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【咨询】工伤停工留薪期是否可以计入特殊工种的工作年限？
咨询：徐律师，我老公在一个煤矿工从事井下工作，属于特殊工种，至2017年1月已经满8年，但是2017年2月底发生工伤，在家休息。现在煤矿面临破产，我老公想申请特殊工种提前退休，他工伤停工留薪期的这一年，可以计入特殊工种的工作年限吗？
答：您好！山东省劳动局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（试行稿）七、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，具备下列条件之一的，可以按照《暂行办法》第一条第（二）项办理：（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。上述年限是指从事每项工种的实际工作年限。在计算连续工龄时，从事井下，高温工作一年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作一年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理。
根据以上规定，特殊工种的年限是指从事每项工种的实际工作年限，因此停工留薪期不能计入特殊工种的工作年限。
徐文丽律师,山东建仑律师事务所合伙人。从事专职律师近20年，具有丰富的诉讼实践经验。擅长处理婚姻家庭、企业用工管理、公司股权纠纷等民商事案件。淄博市法规政策性别平等咨询评估机制专家组成员、淄博市律协婚姻家庭委员会副主任、淄博市律协女律师委员会委员、淄博市律协劳动委员会委员、淄博市劳动仲裁员、淄博市妇女维权法律服务团成员、山东广播电台《周末说法》嘉宾律师、淄博市新闻广播电台《法在身边》嘉宾律师、淄博市经济广播电台《法眼看天下》嘉宾律师。
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