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无效学习???

发发 民航故事汇 2022-09-30


深圳某航司一个小伙伴留言:

从疫情开始就把各种针对一线员工的会议和培训搬上钉钉开,完了让员工利用休息时间看回放,身边的同事都是刷时长,压根没有学习效果。

10几个小时的直播培训和飞行区培训在钉钉直播,完了让员工几天内用休息时间去学习。

上班修飞机,下班学习修飞机。学习效果没有,人倒是被搞得筋疲力竭,身累心更累。搞不懂这些只为刷时长的培训对员工进步和公司有啥子意义。



。。。。。。


怎么说呢,现在这种情况还是比较普遍的,各单位各岗位反馈此类“刷时长学习”的情况还是很多...

上面这个小伙伴说的情况应该是多数人的心声,大多数人在线上学习可能就是刷时长了,并没有什么学习效果。

线上学习,走形式的偏多。

对朝九晚五上行政班的来说,上班时间可以挂着学习课件刷时间;

对倒班的小伙伴来说,大概只能利用挤出休息时间刷课件了?

大家来出出主意,怎么搞培训才能激发大家学习的积极性呢?既能让大家不觉得麻烦,又能达到学习效果?

也建议搞培训的部门多思考,结合实际情况看有没有更好的培训方式。



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