率下降11.7%，开展油水气井“百十工程”竞赛，和党员班长骨干上下齐努力，油地联合集中治理井场，全面推进全区的井场治理工作。
单位：采油二厂
许桂荣，男，45岁，中共党员，集输高级技师，现任黄马采油管理区黄四联合站站长。先后荣获油田优秀员工、油田技术能手、厂优秀共产党员、厂双文明先进个人称号。
他精打细算，坚持创新、节约双管齐下，利用废旧管线制作工具通过加热在废渣里回收原油，年累计回收270方，创效90余万元。通过精心调节三相分离器参数，确保上游稳定供应燃气，年创效300万元。坚持“自己的活自己干”，组织站内清罐10余次，真空炉打烟管、通水管4次，研磨阀组、挡板、柱塞近百个，共节约成本30万元。他关心员工，用情用力。在推行薪酬差异化，严格考核的同时，他把班员当家人关心呵护，有力的将班组22颗心凝聚在一起。
单位：扬州石化
孙文奎，男，47岁，中共党员，化纤分厂操作工。
多年来他立足本职岗位，努力学习操作技能，极大的提高了化纤后处理装置的操作水平。在日常工作中，有脏活累活都主动冲在前面干，遇到生产不正常的情况时，经常主动到别的岗位去帮忙，保证了流水线生产正常运行。曾荣获过公司优秀共产党员和见义勇为奖等荣誉称号。近年来，他积极参与分厂PE/PET复合纤维9次试样生产，对生产中出现的一些问题，积极思考，提出自己的想法建议，在他和同事的共同努力下，分厂终于成功开出发3个系列6个品种的PE/PET复合纤维，目前已形成四次批量订单化生产，为PE/PET复合纤维项目的成功做出了应有的贡献。
2019年12月7日下午，在江都龙川大桥上，一名女中学生跳河轻生，危急时刻，孙文奎正好路过，毫不犹豫地跳入冰冷刺骨的河水中，在众人的帮助下，将女孩救上了岸。孙文奎虽然是一名普普通通的石化工人，但在关键时刻，他用他在工作与生活中的实际行动证明了“即使平凡，也有力量”！
单位：工程中心
李顺强，男，39岁，中共党员，本科学历，中心带压作业三队作业二班班长。先后荣获工程中心优秀共产党员、双文明先进个人等称号。
他坚持苦干实干站排头。在黄161-2井施工中，他带领作业班组下完300多根压裂管柱后又连夜奋战，更换、固定700型压裂井口，确保了该井压裂施工顺利进行。他提出“抓思想意识为上策，抓隐患违章为中策，抓事故处理为下策”的安全管理方法，提升了现场本质安全水平。他带头推行单井、单班成本核算,建立完善薪酬差异化分配考核机制，有效激发了班组职工的工作热情和保油上产的积极性。1月至11月，他带领全班完成46井次的施工任务，起下管杆34.24万米，班组人均绩效工资3.23万元。
单位：工程中心
肖勇，男，31岁，中共党员，大学文化，现任中心侧钻一队副队长。2019年获得中国石化井下作业专业业务竞赛金奖。先后荣获油田“环保先进个人”、工程中心“双文明先进个人”等称号。
积极开展技术攻关，通过优化钻具组合，解决了PDC钻头定向时工具面不稳的难题，在侧马5-18A井，创造平均机械钻速4.14米/小时的油田新纪录。制定实施现场污水回收循环利用方案，全年减少侧钻井清水用量300方，节省各类费用30万元。针对侧钻井现场使用800型泥浆泵缸套拆卸更换难的问题，改进液压拉拔器，提升了施工效率，创造经济效益5万余元。创新提出施工现场“一二三”管理法，提升了安全标准化水平，实现了全年安全生产无事故。
单位：工程院
时维才，男，46岁，中共党员，硕士，注水室主任，党支部书记。多次荣获局、院优秀党支部书记、双文明先进个人、优秀共产党员称号。
