涨工资要翻番？让军人高薪跟上国际惯例！
问题：怎么才能每天都欣赏到这种文章呢？
答案：只需要点击上边的《兵哥论兵》即可。
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涨工资还要翻番？让军人高薪跟上国际惯例！
（来源：兵哥论兵；作者：兵小宇）
军人涨工资已经是个老生常谈的问题，老到十多年来网上总是有人问，常到有时候大家都无力再提，仿佛再说就像祥林嫂一样了。
前几天看到一则新闻，说某一线城市法院检察院落实司法制度改革，大幅提升工资水平，涨幅100%！有分析称，通过给大家大幅加薪，可以留住那些想辞职去当律师的人。兵小宇看完之后，忍不住又想胡说八道一番。
我不觉得法官检察官不应该翻番涨工资，我只想问，军人的工资什么时候能翻一番？好吧，06年和08年分别有一次翻一番的增长，工资从1000元涨到了3700元。好吧，1变成2也是翻番，5000变成一万也是翻番，一个已经低到可怕的数字即便翻了番又有什么用呢？要知道那个时候，如果再不大幅涨工资，有能力的人就要跑光了！从08年到现在已经过了将近十年，工资羞羞答答经历了数次每回三头五百的增长，月薪达到了7000多元这个看上去似乎很高的数字。可是，这个数字真的对得起他们的付出吗？
不可否认，法院和检察院，尤其是基层法检，工作量大是事实。可是，有哪个单位能比部队工作量大，比部队还忙？部队的基层有着你想象不到的辛苦和枯燥，基层想义退和提前复员的人远比想辞职的公务员多的多。这些年的涨工资跟不上物价，难道就因为他们更加默默无闻，更加任劳任怨，因为他们想走不让走，就可以不涨工资或者涨的少一些吗？
从这两年来看，似乎十年前的一幕又在重演，选择复员的干部是越来越多，前段时间在后台咨询如何才能尽快义退的每天都大有人在。通过和已经义退的朋友交流，发现他们现在过得比以前好的多，目前没发现有后悔的人。
所以，用涨工资的方法稳住人心，留住人才，也是应该的。
抛开用涨工资的方式留住人的因素不说，单说军人的工作到底值多少钱呢？
不想说加班，省的有大号说加班不是军人的专利。我们就拿军人特有的留营住宿来说吧，军人每年只能休假一个月，我们姑且相信休假率达到百分之百不是一个笑话，那么军人剩下的11个月都是要留营保持战备的。有人说，留营战备也可以睡觉啊，又不是24小时连轴转！那兵小宇倒是想问问，奴隶干完了活也能睡觉，只不过是圈在一个地方待着罢了，那能叫休息吗？如果你固执地认为留营没啥大不了的，请你自己先在单位住11个月不回家，体会一下那种感觉再来说话！
人不是机器，人睡觉是休息，但是人休息绝不仅仅是睡觉！休息可以是陪父亲喝两盅酒，可以是陪母亲唠唠家常，可以是和爱人一起逛逛街，可以是陪孩子逛逛公园，可以是和朋友们一起喝酒侃大山......这些休息我们都可望不可即！另外，地方单位值一天班还给值班费，军人整年的留营住宿保持战备也算值班，为啥没值班费呢？就留营这一项，军人起码就比普通工作者要多出300%的工作时间。所以，如果要是工资翻番的话，最应该翻番的也应该是军人。
前段时间写对比文，着实扎了大家的心。过了些天有大号跳出来一边指责兵小宇瞎对比，一边却拿务工师傅、清洁工的难处和军人的难处对比，最后得出结论---大家都一样啊！对此，有读者留言说，军人有难处abcdefg，你拿清洁工师傅的a难处，务工师傅的b难处，搬砖头小工的c难处.....加起来和军人对比，当我们当傻子呢？我们承认自己是弱势群体，但我们绝不承认自己是弱智群体！
虽然军人工资现在相对高一点点，但是兵小宇从来不认为工资高就是收入高，也从不认可工资高就是生活质量高，更不认同工资稍微高一点就能弥补我们失去的东西！举个例子，一个三四线城市的事业编公务员，可以申请购买单位集资盖的房子，也可以购买当地的经济适用住房，再不济还有单位给联系团购房，价格比市场价便宜很多很多！他们呢，只能在一个陌生的城市里，把脖儿洗干净了让房地产开发商挥刀痛宰！一个一年只能住不到一个月的房子，就可以把一名军人的收入拉到很低很低！再举个例子，每个月多给你开2000块钱，让你一年只能回家20天或者一个月，你愿意吗？人是有感情的动物，我们承认物质生活重要，但是感情生活更重要！只是，我们本该用于感情生活的时间，被定位得过于廉价了！
这些年对于一个职业的神化，导致出现了一个问题——他们只要一说到钱，可能很多人都觉得他们不应该，他们没觉悟！你们明明就是奉献啊，干嘛要这要那的？俗不俗？但是，兵小宇觉得给他们高薪一点都不俗，而且特别有觉悟。因为：
