局方发文！员工福利，公司不给？

来自某航一个小伙伴的留言：

今年一月份民航局下发的关于对因公隔离的机组人员关爱的文件不知道一枝花看过没，只要是因公隔离或集中管理过的人员，每半年就享有7天以上的疗养假或按个人意愿休假，结果公司把因公隔离后的7天居家健康检测算成疗养假，真的很离谱，每个城市的隔离政策不同，也不是机组人员定的，为什么把居家健康监测算成疗养假或按个人意愿休假，而且是上个月底才告知我们已经休过了，很多员工都很诧异，但无力反驳。

民航观察专门查了下，确实有这样一个文件，大家看看，白纸黑字写的清清楚楚：

“各航空公司要持续优化现有机组人员疗养制度，针对疫情实际情况，充分考虑机组人员身心压力，调整完善机组人员疗养方案，科学选择疗养场地。对于因工作原因接受隔离或集中管理的机组人员，每半年安排不少于连续7天的疗养或根据机组人员个人意愿安排不少于连续7天的休假，该疗养或休假不可替代年假、探亲假等法定假日。”

这是局方正儿八经下发的明传电报

白纸黑字写的清清楚楚

“对于因工作原因接受隔离或集中管理的机组人员，每半年安排不少于连续7天的疗养或根据机组人员个人意愿安排不少于连续7天的休假”

要安排连续7天的疗养

或者根据个人意愿安排连续7天的休假

什么是“疗养”？

什么是“个人意愿”？

局方的要求都不遵守

敢违背......

是个别现象？

还是常规骚操作？

其实如果是公司确实人手不够

可以跟员工解释说明下情况

可以留到淡季休假嘛

或者实在不让专门休这个假

可以提前说明下

7天居家健康监测就是局方说的这个假

大家好好休息

......

一枝花觉得都说的过去

但是公司啥都不说明

直接告知员工“这个7天假已经休过了”

搁谁谁不难受

隔离的时候还憧憬着7天的假期

结果最后才知道已经休完了

不骂娘才怪

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民航小观察

观察你我他