他潜心钻研增油降本技术，带领团队创新创效，申报专利12项，发表论文17篇，获省部级科技进步奖3项。研究的纳米增注、多级复合酸增注、自生气解堵等系列技术应用120多井次，增注84万方。预分水工艺在王龙庄应用，年节电31万度。CO2防腐、防窜、防气举升等技术，为CO2提高采收率提供了技术支撑，2015年以来江苏油田CO2增油2.6万吨，成果鉴定达国际领先水平。推动成熟技术规模化应用，污水生化处理技术在陈堡、杨家坝等10座站应用，累计处理污水1500多万方，创效6000多万元。偏心细分注水工艺累计应用39井次，增油8200多吨。
单位：采油一厂
何晓龙，男，49周岁，本科，中共党员，生产运行中心主任、HSE副总监。曾获得局优秀共产党员等荣誉称号。
他是协调生产运行的牵头人，大力践行保障国家能源安全的使命，不分白天黑天，以时间换产量，以责任换产量，守护58.3万吨产量线，在生产管理中做到“快速响应、进度及时、安排到位”，科学组织油田各单位抢投高产井，如火如荼开展“0.1吨油工程”劳动竞赛，确保了全厂产量任务的顺利完成；他精打细算抓好动力费管控，全厂动力费连续三年下降，每年实现费用节约近千万元，降低拉油运费100万元；他依托油田信息化建设优势，提出建立信息化生产需求的“四个平台”，生产运行平台、工作量发布平台、道路交通平台、电力数据平台，有效提升了全厂生产管理水平和生产运行效率，得到广大干部群众的一致好评。
单位：采油二厂
张荣，男，50岁，金西采油管理区崔庄联合站站长。他悉心呵护每一台设备，努力节约每一分成本，主动出击每一次险急。针对联合站每个不同的岗位生产特性，在他“保姆式”的精心特护下，每台设备设施和安全附件的使用寿命大大延长，综合效能显著提高。他始终坚持自己的活自己干，自行改造污水处理系统流程管线两条，节约费用6万元。他将3个储油罐和三相分离器保温后的凝结水，自己套扣回收用于外输泵、卸油泵的扫线，年可节约用水量1000多立方米。他带领班员自行维修水泥地面40平方米，挖排水沟50米，节约费用近2万元，污水系统回收淤泥300多方用于调剖，节约固废处理费用90多万元。
单位：采油二厂
张建国，男，42岁，金东采油管理区生产保障班副班长，电气焊技师。先后荣获厂技能大赛银奖、局技能大赛铜奖、厂劳动模范等荣誉称号。
2019年，他累计铺设流程、抢修更换管线1278米，预制安装井口流程22井次，焊口1327道，全年抢险、维修700余次，合格率100%，节约费用86.2万元。作为电气焊技师，他匠心不改，摸索实践出了锤击捻压焊接法、导流焊接法、开天窗法等多个焊接方法，他经过几千次的刻苦训练，还练就了“左右手焊”的硬功夫，创造发明出移动夹管器、警戒线卷带器、驴头销取出装置等多个革新成果，解决了生产难题，创造了经济效益。其中，移动快接式蒸汽盘管，直接经济效益7.3万元；他还攻克了紫铜与碳钢异种金属焊接的难题，每年节约维修费7000多元。
单位：供应处
陈栋，男，38岁，中共党员，硕士研究生，高级经济师，现任处物资管理科科长、技术发展项目组经理、代管招标投标管理服务中心业务。先后获局、处优秀共产党员，局一等功，中石化物资供应先进个人等荣誉称号。
针对短板指标，创新实施易派客指数运用等7项标准，油田物装绩效跃升总部前列。实施月度双重积压预警，降低库存资金占用568.85万元，实现新增积压物资为零。优化招投标业务流程，一次招标成功率达93.8%，节约采购资金3831.25万元。成功建立数字化协同管理平台，处理4万余项业务数据，形成12万次追踪记录，档案化10G八千余份资料，实现提高岗位绩效50%以上。通过师带徒和跟岗实训快速提升新入职员工业务技能，全年组织油田物资专业培训400余人。
单位：采油二厂
陈广峰，43岁，黄马采油管理区韦2采输班班长。先后荣获油田优秀员工、厂劳动模范等荣誉称号。