军人高薪是因为军人工作的特殊性。军人的工作既辛苦又危险，不想拿打仗举例子，毕竟我们穿着这神圣的军装，即便没有工资，凭着中华儿女的血性和对祖国的忠诚，当异族入侵的时候我们也绝不会吝惜牺牲自己的生命去消灭他们！我们就说说军人的其他任务——洪水肆虐之时，抵挡洪峰的人墙只有军人组成！火灾发生之时，逆着人群去扑救，只有消防员在前进！地震发生之时，冒着余震危险钻入废墟救人，只有对祖国对人民无限忠诚的官兵才会这么做！所以，不管是从工作时长计算，还是特殊职业特殊补贴的角度，军人高薪是理所当然的！
给军人高薪是对其牺牲和奉献的基本认可。认可有两种，一种是精神的，一种是物质的。长期以来，大家只重视精神激励肯定而忽视物质鼓励。早些年没问题因为大家都很穷，但是随着社会和经济的快速发展，军人的工资已经不能弥补军人家庭为支持军人工作所付出的巨大牺牲，应该重新审视精神肯定和物质鼓励的关系了。
给军人高薪是国际上的通常做法。我们不和发达国家比，毕竟我们还是发展中国家，我们就和发展中国家或者不发达国家比！09年，工作的机会，认识了一位尼泊尔少校，他的工资换算成人民币大概3600元左右，但是他居住的房子由部队分配，可以住到死，他的子女从幼儿园到上大学费用国家全包！每年一个多月的休假可以带全家去旅游，费用全部报销！
其实，这才是正确的做法，解决了军人的后顾之忧，他们才会更加拼命的去工作。因为军人必须留营保持战备是众所周知的，而且即便是和平时期，军人的工作也很枯燥很危险，这些都无形中增加了军人家庭生活的困难，给他们的家人带来了压力。如果军人再不能用相对较高的工资来弥补家庭的话，很多家庭问题就会暴露出来，进而影响军人工作积极性和工作效率。
所以，虽然给军人涨工资可能是老生常谈，但是我还是要说，而且以后还会说，没完没了的说！因为我觉得，对军人好一点，我们永远在路上！
很重要的会议就快召开了，也许很多部队又要开始了封闭式管理！希望在大会之前军人的工资能够再次翻一番，让全国两百万军人兄弟们能更加安心、更加踏实、更加从容的面对工作、面对家人、面对社会！
最后一句，任何不以翻番为目标的涨工资都是耍流氓！
最最后一句，不要在后台问我涨工资的事情了，我真不知道！不过如果我知道了，我一定会及时发布消息告诉大家~~~
最最最后一句，如果我发布消息，会说得比较晦涩，希望大家能看明白~~
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涨工资还要翻番？让军人高薪跟上国际惯例！
（来源：兵哥论兵；作者：兵小宇）
军人涨工资已经是个老生常谈的问题，老到十多年来网上总是有人问，常到有时候大家都无力再提，仿佛再说就像祥林嫂一样了。
前几天看到一则新闻，说某一线城市法院检察院落实司法制度改革，大幅提升工资水平，涨幅100%！有分析称，通过给大家大幅加薪，可以留住那些想辞职去当律师的人。兵小宇看完之后，忍不住又想胡说八道一番。
我不觉得法官检察官不应该翻番涨工资，我只想问，军人的工资什么时候能翻一番？好吧，06年和08年分别有一次翻一番的增长，工资从1000元涨到了3700元。好吧，1变成2也是翻番，5000变成一万也是翻番，一个已经低到可怕的数字即便翻了番又有什么用呢？要知道那个时候，如果再不大幅涨工资，有能力的人就要跑光了！从08年到现在已经过了将近十年，工资羞羞答答经历了数次每回三头五百的增长，月薪达到了7000多元这个看上去似乎很高的数字。可是，这个数字真的对得起他们的付出吗？
不可否认，法院和检察院，尤其是基层法检，工作量大是事实。可是，有哪个单位能比部队工作量大，比部队还忙？部队的基层有着你想象不到的辛苦和枯燥，基层想义退和提前复员的人远比想辞职的公务员多的多。这些年的涨工资跟不上物价，难道就因为他们更加默默无闻，更加任劳任怨，因为他们想走不让走，就可以不涨工资或者涨的少一些吗？
从这两年来看，似乎十年前的一幕又在重演，选择复员的干部是越来越多，前段时间在后台咨询如何才能尽快义退的每天都大有人在。通过和已经义退的朋友交流，发现他们现在过得比以前好的多，目前没发现有后悔的人。
所以，用涨工资的方法稳住人心，留住人才，也是应该的。
抛开用涨工资的方式留住人的因素不说，单说军人的工作到底值多少钱呢？
