留队or转业?到哪这7句话都不能说！
问题：怎么才能每天都欣赏到这种文章呢？
答案：只需要点击上边的《兵哥论兵》即可。
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留队or转业?到哪这7句话都不能说！
（来源：兵哥论兵；作者：兵小宇）
同学的侄子六年前考上了军校，毕业后一直在部队当排长。
前两天同学问我，侄子要选调到机关当参谋了，过几天领导要找他谈话，问问和领导谈话需要注意什么。
一时间，兵小宇想起了十多年前自己被谈话的情景。那年，自己当了几个月排长后，被选调到机关当参谋，领导找自己谈话之前，也是这么忐忑。
这些年的部队工作经历，自己逐渐明白，这次谈话真的非常重要。因为领导都是老油条，对于即将到机关相对的重要岗位上工作的人，作为老司机的领导只要几句谈话，就知道这个人的人品如何和能力的高低了。
在部队，类似于在职场，但是又不完全像职场那样。所以，有些真话不能说，有些假话也不能不说，有些话说出来让人知道你很稳当可以委以重任，有些话说出来就会让人知道你是一个嘴上没毛办事不牢的愣头青！
汉语就是这么神奇！
今天就跟大家探讨下，在部队哪些话是聪明的你绝对不会说的！
（一）这事以前就是这么办的
在我国已经进入互联网社会，在部队政治教育都要发挥新媒体作用的时代，很多事情都有了新的做法，新的玩法，用一句俗话形容，新技术新事物层出不穷，身边事物改变的速度让人目不暇接。
在部队，当领导问起你一件事有什么想法的时候，千万不要说，这件事以前就是如何如何做的。作为一个年轻的军官，如果任何事都参照以前的经验去办，那么你和以前的大老粗干部有什么区别？如果你说出这种话，只会让领导觉得你没见识，没能力。领导用人，用的是能办事情办好看，办出亮点的人，而不是用那种一成不变，墨守成规，不知变通的人。
这就像时下某军事官媒，总是玩“士官恋上白富美军网”、“军嫂连夜开车上山送配件”、“比武归来给孩子取名张四会”、“工作好好干，老婆也要好好哄”这种套路一样，明显就是用几十年不变的思维去做宣传工作，效果只能是让一帮人骂大街！
还好，我们也惊喜地看到，某哨位和某剑客这两个自媒体在宣传报道工作上的创新。这种创新带来了巨大的影响，广大官兵喜欢看，乐于从中感悟正能量。
（二）我没错，这不是我的责任
你是军官，再小也是带将近30个战士的排长，你的肩膀上必然要扛一些责任，不然部队要你干嘛？如果出了问题，千万不要说你没错，不是你的错，都是谁谁谁的错！
不要拿别人当时傻子，周围都是老司机，一件事该是谁的责任，大家心里都心知肚明。如果你执意认为自己没有错，都是别人的错。那么，你会给大家留下非常不好的印象，同时在领导心里，你也会留下一个没有担当，不知悔改的形象。更严重，大家会认为你是一个可耻的告密者，这对你以后开展工作非常不利！
兵小宇以前当参谋的时候，由于当排长时间太短基层经验不足，加上自己的疏忽，曾经造成了机关和基层的一个小矛盾。当时，自己用职务将矛盾强按了下去，让基层一个主官吃了瘪。第二天，自己主动去找首长说：“对不起首长，我犯了一个错误！***&%￥%……&^%%！”首长没有生气，反而对自己非常地支持，说，你没错，就该这样！你代表的是首长机关，机关怎么通知，基层就得怎么做！他有意见，让他来找我！
（三）这个事我办不了
这事我办不了，这句话在部队无疑于毒药。这事你办不了，那事你办不了，你能办啥呢？领导找你来做这个工作，之前一定是有他的想法，认为你能行，或者你努力一下也差不多能办好才找的你。你给领导搁下一句你办不了，在领导眼里，你就是在推脱！
那年，兵小宇在首长办公室传文件，自动化站王参谋也在，领导让他去建设团里的网络。对于这件事，兵小宇有所了解，受制于上级端口的原因，想建起来很难。但是，王参谋只说了一个字：是！
从领导办公室出来以后，王参谋用了两天时间，将建设网络所需人力物力财力，以及需要上级协调解决的问题形成了一个报告，有调查有数据有施工方案，让领导一目了然。如果领导定了，就按部就班去做，如果领导觉得困难和开销实在太大，就不做。
所以，人不是神仙，你也不是万能的你。如果领导让你做这件事有困难，你做不了也不能直接告诉领导你做不了，而是通过做一些铺垫性的工作来给领导看。说做不了表现的是无能的你，做铺垫性工作表现的是一个为了工作积极努力的你。
（四）这事不公平