韦2采输班现有员工70名，2座中转站、192口油水井，年产油8.21万吨，是采油二厂人数最多、产量最高的班组。陈广峰深知责任重大，牢记产油报国使命，为每口井建立“健康”档案，根据油井的产量、含水、油层特性等不同特点，对所有的油井采取“等级”管理，实行油井管理“三步工作法”，保持了韦2区块高效开发态势，全年超产原油2100吨。他锱铢必较控成本，运用“三比两找一落实”核算法，不断优化油井加药热洗制度，年节约药剂费20万元，作业井次较去年减少9井次，节约作业费用150多万元，自循环洗井99井次，节约热洗费用40多万元。
单位：采油一厂
陈思娟，女，38岁，中共党员，本科学历，采油技师，采油一厂沙埝采油管理区中控室员工，先后获得中国技能大赛采油工职业技能竞赛金牌、央企技术能手、中石化采油工职业技能竞赛银牌、油田和厂双文明劳动模范荣誉称号。
她大力弘扬工匠精神和劳模精神，改造的《氮气引流加药装置》获油田年度优秀技能创新成果三等奖，女职工合理化建议一等奖，《提高冬季沙埝联合站三相分离器处理温度》获油田质量科技成果三等奖，发明的“抽油机驴头保险销安全取销器”“抽油机防盗压杠”获国家新型实用专利。她发挥采油技师的业务专长，应用太阳能智能摄像头安装在重点管线附近，提升了临水管道的安全管理水平。她潜心分析油井生产参数，及时提出合理化建议，使沙埝管理区年躺井数下降了26口，年节约动力费50万元，1-11月维护作业费节约160万元。
单位：采油一厂
林凌,男，47岁，中共党员，集输主任技师，真武采油管理区真武集输班班长。个人五项国家实用新型专利，先后荣获“中石化精神文明先进个人”“中石化技术能手”称号。
他是会管理的班长，在班组推行巡回检查量化管理法、问题票管理法，解决离心泵等设备问题255次；在油田最大三相分离器投产期间，连续四周放弃休息坚守现场，确保站内三台分离器保持良好的运行状态；他是敢创新的技师，和团队攻关研发出套管气井口加热炉替代50kw中频加热系统，年节约电费27万元，设计制作“双管式井口出油联通器”，使在线含水分析仪的油井安装率从60%上升到100%；他是传帮带的党员，在班组开展“党员做先锋，我来传帮带”活动，带动班组职工创新创效。今年所带的两名徒弟在厂第二届业务竞赛中分获金奖和优秀奖。
单位：油服中心
周洪亮，男，1974年9月出生，中共党员，中心维修测试一大队安装维修一班班长。他带领全班9名员工担负采油一厂1200多口油水井的抽油机、井架的安装维修任务。班组全年人均创收86万元。班组荣获中石化和油田“青年文明号”荣誉称号，荣立集体二等功一次。严格施工程序，提升施工质量，制定实施“抽油机、井架安装操作法”。注重学习创新，他所带的两名徒弟分获油服中心员工技能大赛银奖和铜奖。开展技术创新，研制出“拆卸驴头销装置”、“中尾轴修复平台”。注重成果转化和延伸应用，采用部件维修和互配的办法，成功组装16台可再利用的抽油机，为油田节约投入成本480万元。他本人被评为油服中心2019年度双文明劳动模范、优秀共产党员。
单位：工程中心
赵明朗，男，45岁，中共党员，大学文化，高级工程师，中心山西项目部经理。曾多次荣获油田“优秀共产党员”“十大杰出青年”称号。
他坚持“优质服务树信誉，创油田品牌占市场”的工作理念，做到手中干一项、眼光跟一项、思路谋一项。制定出台《外闯市场队伍管理规定》，以良好的形象、优质的服务，赢得甲方的信任，用实际行动提升了江苏油田品牌形象。在工作中，他以身作则，攻坚克难，努力做到“五靠前”，激发员工外闯市场的工作热情。他推行“一人多岗”工作制度，降成本、创效益，2019年在山西和吉林地区6个月内，完成12口井试气和3口井连续油管施工任务，质量合格率100％，实现劳务收入380万元。
单位：采油二厂
