南京工程退休人员社会化管理工作取得阶段性进展

    2019年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》，要求2020年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。

    今天，小编带你了解南京工程扎实推进退休人员社会化管理工作详细情况。

 退休人员社会化管理

工作各时间节点

2019年3月

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》，要求2020年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。

2019年6月28日

国务院国有企业改革领导小组召开全国国有企业退休人员社会化管理工作电视电话会议，要求省级人民政府在7月底前制定工作方案，市级人民政府在8月底前制定具体实施办法。

2019年7月30日

国资委举办工作培训会。

2019年10月11日

国务院国资委企业改革局召开工作座谈会，提出要进一步加大退休人员社会化管理推进力度，力争2020年10月底基本完成主体任务，后两个月收尾。

2019年10月22日

江苏省委办公厅、省政府办公厅印发《江苏省推进国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知》。

2020年1月

财政部、国资委下发《关于支持地方做好中央企业及原中央下放企业退休人员社会化管理工作的通知》，明确了地方接收中央企业退休人员的相关工作安排。

2020年2月3日

淄博市委办公室、市人民政府印发《关于做好国有企业退休人员社会化管理工作的指导意见》。

2020年3月5日

集团公司印发《关于集团公司退休人员社会化管理的指导意见》。

2020年3月18日

公司成立退休人员社会化管理工作领导小组及工作小组。

2020年3月19日

集团公司召开退休人员社会化管理工作部署会暨业务培训视频会，正式启动了退休人员社会化管理工作。

2020年4月21日

南京市委办公厅、市人民政府办公厅印发《南京市推进国有企业退休人员社会化管理工作方案》。

2020年4月26日

公司完成与南京市社保中心完成移交范围、移交人员基础数据匹配工作。

2020年5月初

公司按计划节点完成《退休人员社会化管理工作方案》及其他附属方案上报、审批、备案工作；编制完成《公司退休人员社会化管理宣讲提纲》。

2020年5月20日

南京市召开国有企业退休人员社会化管理工作动员部署暨培训会。

2020年5月26-28日

公司按节点目标完成南京市、淄博市移交协议签认工作。

后续计划节点

2020年6月30日

人员移交社区社会化管理结束。

2020年7月30日

人员档案移交结束。

2020年8月30日

党员组织关系移交结束。

2020年10月下旬

履行资产处置和账务处理、管理服务移交和运行衔接、统筹外费用处置方案实施、资产划转、职工妥善安置等工作。

2020年12月底

上报工作总结，接收集团公司工作审计。

 退休人员社会化管理移交内容

（1）退休人员养老、医疗等社会保障服务移交社会。

（2）退休人员的人事档案移交地方管理。

（3）党员组织关系按照属地化移交到常住地的街道社区党组织统一管理。

（4）专用于退休人员管理和服务的土地及房产、设备设施无偿划转给地方街道或社区统一管理。

（5）退休人员社会化管理服务后，公司将通过适当的方式继续关心关爱退休职工。

退休人员社会化管理工作开展情况

➡ 抓“三专一统一”，建工作机制，全面推进工作开展。公司成立了专门领导小组和工作小组，安排了专职人员负责，研究制定了专项退休人员社会化管理工作制度，建立统一的退休人员基本情况、人事档案及党组织关系数据库，保证了各项工作有序开展。

➡ 主动靠前，先行介入，企地协同，发挥区域联动优势。公司先后与南京、无锡、淮安、上海、淄博等地政府部门沟通联系，获取政府基础数据并匹配查漏；同时，加强与南化、金陵、扬子、江苏石油、华东石油局等南京片区系统内单位的信息交流，建立工作沟通机制，保持区域联动。

➡ 制定“百问百答”红宝书，确保政策解释精准到位。退休人员社会化管理工作涉及的人员数量庞大，群体种类多，范围广，是一项政策性极强，政治敏感性极高的工作。为此，公司组织编制了《退休人员社会化管理宣贯提纲》，保证了工作中思想统一、政策统一、解释统一。 

➡ 分层、分类进行政策宣讲，着力解决退休人员“移交忧虑”。工作小组自4月27日至5月27日，在短短的一个月时间内，分层、分类连续举办四场政策宣讲专题会，逐渐解开了广大退休人员心头的“移交忧虑”情结，思想上产生“同频共振”。退休党员表示一定会支持改革、拥护改革、宣传改革，普通退休职工表示一定会在日常生活中当好改革的“宣传员”。

 公司退休人员社会管理

工作取得的阶段性进展

🔶 不等不靠，主动作为，应交尽交。截至6月中旬，1914名退休人员中已确认有1910人纳入相应街道社区管理，初步实现了社会化服务管理，占比99.8%。已移交人事档案1055份，占比55%。

🔶 紧盯目标节点计划，按时完成各类方案上报。5月9日，涉及退休人员社会化管理工作的6项方案均提交集团公司，5月20日集团企改部答复“工作方案成功备案，可按工作方案开展工作”。

🔶 提前做好地方协议签订准备，确保关键节点完成。年初，公司便积极主动与地方政府沟通，了解政策。5月26日上报《关于中石化南京工程有限公司申请实行国有企业退休人员社会化管理工作的函》，位列南京市所有申报企业第3名，完成了与南京市国资委完成认定工作，5月28日完成山东地区退休人员社会化管理移交协议签订工作，有力保证了5月底关键里程碑节点的完成。

供稿：企管与法律部

编辑：王帅领

审核：杨博

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