整个社会由人组成，有人的地方就有江湖！你在万达集团就是再优秀，王老板都不会拿出十几个亿让你去玩，思聪同学就是再玩，王老板都会拿出十几个亿让他去败！
高中毕业考上名牌大学的你，毕业后在外企拿着高工资拼命干工作，为了在大城市买套房子，半辈子薪水都被房地产开发商拿走了。高中没考上大学的，在家玩游戏的宅男家里赶上了拆迁，一下子白得了七八套房子，马上过上了住豪宅开豪车，每月五次收租，月入破万五的生活！你说公平吗？
所以，连小孩都知道的，跷跷板总是平衡了都没法玩，生活怎么可能永远公平呢？无论在职场还是在部队，如果你总是认为你的失败是由于各种不公平造成的，那么你就图样图森破了，世界上哪有绝对的公平。
在部队或者职场的你，如果不想让别人觉得你是个小愤青或者不懂事的小孩儿，那么你最好以最快的速度接受现实，保持积极的心态。今天你觉得不公平，明天也许就是别人觉得不公平。三十年河东三十年河西，每个人的一生，总体上来讲都是相对公平的。
本文并非灌鸡汤，我们该怎么办？如果这件事没有涉及你的核心利益，你应该理性看待，比如，领导将立功名额给了一个感觉不如你辛苦的人。其实，不应该首先想到这个人是不是给领导意思了，或者这个人是领导的心腹之类的原因，而是应该考虑一下，这个人有什么过人之处，你的辛苦加班工作领导是否满意！如果，一件事涉及到了你的核心利益，那就必须据理力争。比如，时间够了18年的同等职务的同事为了等晋升机会，不想走。而你想熬够了18年自主，结果领导不让他走就让还差半年的你走，那么，你必须去要个说法！
（五）这不是我的分工
无论在职场还是在部队，一旦你说出来这句话，那么领导就会形成这样的看法，这个人格局小，没担当，不能委以重任！
不是你分内的事，但是领导就是让你去做。我们每个人都会遇到这样的问题，如何解决？兵小宇认为，你应该首先把领导交办的事情完成，而不是当面就告诉领导这不是你的分工。下来后，你要仔细想想，也许分到这个工作的人领导暂时让他去做别的事，也许领导觉得你更适合这个任务。等到这件事漂亮圆满的完成后，如果领导还是让你去做分工之外的事，你就找个合适的机会再和领导说反映一下你的分工之内事也很多，怕耽误事。相信领导一定会觉得你稳重有担当，可以提拔使用！
（六）我看看吧，我试试吧
和领导说出这样的话，给领导的感觉就是你缺乏干好这项工作的信心和决心。
当领导交给你一件很困难的工作的时候，你应该有的，只有一种态度！那就是，保证完成任务！可以参见本文第三条，形成材料提出铺垫性建议让领导去定夺。
抗日战争时期，为了掩护大部队撤离，领导交给狼牙山五壮士阻击日寇的任务。如果五壮士说，我看看吧，我试试吧！这样，大部队怎能安心撤离？整个战争中我们怎能拖死日寇？所以，五壮士受领任务之时就下定了决心，就是牺牲也要完成任务！
去年南海仲裁事件，面对美国咄咄逼人的两支航母编队和两万美国大兵，如果海军将士说，我看看吧，我试试吧。我们怎能气定神闲继续我们安静的生活，我们怎能保持经济稳定高速地发展？所以，三大舰队面对敌人早就做好了思想准备，即便自己全部阵亡，也要卸下美帝一条腿！
（七）莫论他人非
无论部队还是职场，对同事或者战友品头论足是大忌！如果你说的是真的，那么相信大家也看到了。但是，这些事经你的嘴说出来，大家会觉得你这个人市侩是非！如果你说的是假的，大家会疏远你，怕有一天被你编排！
退一万步说，你说别人不行，就算他是真不行，你说出来对你有什么好处呢？为了证明你还行？为了证明你能干？自己行不行，拿别人的错误当铺垫，这样，你也只能越来越不行！
这个转业季，很多人面临留队或者转业的选择。无论我们留队继续干，还是转业到地方，必须认识到，说话真的非常讲究技巧。稍微说错一点，就会面临很多衍生的问题。兵小宇总结的这七句话肯定不完整，如果大家还有补充的话欢迎留言。
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在部队，类似于在职场，但是又不完全像职场那样。所以，有些真话不能说，有些假话也不能不说，有些话说出来让人知道你很稳当可以委以重任，有些话说出来就会让人知道你是一个嘴上没毛办事不牢的愣头青！
汉语就是这么神奇！
今天就跟大家探讨下，在部队哪些话是聪明的你绝对不会说的！
（一）这事以前就是这么办的
在我国已经进入互联网社会，在部队政治教育都要发挥新媒体作用的时代，很多事情都有了新的做法，新的玩法，用一句俗话形容，新技术新事物层出不穷，身边事物改变的速度让人目不暇接。
