从衡艺丰事件看CBA阴阳合同：小丫头片子，还有两副面孔呢？
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郭艾伦是最后一个未续约球星？
衡艺丰不答应。
离开江苏男篮的球员大概会庆幸，及早告别了这个争议纷纭的俱乐部。
中国篮协规定的注册日期早过去了一周，而江苏男篮对内新星衡艺丰却迟迟未与球队签约。
对此，江苏男篮总经理史琳杰、球员衡艺丰各执一词。
以下信息图片均出自两人微博
衡艺丰是俱乐部自己培养的球员，且在4+2的保护期内，俱乐部会大幅提高他的收入，但不可能按照自由球员的行情去匹配合同。经纪人向我扬言要把衡艺丰运作到其他球队，要让我们见识他的手段。
陆续谈过几轮，无进展。
好好谈，什么都好谈，闹，俱乐部肯定不会妥协。
在注册截止日前晚，我在衡艺丰宿舍楼下等到凌晨，一再劝他，是否可以先办注册手续，然后再接着谈合同，得到的回复是，合同不谈妥不办注册手续。
然后江苏男篮发出正式通牒：
北京时间11月7日，江苏肯帝亚男篮官方微博发出声明，昨日俱乐部给球员衡艺丰下发了立即归队的通知，但截至今日并没有收到衡艺丰的回音，俱乐部以公开信形式告知广大球迷和媒体朋友，并启动维权程序。
然后是熟悉的撕X和互晒合同环节——
有请史琳杰（俱乐部）出示合同及细节：
有请衡艺丰出示合同及细节——
稍等一下……
俱乐部拿出的是“CBA球员注册合同”
衡艺丰拿出的是“俱乐部聘用合同”
你们俩拿出的合同不一样啊！！！
难道这就是传说中的……阴阳合同！！！
在江苏男篮出示的CBA球员注册合同”中，合同期限至2018年，双方仍在合同期内；在衡艺丰出示的“俱乐部聘用合同”中，合同期至2015年，已经到期，与俱乐部的雇佣关系已经正式结束！
天了噜！难道CBA这么大的职业联赛，还存在阴阳合同？
别说，还真有。
早在2009年，国家队主力后卫刘炜的续约风波中，“阴阳合同”就被公诸于众，更有人表示：“篮协有限薪令，俱乐部则有阴阳合同，两者平时心照不宣，并不矛盾。”
刘炜：naive，这事早有了（设计对白）
潜规则走到了阳光之下，在CBA阴阳合同到底是什么呢？又为什么会有阴阳合同呢？
我在法律快车网找到了这么一段话——
所谓“阴阳合同”，是指球员与俱乐部签订两份合同。其中，“阳合同”报备篮管中心，绝对符合“限薪令”;“阴合同”则是双方私下商定的工资收入，肯定违反“限薪令”。其实，“阴阳合同”一直是困扰中国篮球职业联赛多年的难题，但苦于查无实据，篮协明知其危害甚广，却也无能为力。于是，当真正职业的“姚之队”把这一圈内人士讳莫如深的话题“晒”在阳光下时，冰山一角随即现形。
摘自法律快车网（lawtime.cn）
原来篮协为了避免俱乐部恶性竞争、保证职业联赛的健康发展，设置了类似NBA的“工资帽”，要求俱乐部根据各自上赛季收入的55%来划定球员薪资标准，在新赛季之初，俱乐部上报的合同金额不得超过“工资帽”。
但实际情况呢？市场发展飞速，顶级球员有价无市，各家俱乐部为了争夺球星，根本无法遵守CBA“工资帽”规定，因此在汇报篮协时，他们交出一份“合格”的“阳”合同，在面对球员时，他们展示出薪酬诱人的“阴”合同。
原来如此！
对了，你说篮协模仿NBA的工资帽，为此我去专门查了一下NBA类似的“阴阳合同”
别说，还真查到了。
1998-99赛季，95年状元乔史密斯以175万、217万、225万三赛季惊人低薪签约森林狼，合约正本堂堂正正，副本却鲜为人知，原来森林狼总经理麦克海尔早已私下许诺史密斯，如果顺利签约，他将会获得一份7年不低于4000万美元的长约，这些记载于合同副本。
天道无言，2000年10月森林狼东窗事发，未来五年无法选秀，并被罚款350万美元，乔史密斯本人则被强行流放自由市场。
阳光男孩误入阴阳迷局……
