先简要交代一下背景，隔壁实验室是15年刚搬来的，前任实验室的老板因为考核不过被学校解聘了，A老板才得以搬过来。所以，隔壁实验室的老板（简称A老板）如果在考核期前不做出像样的工作，直白点儿，就是不能发表不错的论文，估计就得步前任的后尘。压力可想而知。每次见到A老板，都是行色匆匆，眉头紧锁，满腹心事的样子。像一阵疾风一般穿过狭长的楼道，中间基本连头都不抬。而隔壁实验室同学的待遇也好不到哪里去，经常听到A老板的咆哮声，响彻云霄，整层楼都听得清清楚楚。
笔者好几次去老板办公室的时候，都碰到A老板也在里面。待A老板走后，老板就跟我吐槽，A老板又来跟他抱怨压力太大了，感觉考核过不了，想跳槽到其他学校，免得被学校赶走，落得脸上无光。而老板每次都是例行公事一般给其加油打气，你可以的，你行的。有意思的是，A老板的CNS论文接收前差不多一个星期，我还在老板的办公室撞见过他一次，看来A老板真是焦虑得有点儿过了。突然有一天早上，我在电梯里碰到一堆了拿着长枪短炮的记者，看话筒上的logo，是大媒体没错了。我还纳闷，这又是哪位大咖要上头条了？其中一位女记者问道，我们是要去几楼？一位男记者答道，六楼。我一下惊着了，我们实验室就在六楼呀。六楼总共才三个实验室。不会是要采访我们老板吧？说实话，那一刻我真没想到会是A老板。如少女怀春一般，我跟着这一帮记者上了六楼，然后目送他们朝着A老板的办公室走去，剩下我在风中凌乱。到了实验室，才知道A老板有一篇CNS文章刚刚接收。不得不感叹，现在的新闻媒体嗅觉真是太灵敏了。不过我猜多半是学校主动透露给他们的，嘻嘻。然后是盛大的新闻发布会，A老板端坐C位，侃侃而谈。照片中的A老板一扫之前的沉郁之气，俨然一副意气风发的青年科学家派头。看来以后他应该不会再找老板加油打气了。
那之后的差不多一个星期，我再也没有在楼道里碰到A老板，听说他已经被各路媒体轰炸了好几天。楼里的其他实验室据传都一个个跟打了鸡血似的，A实验室可以，我们实验室也可以。据说有的老板直接跟实验室成员宣布，以后10分以下的杂志不会再投，甚至宣称非CNS级别的idea不做。看来A老板的CNS文章对各位老板的冲击才是最大的。
其他学校，甚至同一学校其他学院的实验室发了CNS文章，大家基本也就偶尔聊聊而已，不会有什么触动。可如果是隔壁实验室，第一作者还是你朝夕相见的同学，前段时间还跟你吐槽，压力好大，感觉毕业无望，你怎么可能无动于衷呢？赶快趁实验空隙，去楼下买包薯条压压惊。
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