在部队，当领导问起你一件事有什么想法的时候，千万不要说，这件事以前就是如何如何做的。作为一个年轻的军官，如果任何事都参照以前的经验去办，那么你和以前的大老粗干部有什么区别？如果你说出这种话，只会让领导觉得你没见识，没能力。领导用人，用的是能办事情办好看，办出亮点的人，而不是用那种一成不变，墨守成规，不知变通的人。
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（二）我没错，这不是我的责任
你是军官，再小也是带将近30个战士的排长，你的肩膀上必然要扛一些责任，不然部队要你干嘛？如果出了问题，千万不要说你没错，不是你的错，都是谁谁谁的错！
不要拿别人当时傻子，周围都是老司机，一件事该是谁的责任，大家心里都心知肚明。如果你执意认为自己没有错，都是别人的错。那么，你会给大家留下非常不好的印象，同时在领导心里，你也会留下一个没有担当，不知悔改的形象。更严重，大家会认为你是一个可耻的告密者，这对你以后开展工作非常不利！
兵小宇以前当参谋的时候，由于当排长时间太短基层经验不足，加上自己的疏忽，曾经造成了机关和基层的一个小矛盾。当时，自己用职务将矛盾强按了下去，让基层一个主官吃了瘪。第二天，自己主动去找首长说：“对不起首长，我犯了一个错误！***&%￥%……&^%%！”首长没有生气，反而对自己非常地支持，说，你没错，就该这样！你代表的是首长机关，机关怎么通知，基层就得怎么做！他有意见，让他来找我！
（三）这个事我办不了
这事我办不了，这句话在部队无疑于毒药。这事你办不了，那事你办不了，你能办啥呢？领导找你来做这个工作，之前一定是有他的想法，认为你能行，或者你努力一下也差不多能办好才找的你。你给领导搁下一句你办不了，在领导眼里，你就是在推脱！
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（四）这事不公平
整个社会由人组成，有人的地方就有江湖！你在万达集团就是再优秀，王老板都不会拿出十几个亿让你去玩，思聪同学就是再玩，王老板都会拿出十几个亿让他去败！
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无论在职场还是在部队，一旦你说出来这句话，那么领导就会形成这样的看法，这个人格局小，没担当，不能委以重任！
不是你分内的事，但是领导就是让你去做。我们每个人都会遇到这样的问题，如何解决？兵小宇认为，你应该首先把领导交办的事情完成，而不是当面就告诉领导这不是你的分工。下来后，你要仔细想想，也许分到这个工作的人领导暂时让他去做别的事，也许领导觉得你更适合这个任务。等到这件事漂亮圆满的完成后，如果领导还是让你去做分工之外的事，你就找个合适的机会再和领导说反映一下你的分工之内事也很多，怕耽误事。相信领导一定会觉得你稳重有担当，可以提拔使用！
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抗日战争时期，为了掩护大部队撤离，领导交给狼牙山五壮士阻击日寇的任务。如果五壮士说，我看看吧，我试试吧！这样，大部队怎能安心撤离？整个战争中我们怎能拖死日寇？所以，五壮士受领任务之时就下定了决心，就是牺牲也要完成任务！
去年南海仲裁事件，面对美国咄咄逼人的两支航母编队和两万美国大兵，如果海军将士说，我看看吧，我试试吧。我们怎能气定神闲继续我们安静的生活，我们怎能保持经济稳定高速地发展？所以，三大舰队面对敌人早就做好了思想准备，即便自己全部阵亡，也要卸下美帝一条腿！
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无论部队还是职场，对同事或者战友品头论足是大忌！如果你说的是真的，那么相信大家也看到了。但是，这些事经你的嘴说出来，大家会觉得你这个人市侩是非！如果你说的是假的，大家会疏远你，怕有一天被你编排！
退一万步说，你说别人不行，就算他是真不行，你说出来对你有什么好处呢？为了证明你还行？为了证明你能干？自己行不行，拿别人的错误当铺垫，这样，你也只能越来越不行！
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