研究生·就业导航 | 网络招聘（第119期，共5条）

今日招聘信息汇总
一	广东机电职业技术学院、 广东省博士工作站
二	内蒙古大学计算机学院
三	山东石油化工学院
四	浙江横店影视职业学院
五	梁山京师华宇高级中学“优才计划”

一广东机电职业技术学院、广东省博士工作站2022年博士研究生招聘公告1招聘对象及专业一、招聘专业理工科类专业及方向：机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、机电一体化、电气工程、自动化、工业机器人、检测技术与自动化装置、控制工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、控制科学与工程、物联网技术、车辆工程、电子信息工程、软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、人工智能、电子科学与技术、信息与通信工程等相关或相近专业及方向。人文类专业及方向：艺术学、设计艺术学、美术学、国际贸易学、企业管理、旅游管理、会计、财务管理、英语语言文学、马克思主义哲学、马克思主义中国化研究、思想政治教育、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史等相关或相近专业及方向。
二、招聘条件1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，无违纪违法行为；2.热爱教育事业，德才兼备，身心健康，为人师表，责任心强，学术严谨，作风正派；3.具有较深厚的学术造诣或发展潜力，掌握专业和行业最新发展动态，对专业建设、科学研究和社会服务有创新性构想。2招聘岗位为深入实施人才强校战略，进一步充实教师队伍，现面向海内外诚招50名博士（博士后）。3薪资待遇1.事业编制用人，工资及福利待遇按广东省相关政策及学校规定执行。博士研究生（博士后）进校后3年内享受副高职称待遇，完成规定工作量年收入30万以上；2.安家费10万-15万，入职半年后一次性发放；3.科研启动费理工科类5万-10万，人文社科类3万-5万；4.免费提供校内过渡住房3年；5.岗位急需和特别优秀人才条件可适当放宽，相关薪酬待遇可“一事一议”。4招聘流程请将本人简历（近5年论文论著情况；主持完成的科研项目情况；重要的社会兼职及获奖情况等）和近期照片，身份证、学历（学位）证书、职称证书、荣誉证书及职业资格证书等相关材料复印件邮寄至学校人力资源部或通过电子邮件发送到招聘邮箱。
招聘邮箱：[e-mail],[e-mail]邮件主题格式为：姓名+学历+专业+应聘专业（方向）+高校博士网。5联系方式学校地址：广州市白云区同和街蟾蜍石东路2号；联系人：陈老师、吴老师；联系电话：[phone]；学校网址：www.gdmec.edu.cn；
6附件招聘页网址及相关附件下载网址：http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14454.htm

二内蒙古大学计算机学院2022年高层次人才招聘公告1招聘对象及专业

骏马计划
岗位	条件
A1	具有世界学术影响力、能够引领国际学术发展的学术大师、战略科学家和顶尖人才。
A2	活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才，年龄一般不超过55 周岁。
A3	在学术上取得国内外同行公认的一流学术成果，理工类入选年龄一般不超过45 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 50 周岁。
B1	博士、博士后；理工类入选年龄一般不超过40 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 45 周岁。
B2	博士、博士后经历；理工类入选年龄一般不超过35 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 40 周岁。
其他英才计划
岗位	条件
学术骨干	年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。
青年英才	年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。
实验技术岗位招聘条件
实验技术岗	年龄原则上应为35岁以下，获得博士学位或具有博士后经历，专业基础扎实，具有承担实验技术工作的能力。

2招聘岗位1、教学科研岗位计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等学科2、教辅岗位计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等相关学科3薪资待遇

骏马计划
岗位	待遇
A1	聘任期间享受税前年薪150万-200万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。
A2	聘任期间享受税前年薪80万-130万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在1000万元以内，非实验类理科、人文社科类在300万元以内；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。
A3	聘任期间享受税前年薪40万-80万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在500万元以内，非实验类理科、人文社科类在150万元以内；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。
B1	聘任期间享受税前年薪30万-40万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类不低于 300 万元，非实验类理科、人文社科类在100万元以内；一次性发放住房补贴60-80万元；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。
B2	聘任期间享受税前年薪20万-30万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在150万元以内，非实验类理科、人文社科类在50万元以内；一次性发放住房补贴60-80万元。
其他英才计划
岗位	待遇
学术骨干	根据不同学科特点和研究计划确定科研启动经费，实验类学科100万-200万元、非实验类学科40万-100万元；一次性发放40万-60万元购房补贴。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。可按照《内蒙古大学特聘研究员岗位实施办法》相关规定申报“特聘研究员”“特聘副研究员”。
青年英才	对已经取得高水平成果、具备明确的国家级科研项目立项思路与水平、具备即将做出新的高水平创新成果的明确思路与条件、具有成长为学术骨干潜质者，入职时一次性提供住房补贴30万元，实验类学科提供科研启动经费20万-30万元，非实验类学科提供科研启动经费 10万-20万元。对其他青年英才，入职时一次性提供住房补贴20万元，实验类学科提供科研启动经费 5万-20 万元、非实验类学科提供科研启动经费5万-10万元，对入职三年内在本学科领域做出突出业绩者，经学校认定后追加住房补贴10 万元。青年英才享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。
实验技术岗位基本待遇
实验技术岗	入职时一次性提供住房补贴20万元，享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