施红卫，男，中共党员，现担任天长采油管理区汊涧采输班班长,曾获得油田和厂级双文明劳动模范等荣誉。
工作中，他善于管理，摸索总结了“两响应三联动”油水井管理法，年减少作业2井次，节约作业费用32万元。摸索出“注采互补、层层相助”管理模式，实现了区块注好水、注够水，出色完成了管理区年度配产任务。坚持修旧利废，年累计维修老旧故障机泵设备40多台，创效1.2万元。合理优化油井加药量，年节约药剂成本5万余元。总结出“油浸盘根法”，延长了注水泵盘根使用寿命，年节约费用0.6万元。制定了“一季一策”、“一井一策”节能工作法，年节约电费8.2万元。从严抓好班组安全管理，年累计排查整治各类隐患79条，实现了班组安全生产无事故。
单位：扬州石化
夏小雨，男，48岁，中共党员，储运中心副主任。
多年来，他扎根储运中心，勤奋、踏实、进取，他坚持每天深入现场，在巡查中发现问题，在实践中解决问题。他积极参与技术改造，今年所负责的码头油气回收提标改造项目顺利投产，油气排放由15g/m3下降到50mg/m3以下，取得明显的经济效益和环保效益。他重视安全环保工作，1#、2#罐区今年新装了70余台紧急切断阀，21套音叉高低液位计，罐区本质安全水平得到进一步提升。他加强油品损耗管理，把住进出口，做好数据的跟踪对比，及时发现并解决问题，今年6月罐装站质量流量计出现问题，他会同厂家分析研究，解决了计量偏差，维护了公司利益。日常工作在他十分重视开好油气回收装置，全年回收油品55吨，油品损耗控制在万分之三以内。
单位：工程院
钱志鸿，男，35岁，中共党员，本科，工程院油田化学室调剖项目组长，副主任师。先后荣获院双文明先进个人、江苏油田青年创效之星、最美青工等荣誉称号。
负责调剖技术研究和现场推广应用工作，近年来攻关形成了定位封窜、整体调剖、投球调剖等技术，研发拥有自主产权的中低温调剖剂、缓凝调剖剂，现场应用26次，实现科技增油1.3万吨，先后获局以上成果奖4项。聚焦降本减费，优化方案设计，实现源头降本305万元；攻关低成本投球调剖技术，实现科技降本50万元/井。探索调剖技术高地，根据复杂小断块油田特点，攻关形成了复杂断块油藏油田深度调剖技术，被评为中国石化技术发明三等奖。以第一作者发表论文6篇，授权发明专利4项。
单位：物探院
高德群，男，硕士，长期从事勘探综合评价工作，江苏勘探人走过的每一个领域几乎都留下了他辛勤的汗水，他多次承担重大生产科研项目，在复杂断块油藏和隐蔽油藏勘探方面积累了丰富经验。针对石港断裂带他首次提出扭张构造应力背景下构造组合演化模式，成功钻探桥X12、金4井等井，打破了石港地区油气勘探近十年沉静。在花庄地区他带领团队精细刻画隐形断层，相继成功钻探花X17、瓦X19、花X22、花X26、沙X53等井，为花—瓦连片含油奠定基础，实现了沙花瓦地区持续发现。在陡坡带他依据陡坡控砂理论，在邵伯地区开展扇体识别和评价工作，并成功钻探邵X14井，丰富了隐蔽油气藏勘探理论和实践。
单位：研究院
唐湘明，男，49岁，中共党员，副研究员，现任开发二室主任。先后获省部级科技进步二等奖5项，中石化油田开发突出贡献奖4项，扬州市及油田科技进步一等奖2项、二等奖5项，申报发明专利2项。
面对江苏油田长期水驱开发后期剩余油高度分散、油田产量快速递减的严峻形势，他带领攻关团队转变思路，创新了“断棱剩余油挖潜技术”，提交目标井位18口，新增动用储量90万吨；提出了“不规则井网再优化技术”，实现高含水油藏后期高效调整，年增油1.6万吨,实现了高7、韦9等断块产量的稳步上升；崔23、韦5东优质高效产建，崔23块多井初期日产油10吨以上，新建产能1.0万吨，为油田控递减及提高采收率做出了突出贡献。
单位：工程中心
