社保已缴满15年，不想缴了，能坐等退休吗？

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打工人每月的工资中

都要扣掉一笔钱缴纳社保

让许多小伙伴颇为心疼

之前有些宝粉们就留言咨询到

“社保已缴满15年，可以不缴了

直接坐等退休吗？”

今天小编就给大家统一解答下

有相同疑惑的快看

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社保已缴满15年，可以不缴直接坐等退休吗？

情景模拟：近日，有网友留言咨询：“毕业后一直在一家科技公司工作，今年6月份我的缴费年限已经达到15年。那我可不可以和单位协商，不要单位再帮我缴社保啦？把应该个人缴的那部分直接给我发现金可以么？”

解答：不可以！

理由一：缴纳社保是法定义务

社会保险是国家立法

强制建立的社会保障制度

用人单位和在职员工

都必须依法参加社会保险

单位和职工未缴纳的

按照《社会保险法》规定

责令限期缴纳或补足并加收滞纳金

逾期仍不缴纳的

将由有关行政部门予以处罚

由此可见

只要还处于在职状态的职工

都不能停缴社保

《社会保险法》规定 ：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

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理由二：停缴社保影响医保、工伤等待遇

许多劳动者以为

缴纳的社保只包含养老保险一项

事实上，社保还包含了医疗保险、生育保险

工伤保险和失业保险

对劳动者而言，一旦停缴社保

后续遇到生病、生育、工伤或失业

或将得不到相应的保障

对用人单位来说

依法缴纳社保也是保护用人单位自己

比如，当员工发生工伤事故

可由工伤保险基金

支付员工的医疗费用、工伤待遇等

降低了用人单位的工伤支出风险

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理由三：缴满15年社保≠可以领养老金

根据《社会保险法》相关规定

申领基本养老金

需要同时满足以下两个条件

①社保累计缴费年限满15年及以上

②达到法定退休年龄

也就是说，对于普通职工

社保缴费满15年

只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”

还没达到退休年龄

是无法申领养老金的

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缴满15年社保就辞职，回家坐等法定退休年龄到来，到那时再领养老金可以吗？

这种方式意味着以后你的养老金会不够用。这是因为基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。

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那么如果到退休年龄

没有缴满15年又该怎么办呢？

多地参保，该在哪里退休？

↓↓↓

到退休年龄缴费不足15年，该怎么办？

在达到法定退休年龄时，参保人员累计缴费年限不足15年的，可自愿选择延长缴费。

01

2011年6月30日及以前已参保缴费的人员，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

02

对2011年7月1日及以后参保缴费的人员，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。

如果在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费，可按规定办理城乡养老保险制度衔接手续，按城乡居民基本养老保险政策领取待遇。

本人不愿延长缴费，也不愿转入城乡居民基本养老保险的，可以书面申请终止城镇企业职工基本养老保险关系，由参保地社保经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给本人。

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不少小伙伴们也会问到

法定退休年龄是多少

↓↓↓

贵阳法定退休年龄是多少？

参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，依照相关法律及政策规定办理退休手续。

符合下列条件之一的可办理退休：

（1）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

（2）已参加企业职工基本养老保险且缴费年限满15年以上的人员（含个体参保人员），由于因病或非因工原因经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的，可以办理因病提前退休手续，按月享受基本养老保险待遇。

从事有毒有害工种8年、井下或高（低）温9年、高空或特别繁重体力劳动10年，男55周岁，女45周岁的，可以办理退休。

国务院关于颁发《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]104号）、贵州省劳动和社会保障厅文件《关于完善企业职工基本养老保险制度有关问题的处理意见（二）》（黔劳社厅发［2007］54号）

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此外，小编还整理了

大家比较关心的

退休相关热点问题

顺便一起来看看吧

贵阳退休相关热点问答01

按企业职工身份退休和灵活就业人员身份退休待遇一样吗?

答：同一参保人员无论是以企业职工身份办理退休，还是按灵活就业人员身份办理退休，核定退休待遇时的计算标准都是一样的，影响待遇高低的主要因素是缴费基数和缴费月数，与办理退休时的身份无关。

02

企业职工养老保险缴费年限是否有15年、20年、25年，缴费每满5年一个档次的说法?

答：依据《关于印发"贵州省企业职工基本养老金计发办法"的通知》(黔劳社厅发〔2006〕20号)规定，养老金计算时，缴费年限计算到月，每多缴一个月养老金都会有相应增涨，不存在所谓"每缴费满5年一个档次"的说法。养老金的高低主要与缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)、个人账户累计储存额等有关，总体来说，养老金"多缴多得，长缴多得"。

03

在贵阳市办理退休和在遵义市办理退休，领取的养老金计发政策一样吗?

答：目前，贵州省全省按统一的政策计发养老金，无论在贵州省内任何一个社保经办机构办理退休手续，计发办法是一样的，领取的养老金也是一样的。

04

请问我是单位聘用的专业技术人员，跟工人身份退休领取的养老金一样吗?

答：不管是以专业技术人员身份还是工人身份办理退休，核定养老金时的计发办法都是一样的，与什么身份来办理退休手续无关。

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05

我2024年7月提出退休申请，当月是否能领到养老金?

答：参保人员从退休手续办理完毕的次月起，开始按月领取养老金。参保人员2024年7月提出退休申请，经审核符合国家领取养老金规定的，应从2024年8月起按月享受养老金。

06

办理退休当月还需要缴纳养老保险吗?

答：单位职工办理退休手续当月，仍是用人单位的在职员工，用人单位应为其缴纳办理退休当月的社保费用；灵活就业参保人员在办理退休当月前，已累计缴费满180个月的，可自行选择是否缴纳退休当月的养老保险费，国家政策鼓励灵活就业参保人员，多缴多得、长缴多得。建议单位和个人尽早缴纳办理退休当月的社保费用，以免影响后续退休手续的办理。

07

身份证和档案出生时间不一致，办退休时以哪个为准?

答：根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

08

我之前在国有企业工人岗位上班，现在是灵活就业参保，可以按女工人50岁办理退休吗?

答：根据劳社部函〔2002〕97号文件，原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前(即2001年12月22日)依法解除劳动关系、在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可按女工人年满50周岁退休。

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09

我快到退休年龄了，听说别人退休都要提供个人档案，个人档案对办理退休有什么用，办理退休必须提供个人档案吗?

答：办理退休时，个人档案主要用于认定档案出生年月与视同缴费年限(即个人按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄)。若您办理退休时不涉及视同缴费年限的认定，则不需要提供个人档案，我们将根据您的实际缴费记录和身份证来办理退休。

10

我要办退休了，我不知道自己的档案在哪里怎么办?

答：建议您到原单位、档案馆、档案保管机构查找。

11

我的档案托管在人才交流中心了，我该怎么去拿?

答：您可持身份证到参保地社保经办机构开具人事档案借阅函，凭借阅函办理相关借阅手续。

12

我的养老保险缴费因为各种原因有中断缴费的情况，可以办理退休吗?养老金会不会受影响?

答：若累计缴费(含实际缴费和视同缴费)年限满15年，不影响办理退休，但中断缴费的时段不参与养老金的计算。

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