叮咚，咱们的“新同事”上线首秀啦~
相聚在7月 相约在扬州
又是一年入职季
今年的夏天格外热闹
100余名新入职员工
从五湖四海相聚于此
（规模创近年来历史新高~）
他们怀揣着憧憬与期待
迈入江苏油田这个大家庭
新起点、新力量、新希望
2022届萌新将与油田一起
携手谱写“田”美新篇章
现在，小萱把镜头对准他们
带大家来一起认识一下
从2021年秋到2022年春
油田派出几路人马
马不停蹄地寻找“意中人”
花费心思找来的“萌新”
那必须优秀
下面，让我们一起揭晓
来自五湖四海萌新们的大数据吧！
新员工们来自16个省市
东北的老铁、西北的汉子、
江南的才子、两广的靓仔
哪都有咱的人~
其中
江苏作为东道主摘得人数最多桂冠
志合者不以山海为远
即便跨越山河大海
也无法熄灭来油田的热情
新员工中，“95后”人数最多
占比81%
还有17名“00”后也迈入职场
最小的小伙伴今年21岁~
小萱相信
年轻的血液必将为油田注入新的活力
西北大学、中国原子能科学研究院
中国石油大学、中国地质大学、
中央民族大学、莫斯科国立大学、
兰卡斯特大学、昆士兰大学
……
妥妥的学霸们！
这里面，硕士研究生有83人
占比78.3%
学历的光环帮助我们站上更好的平台
进入职场，要在岗位上展现作为
才能让光环常亮常新哦~
这群小伙伴兴趣爱好更是广泛
从诗词歌赋到吹拉弹唱
从琴棋书画到各项运动
样样精通！
当然，让小萱更感兴趣的
还有“魔术”这项爱好
已经迫不及待想看到你们的展示啦！
青春不同“young”
但大数据里的一些相同
却让你们拥有了别样的缘分
（没准还能收到校友的好友申请哦~）
你们来自天南来自海北
却相聚在这里
你们性格迥异
却拥有了同一个目标
你们的过往不同
但新的征程已经同时开始
根据疫情防控需要
小伙伴们刚进入就速速
测体温、验核酸
全程把关保安全
暖心的“团团”
为了让大家尽快适应新的生活
特意准备了一封家书及问卷调查
内容涉及了日常学习、生活等多方面内容
目的就是为了更好地满足
青年朋友们的需求
笔记本、手账本、钥匙扣
这些团建文化产品
为萌新们带来了意外惊喜~
江苏油田有什么特点？
面临的形势及承载的使命是什么？
油田人才政策和薪酬政策都有哪些？
在为期20天的入职培训中
油田“专业培训团队”从
认知角色的转场、树正立场是非、
预热职业赛场三个模块
为新入职员工量身制定培训内容
让他们熟悉油田、了解油田
真正成为油田的一份子
培训伊始
为了拉近同学们彼此之间的距离
老师们精心准备了“破冰”活动——
画出小组内成员们的肖像画
并设计自己的队徽、队名
大家边讨论边玩闹
好不热闹~
他们分成了10个团队
分别进行团队展示
“学校人”转向“社会人”
队友相持
从此未来有憧憬
入职军训
是新员工的必修课
穿上红工装
他们迎来了一次对毅力、心志的考验
培训已过半
“萌新”们对油田有什么初印象？
听他们都说些啥
↓↓↓
你们“新”之所向
我们撞个满怀
江苏油田
欢迎你们的到来！
素材提供：万金萍、曹佳丽、新入职员工
编辑:徐博誩闻 | 审核:刘媛媛 | 监制:高和兴
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