戚春宇，男，32岁，现任中心作业五队班长。曾荣获油田优秀员工、工程中心青年岗位能手、优秀班组长等称号。
在高6平1大型酸压施工中，他主动放弃倒休，克服井场条件差，井况复杂，工期紧等诸多困难，仅用3天就完成了施工准备，酸压后由日产0.4吨增产至2吨。他提出了“四一二三”质量控制法，全年施工52口井，一次合格率100%。他严格监督执行井下作业交接班制度。实行资料不清楚不交接、现场卫生不清洁不交接、施工隐患不消灭不交接的“三不交接”制度，实现了班组安全环保无事故。他完善班组绩效考核方案，1-10月班组劳务收入571万元，盈利113万元,人均绩效超过3.8万元。
单位：采油一厂
廉冬，男，46岁，中共党员，本科学历，高级工程师，厂工艺所工艺组员工。先后参与集团公司级项目1项、油田级项目2项、厂级项目多项。
他始终把科研发力作为一名党员的使命，面对零散区块注水难的实际，他结合同井采下注上新工艺，开展了井下防垢、电机绕流降温等技术创新；他深入现场为基层排忧解难。生产单位有问题他总是随叫随到、马上就办，解决了真188井等电缆隐患，为夜间施工提供安全保障。攻克花26-5井等压井难问题，实现油井持续高产；他积极开展科研重点项目，参与集团公司《苏北复杂断块低渗油藏注二氧化碳技术及应用》项目，对注入工艺、测试工艺、防腐防垢、回收利用等开展研究，完成了二氧化碳吞吐井注采一体管柱研究应用，实现利用原生产管柱完成正注，放喷、转抽工序，无需拆井口提高了工效。2019年全厂二氧化碳驱（吞吐）增油量达到了4600吨以上。
单位:油服中心
蔡英，女，1978年2月出生，中心生产保障二大队金采炊事班班长。她负责各种大型会议餐饮接待和员工日常就餐工作。2019年，她在完成好90000多人次就餐和6600人次份餐的同时，还完成了多次招待用餐。加强班组服务质量提升，她带领班组开展QC小组活动，做好日核算等工作。与厨师长研究制定每周菜谱，创新菜肴品种精心做好每一餐。拓展内部市场，制作面点和卤菜外卖，全年创收12.7万元。主持编写《油服中心中式烹调师岗位（技能）实用操作手册》。加强“传帮带”工作，2名徒弟荣获中心技能竞赛金奖和铜奖。加强基础管理，以服务满意+惊喜的创建成效，通过油田A级食堂的验收，保持餐饮优质服务的标杆。她连续两年荣获油服中心双文明劳动模范称号。
单位:研究院
裴然，男，34岁，中共党员，副研究员，勘探一室金湖海安项目组组长。先后荣获局优秀共产党员、局青年岗位能手等称号；获油田科技进步二等奖1项，三等奖3项，江苏省地球物理科技进步三等奖1项。
坚守金湖、海安两个凹陷油气勘探十余载，2019年带领团队埋头苦干、开拓创新，在三河、闵桥等多个地区开展井位研究，解释地震数据2000余平方公里，提交探井目标15个，其中在崔庄-高集结合部，描述微幅高带，部署崔X23井试获高产油流，获控制储量138万吨；依托负责的局级课题，在储量发现空白带，发扬勘探人开疆拓土精神，从地震特征细微变化入手，精细预测砂体，在三河北地区论证通过预探井-河8井，为油田勘探可持续发展注入新动力。
勘探局有限公司劳模候选人的介绍
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平凡成就伟大，劳动创造辉煌
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12月24日—28日
我们不见不散
制图：周红青
编辑：徐博誩闻|编审:刘媛媛|监制:高和兴
全员竞聘，这个管理区改革动作有点大！
不平凡，不简单，相伴百色油田365天！
西行记 | 一周前他被通知赴疆
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