毕业季 | 五措并举 浙江机电职业技术学院积极推进高质量就业

一直以来，浙江机电职业技术学院秉持为党育人、为国育才的初心使命，落实立德树人根本任务，致力于培养制造类高素质技术技能人才，加快完善协同育人“大就业”工作格局。凝心聚力、锐意进取，全力以赴做好毕业生就业创业工作，全力推进浙江打造全球先进制造业基地和高质量发展建设共同富裕示范区。

学校深刻认识稳定和扩大毕业生就业的重要意义，坚持把稳就业、保就业摆在突出位置，五措并举，综合施策，靶向发力，全员、全方位、全过程推动毕业生更加充分、更高质量就业。

一把手工程引领，确保工作执行有力度

深入实施就业工作“一把手工程”。学校始终坚持把毕业生就业作为最重要的民生工程和民心工程，建立健全由党委书记汤兆武、校长贺星岳任双组长的就业创业工作领导小组，主要领导亲自部署，分管领导靠前指挥，相关处室主动配合，教职员工共同参与协同推进的高水平就业服务体系。2022年，校党委书记、校长对学校年度就业工作作出重要指示，贯彻落实教育部关于就业工作的会议精神，充分保障就业工作执行力度。

▲ 学校召开2022届招生就业工作推进会

主要领导参会并作重要指示

建立完善就业工作制度。学校修订了《就业工作考核实施细则》等制度，明确了人员、机构、职责与激励，把就业队伍建设、就业困难生帮扶、就业服务满意度、毕业生调查满意度等数据作为二级单位考核重要指标，层层压实责任，为保稳定、促就业提供了有力的制度保障。

书记校长访企拓岗，推进校企协作有效度

学校认真落实教育部书记校长访企拓岗促就业专项行动。为充分发挥高校书记、校（院）长及校领导班子成员带头示范作用，制定了书记校长访企拓岗专项方案。党委书记汤兆武、校长贺星岳亲自联络、亲自走访、亲自拓岗，赴浙江机电集团、浙江纺织进出口集团、锦阳集团、海宁天通集团、杭州中烟、京东方集团、上海铁路局、大华股份等头部优质企事业，采用引进来、走出去，千方百计为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，通过书记校长拓岗专项行动实现了1000余名毕业生就业，在拓岗同时校、企双方围绕产教融合发展、产业人才培养、产学研深度合作等方面深入洽谈，同时也推动毕业生就业实习基地建设。

▲ 党委书记汤兆武带队访企拓岗

走进优秀校友企业锦阳集团

▲ 校长贺星岳带队访企拓岗

走进校友企业思滕电商

▲ 副校长周纯江带队访企拓岗

走进浙江纺织集团

党员率先垂范，深化就业帮扶有温度

学校建立了一支由招生就业处牵头，以各学院书记、院长、学工队伍、班主任为主体的专兼结合的就业工作队伍220余人。充分发挥党员先锋模范作用，分院党总支书记亲自带头，一名党员就是一面就业旗帜，实施“1+10”老师加毕业班学生网格式服务，从传统的就业“面服务”聚焦到每个学生“点服务”。学校与学院层面一周开展一次培训交流，提升政策水平和业务能力。如数字商贸学院开展“一人推荐多岗”主题活动；增材制造学院开展“就业最后一公里”主题活动；自动化学院开展“党员送岗”主题活动；创意与设计学院开展“委员有约”主题活动；智能制造学院开展相约“智造”助力优质就业主题活动；智慧交通学院开展“交通稳拓先锋行”主题活动；国际教育学院开展“升本有我”主题活动；现代信息技术学院开展“助ITer成才”主题活动等。成立由分院党员与学生骨干组成的学生招生就业服务团，忙碌在就业系统维护、信息收集、信息推送、政策答疑等各个角落。

四、校企产教融合，拓展就业途径有宽度

与头部企业合作建设产业学院。学校与浙江省能源集团合作成立混合所有制二级学院——浙江能源学院。实施共同招生就业机制，即先招生再就职模式，让学生就业环节前置。学校先后与浙江能源、上海大众、特斯拉等优质企业联合制定人才培养方案、联合设置课程体系、联合配备师资团队、联合实施考核，从二年级开始联合培养，取得了良好成效。

与专精特新企业合作开展形式多样的现代学徒制试点。学校与浙江大华股份有限公司、杭州西奥电梯有限公司、杭州汽轮铸锻有限公司、宝鼎重工股份有限公司、杭州杭氧铸造有限公司等企业开展紧密合作，采用企业内部大学订单模式，先后开设现代学徒制班20余个，先后培养1000人。杭州大和热磁有限公司、浙江森赫电梯有限公司、浙江运达风电股份有限公司、浙江诺和机电股份有限公司等紧密合作企业与学校自动化学院采用双元制培养订单模式，先后开设订单班30余个，先后培养1200余人。

五、依托数据平台，夯实就业基础有深度

充分利用政企招聘平台，搭建校内招聘软硬件平台，精准供需信息匹配。2022年，面对新冠肺炎疫情，学校充分依托教育部“24365校园招聘服务活动”拓宽就业“云渠道”，精准发布求职招聘信息15000余条，毕业生积极参加各类线上招聘、远程面试。学校就业网站开通短信精准推送功能，企业发送招聘信息后，岗位信息能够直达学生手机。

积极开展学生人才数字画像研究。围绕“政治思想”、“学业发展”、“职业发展”、“身心健康发展”等四个方面，多维展示学生综合素质画像，力争为人岗精准匹配做好精准支撑。同时，学校建设校内云招聘室，实施开放式管理，毕业生通过人脸识别直接进入，可全景展示给面试单位，让就业服务更精准。

▲人才数字画像演示图1

▲人才数字画像演示图2

搭建数字化精准信息服务平台，数智生涯工作坊初显成效。为更好地服务毕业生，学校双高建设任务中三年建设三个职业规划、就业指导、创业指导工作坊。数智生涯工作坊目前已经初步建成。工作坊为学生开展一对一咨询辅导、职业规划课程研究及匹配教材开发、线上岗位精准匹配、职业测评指导、职业规划讲座等系列活动，努力为同学们答疑解惑和支持指导。

往期精选

——新闻宣传中心出品——

来源丨招生就业处

排版丨池纪奥

责编丨曾   颖

审核丨徐旻鹰

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