他，从某航离职后，工资翻三倍.......
前两天，有一个已从某航离职的小伙伴发来留言，离职前是公司的销售专员，大家参考看下（这是一个离职成功的案例），估计很多小伙伴会有共鸣：
一、前公司工资待遇及情况：
1、离职前待遇，2019年疫情前到手月均4630（注意：最低1月仅发了2800，最高10月6100），年终奖1W9，公积金自己扣900，公司代缴900，每月1800。不要在意季度奖，拿了A也就月薪6000，平均到3个月基本可以忽略。而且B都凤毛麟角，何况A。
2、我当初应聘是数据分析，然而一年之后被转为航线员（总部数据员也是这情况）。公司的数据员工资可以说真的很低（深圳实习数据员月薪8K）。此外，你的工作，很有可能方方面面都涉及，但放心，看起来全面但绝对不精通。
3、此外，说是营销转型，营业部转销售职能转了2年，结果还得负责航班监控。
4、成为航线员之后，周末得值班。能否调休看领导！能否请年假看领导！我离职前3次年假不批，21天年假（看起来年假挺多，就是你休不成！！！）。离职前，最近2个月每周工作6天！！！
5、无休止反馈：航班经营但凡稍有偏差，都要营业部反馈，哪怕深夜。
6、两年一次涨薪：月薪涨200。如果你管这个蚊子腿的肉也叫涨薪的话。2020年计划涨薪，结果新冠疫情导致还降薪。
7、20年前底薪3K，10年前底薪3K，3年前底薪还是3K。
二、发展机遇：
1、千万别相信某些领导那句“以后一切都会好”，干了十多年还是中级专员的老人家不在少数。中级只比我的专员级别多几百，只有高级专员工资才涨起来（高级专员需要二类或以上营业部）。专员到中级专员开始，名额卡得很死，倾向总部+一类营业部。三类营业部中级专员到头，四类营业部专员就到头了。中级专员干了10+年社保公积金也就1W出头的基数，到手估计8K。公司还要这种中级专员薪资待遇招博士后，想什么呢？
2、想要工资高，对自己能力有信心，可以报考储备干部。但有一个条件：服从外派！外派多少年才能回到自己家，说不准！听说今年受新冠疫情影响，某。。。。。
END
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大家看完是啥想法？
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