不想说加班，省的有大号说加班不是军人的专利。我们就拿军人特有的留营住宿来说吧，军人每年只能休假一个月，我们姑且相信休假率达到百分之百不是一个笑话，那么军人剩下的11个月都是要留营保持战备的。有人说，留营战备也可以睡觉啊，又不是24小时连轴转！那兵小宇倒是想问问，奴隶干完了活也能睡觉，只不过是圈在一个地方待着罢了，那能叫休息吗？如果你固执地认为留营没啥大不了的，请你自己先在单位住11个月不回家，体会一下那种感觉再来说话！
人不是机器，人睡觉是休息，但是人休息绝不仅仅是睡觉！休息可以是陪父亲喝两盅酒，可以是陪母亲唠唠家常，可以是和爱人一起逛逛街，可以是陪孩子逛逛公园，可以是和朋友们一起喝酒侃大山......这些休息我们都可望不可即！另外，地方单位值一天班还给值班费，军人整年的留营住宿保持战备也算值班，为啥没值班费呢？就留营这一项，军人起码就比普通工作者要多出300%的工作时间。所以，如果要是工资翻番的话，最应该翻番的也应该是军人。
前段时间写对比文，着实扎了大家的心。过了些天有大号跳出来一边指责兵小宇瞎对比，一边却拿务工师傅、清洁工的难处和军人的难处对比，最后得出结论---大家都一样啊！对此，有读者留言说，军人有难处abcdefg，你拿清洁工师傅的a难处，务工师傅的b难处，搬砖头小工的c难处.....加起来和军人对比，当我们当傻子呢？我们承认自己是弱势群体，但我们绝不承认自己是弱智群体！
虽然军人工资现在相对高一点点，但是兵小宇从来不认为工资高就是收入高，也从不认可工资高就是生活质量高，更不认同工资稍微高一点就能弥补我们失去的东西！举个例子，一个三四线城市的事业编公务员，可以申请购买单位集资盖的房子，也可以购买当地的经济适用住房，再不济还有单位给联系团购房，价格比市场价便宜很多很多！他们呢，只能在一个陌生的城市里，把脖儿洗干净了让房地产开发商挥刀痛宰！一个一年只能住不到一个月的房子，就可以把一名军人的收入拉到很低很低！再举个例子，每个月多给你开2000块钱，让你一年只能回家20天或者一个月，你愿意吗？人是有感情的动物，我们承认物质生活重要，但是感情生活更重要！只是，我们本该用于感情生活的时间，被定位得过于廉价了！
这些年对于一个职业的神化，导致出现了一个问题——他们只要一说到钱，可能很多人都觉得他们不应该，他们没觉悟！你们明明就是奉献啊，干嘛要这要那的？俗不俗？但是，兵小宇觉得给他们高薪一点都不俗，而且特别有觉悟。因为：
军人高薪是因为军人工作的特殊性。军人的工作既辛苦又危险，不想拿打仗举例子，毕竟我们穿着这神圣的军装，即便没有工资，凭着中华儿女的血性和对祖国的忠诚，当异族入侵的时候我们也绝不会吝惜牺牲自己的生命去消灭他们！我们就说说军人的其他任务——洪水肆虐之时，抵挡洪峰的人墙只有军人组成！火灾发生之时，逆着人群去扑救，只有消防员在前进！地震发生之时，冒着余震危险钻入废墟救人，只有对祖国对人民无限忠诚的官兵才会这么做！所以，不管是从工作时长计算，还是特殊职业特殊补贴的角度，军人高薪是理所当然的！
给军人高薪是对其牺牲和奉献的基本认可。认可有两种，一种是精神的，一种是物质的。长期以来，大家只重视精神激励肯定而忽视物质鼓励。早些年没问题因为大家都很穷，但是随着社会和经济的快速发展，军人的工资已经不能弥补军人家庭为支持军人工作所付出的巨大牺牲，应该重新审视精神肯定和物质鼓励的关系了。
给军人高薪是国际上的通常做法。我们不和发达国家比，毕竟我们还是发展中国家，我们就和发展中国家或者不发达国家比！09年，工作的机会，认识了一位尼泊尔少校，他的工资换算成人民币大概3600元左右，但是他居住的房子由部队分配，可以住到死，他的子女从幼儿园到上大学费用国家全包！每年一个多月的休假可以带全家去旅游，费用全部报销！
其实，这才是正确的做法，解决了军人的后顾之忧，他们才会更加拼命的去工作。因为军人必须留营保持战备是众所周知的，而且即便是和平时期，军人的工作也很枯燥很危险，这些都无形中增加了军人家庭生活的困难，给他们的家人带来了压力。如果军人再不能用相对较高的工资来弥补家庭的话，很多家庭问题就会暴露出来，进而影响军人工作积极性和工作效率。
所以，虽然给军人涨工资可能是老生常谈，但是我还是要说，而且以后还会说，没完没了的说！因为我觉得，对军人好一点，我们永远在路上！
很重要的会议就快召开了，也许很多部队又要开始了封闭式管理！希望在大会之前军人的工资能够再次翻一番，让全国两百万军人兄弟们能更加安心、更加踏实、更加从容的面对工作、面对家人、面对社会！
最后一句，任何不以翻番为目标的涨工资都是耍流氓！
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