一线|夏日炎炎送清凉 滴滴关怀沁人心

又双叒叕发布高温预警了

自从7月21日出梅至今

全国多地保持高温烧烤模式

虽然已经立秋了

“秋后一伏，热死老牛”

当三伏天遇上秋老虎

我以为夏天的正确打开方式是：西瓜，空调，“葛优躺”

你错了，我们奋斗在一线的员工，夏天常态是：坚守，流汗，加油干。

太辛苦了！听说最近公司工会和各级工会组织都在开展夏季慰问活动。

是的哟，台风可能绕道，暴雨可能迟到，但工会的关心永远不会不到！快跟我去看看吧！

    为了落实安全生产专项整治3年行动计划，进一步建立和谐劳动关系，促进企业安全发展，公司工会和各二级工会组织开展了下基层“三送、四个一”夏季慰问活动。截至目前，公司工会及各二级工会组织已慰问古雷一体化项目、广石化项目、镇海炼化项目、舟山项目、安庆项目、天津商储项目、工程研发中心等国内多个项目部，共慰问了15627人（包括分包队伍），累计发放16.6万元的防暑降温慰问品。

三送

送清凉

各级工会组织向一线员工发放防暑降温用品，矿泉水、凉茶、冰红茶等清凉饮料。

送安全

人人讲安全 人人要安全

对项目开展群安员活动进行指导，推进落实全员安全记分制，增强员工安全意识和自我保护意识。

送法律

向一线员工赠送《中华人民共和国民法典》、要求基层单位组织学习等工会、安全生产相关法律法规读本和宣传资料，提高员工维护自身安全与健康合法权益的意识和能力。

四个一

参加1次班前会

班组是最小的组织单位，各级工会组织每到一个项目，都要参加一次班前会，听班前会内容，看班组日记，考察班组建设规范化、制度化、科学化。

开展1次劳动保护监督检查

各级工会组织干部每到一个现场，必须要开展一次劳动保护监督检查，重点对职工个人劳动保护、防暑降温措施、现场作业票、作业环境等环节进行检查。并提出整改意见，形成书面材料，督促相关部门限期整改。

召开1次员工座谈会

与项目部职工进行座谈。大家围绕公司EAP工作、劳动竞赛、职工小家建设、休假制度、员工健康体检等方面展开讨论与互动。

多听取职工的意见建议，及时将公司的政策宣讲到位，引导职工关心公司发展，提高自身业务水平，关注社会正能量。

走访1次员工食堂、宿舍

对职工食堂的饭菜质量、卫生环境、宿舍环境等进行了全面检查。要求项目做好员工餐饮卫生工作，每日留样，注意夏季饮食卫生，注重营养。为员工提供安全、卫生的食宿环境。

炎炎夏日 酷暑难耐

对于项目一线员工来说

夏天的常态

就是坚持 奋斗 加油干

公司工会和各级工会组织的走访慰问

在送去清凉的同时

也把这个“苦”夏变“甜”了

高温天气还将持续

相信在工会组织的“凉爽”关怀下

员工们将会以更加饱满的工作热情投入到工作中

为持续攻坚创效凝聚自己的力量

冲鸭！

供稿：群众工作部

编辑：李舒

审核：杨博

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