电话通了,停飞一月
某航江苏分部最近干了一件事,什么事呢?
航班落地了,给乘务员打电话,电话通了,乘务员就喜提一个月停飞
群里面就会通报这样一条消息:
XXX落地后XXX分钟开机
(目前看只是通报落地后十分钟以内开机的乘务员)
领导们干啥呢,坐在办公室,喝着茶,吃个瓜子,然后在滑行阶段给乘务员打电话,电话通了就停飞乘务员一个月。
还让整个部门签承诺书。
承诺书如下:
制定江苏分部作风管理条例的管控办法:
1.全员遵守手机使用规定:
(1)在飞机推出滑行时关闭手机,乘务长如有工作类事宜需紧急沟通,可暂缓,但务必在安检完成前关闭。
(2)飞机落地后直至全部旅客下客完毕完成离机检查单后方可开机,乘务长如有工作类事宜需紧急沟通,可在航后向分部值班报备何事何因开启,但最早务必在舱门操后开启。
(3)如个别乘务员有十万紧急的事需使用电话,需先报告乘务长,经同意后开启,乘务长需在航后向分部值班报备何人何事开启。
(4)对违规使用手机的情况,一经核查,无论是客观还是主观原因,如无提前报备,将对该人员进行停飞一个月处理。
2.全员舱门操作专项管理规定:
(1)全员需认真落实舱门手卡执行SOP操作,做到手到眼到心到。
(2)乘务长离机前需对后舱舱门进行逐一检查确认,并进行后舱舱门拍照,后舱4号负责对前舱门进行检查拍照,交叉舱位检查拍照,以防为了拍照提前使用手机和流于形式
(3)航后讲评时,乘务长需要求区域乘务长对后舱作风纪律(睡岗、违规使用手机)进行汇报,包括自身有无落实。
对此,一个乘务员有三个问题:
1问:你们领导做到了没?为什么只给队员打电话,领导不打,班组长不打,有无纪录,台帐公示?
2问:你们自己做到了没有?你们在飞机上睡觉,看电子书,做数独游戏,驻外出去玩的时候,考虑到了没有?
3问:分部压下来那么多事情,总部都知道吗?要不要往纪检委邮箱投一投你们干的事情?
出发点是好的,但是这个规定,有没有报总部?有没有考虑到实际情况?符不符合劳动法?还是你自己的一意孤行,让业界看笑话?
还不如直接出个规定,飞航班交手机,落地再还给乘务员呢。
大家怎么看这个事?