对了，好在他们在5年前选了一个叫加内特的瘦高小伙，不过五年不能选秀+强制裁员+罚款五年，明尼苏达人基本是伤筋动骨了，你看，就算有了加内特小伙，又饶上几个暴徒，森林狼最后也没能夺冠。
这坑爹的阴阳合同啊……
由于NBA不采用升降级制度，联盟设置工资帽（Salary Cap）的作用意在于平衡各队实力，增加比赛的精彩程度，以防止一家独大的局面。自从乔斯密斯的阴阳合同东窗事发后，NBA中阴阳合同的情况已经少有发生。而联盟的工资帽设定也趋于合理，现阶段NBA工资帽的标准设定方法是：
工资帽的设定，奢侈税的处罚和阴阳合同的审核在NBA是一项十分严格的事情，有些红线是绝对不能够触碰的。所以在NBA，这真不是一件好糊弄的事。
但远东大陆的如今，阴阳合同竟然是鸡鸭鹅遍地走的常态，为什么呢？
原来，在一般情况下，阴阳合同可以满足篮协、俱乐部、球员三方的利益，篮协保障联盟正常运转，俱乐部能交差满足工资帽，又能在一定的秩序内支配球员，而运动员可以拿到基本符合自己市场价值的合同，这是一种微妙的平衡，友好的默契。
然而，一旦这种友好的默契被打破，天秤即将失衡，谁也不知道放出来的会是怎样的恶魔……
衡艺丰事件爆出后，舆论热战迅速升级，先是俱乐部被扣上了压榨未来之星的帽子，俱乐部不堪其辱迅速回击，声称有其他俱乐部通过不当竞争手段私下联系衡艺丰，指使其通过海外训练的手段逃过4+2限制期；衡艺丰本人也被指责见利忘义，据说衡的经纪人是行中老手沙伊峰，曾一手操纵刘炜转会事件，值得一提的是前阵子沸沸扬扬的李根转会事件，沙伊峰也曾参与。
各利益相关者自说自话，整个局面突然迷雾重重，我们突然发现，打破了CBA联赛的虚假繁荣，背后的秩序竟然如此不堪。
打破虚假繁荣，背后的残破尴尬一览无余。
Eco说
CBA效仿NBA的工资帽制度，其原意也是想进一步促进联赛的竞争力，并让俱乐部良性发展，然而工资帽制度的出现为何催生的是屡屡被曝光的阴阳合同呢？
首先，从CBA工资帽本身的设置而言，存在一定的问题。篮协对于CBA俱乐部的工资帽设定在俱乐部收入的的55％,即每个球队上赛季收入的55%用于投入到下赛季的球员工资中。然而由于CBA职业化、市场化程度还不高，每个赛季比赛场次偏少,加之转播、门票收入和附属商品销售方面的缺失，CBA俱乐部大多入不敷出。
随着近年来体育市场在中国逐渐兴旺，越来越多的资本涌入中超、CBA这两个最具影响力的职业联赛，更多的投入是无可厚非的，外援、内援的身价也都水涨船高。这样的现象并不是说球员的能力比之前强了很多，而是球员在职业化联赛中越来越值钱了，因此俱乐部在球员的投入上也必须增加，如此情况下篮协之前设立的工资帽标准是否还适用，我们在此打一个大大的问号。由此，俱乐部想要提升自身实力，引进或者留住优秀球员，就不得不拟定阴阳合同。
另一方面，CBA对于阴阳合同出现后的惩罚措施也有待细化和明确。NBA的处理方法是取消多年的选秀资格，选秀对于NBA来说是唯一的新鲜血液注入，提升球队实力的方法。无法进行选秀对于一支球队而言在竞技层面上的打击是极大的。
人丁兴旺与零零落落
反观CBA，篮协没有明确的标准和规定。出现阴阳合同的俱乐部将会受到10万-500万的处罚，并有可能取消赛季的注册资格。大部分阴阳合同的出现都以罚款而结束，对于俱乐部而言，既然交奢侈税也是交钱，接受罚款也是交钱，那么签订阴阳合同的机会成本并不高，而且对于某些俱乐部而言，能有钱解决的问题也就不是问题了。因此，在这样的情况下，催生了无数阴阳合同。
阴阳合同不是你瞒我瞒的小问题，“衡艺丰”续约的背后，折射的是整个联赛管理层无法衔接市场节奏，纵容阴阳合同广泛滋生；俱乐部明争暗斗，为获得明星球员各出阴招；经纪人利用阴阳合同规则漏洞，坑蒙拐骗破坏市场秩序……整个一通大乱象。不得不说，CBA距离真正的职业化，还差得很远。
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