4招聘流程应聘者请将个人申报材料发送至学院应聘邮箱，同时将简历等个人申报材料发送学校人事处招聘邮箱：[e-mail],[e-mail],[e-mail]。
邮件请以“人才招聘+毕业院校+一级学科名称+本人姓名+海外留学生网”为标题。5联系方式学院网址：https://ccs.imu.edu.cn/学院负责人：周老师地址：内蒙古呼和浩特赛罕区大学西街235号内蒙古大学计算机学院
6附件招聘页网址及相关附件下载网址：http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14464.htm

三山东石油化工学院2022年人才招聘简章1招聘对象及专业一、招聘范围（一）第一类人才在所从事领域取得国内外同行公认的重要成就，有带领本学科赶超或保持国内先进水平的能力，或与上述人员水平相当的学科领军人才。（二）第二类人才
具有博士学位和正高级专业技术职务资格。在国外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，并具有2年以上工作经历；或在国内高校、事业单位有专业技术三级岗位工作经历。（三）第三类人才
具有博士学位和副高级专业技术职务资格。在国外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，并具有2年以上工作经历；或在国内高校、事业单位有专业技术六级岗位工作经历。（四）优秀青年博士
本硕博各阶段所学专业一致或相近，在本学科专业领域取得一定水平业绩成果。根据学术业绩分为三类。A类博士：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近５年成果达到下列条件中的1项：主持国家级项目1项,或省（部）级项目2项；获得省（部）级科研成果三等奖或教学成果二等奖及以上奖励（前3位）；以第一作者在本专业领域发表高质量研究论文；承担科技成果转化项目（前2位）2项。B类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近５年成果达到下列条件中的1项：主持省部级项目1项；获得厅(局)级科研成果二等奖或公办本科高校校级教学成果一等奖及以上奖励（前2位）；以第一作者在本专业领域发表较高质量研究论文；承担科技成果转化项目（前2位）1项。C类博士：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任专业核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力的博士。
二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱高等教育事业；3.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年4月7日以后出生），高级岗位应聘人员年龄在55周岁以下（1966年4月7日以后出生）；4.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。2招聘岗位根据中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，现面向社会公开招聘80名博士研究生。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。3薪资待遇本次招聘的各类人才，其人员编制及聘用关系纳入省属公办普通本科高校人员管理。引进的人才，除享受山东省属事业单位规定的工资、福利待遇外，根据聘用合同享受如下待遇（税前）:
注：科研启动经费以科研项目申报的方式拨付，以上所列为最高资助额度，具体参见《山东石油化工学院科研启动经费管理办法》。1.团队成员3人以上，团队带头人达到第二类人才条件，且具有博士学位的团队成员不少于2人的，可按照高层次人才团队引进，待遇实行“一事一议”。2.引进人才除以上待遇外，符合国家、省部级、东营市各类人才工程入选条件的，可同时申报享受；符合省市各类人才补贴申请条件的，学院将积极协助申报；符合山东省“青优计划”入选条件的，由省财政统筹给予补助，并享受相关服务和待遇；符合山东省自然科学基金青年基金项目“直接给予”申请条件的，学院将积极配合申请。3.引进人才配偶属机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，根据原工作单位性质、岗位匹配情况、专业能力素质等，原则上可由东营市按照“全市统筹、同级就近”对口安置。在其他单位工作或处于非就业状态的，由市区人社部门根据个人情况，多渠道协助推荐就业岗位。4.新引进或入选市级以上重点人才工程的高层次人才，子女入园或就读义务教育阶段学校，结合本人意愿和“就近”原则由各级教育部门予以协调安排。5.为符合条件的人才颁发“东营优才卡”，享受交通出行、医疗保健、健身休闲等高层次人才绿色通道服务。4招聘流程（一）个人报名应聘人员通过山东石油化工学院“人才招聘系统”（https://rsc.slcupc.edu.cn/），按要求提交材料完成注册报名（附件2）。此次招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起10个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为70分，达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，将应聘人员的师德师风作为首要考察条件，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东石油化工学院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）人才认定
学院组织相关行业领域高层次专家召开论证会，坚持“五不唯”的评价原则,对引进人才的科研项目、成果奖励、论文专著等业绩成果和学术道德、能力素养等进行综合评价论证，逐人确定人才层次类别和岗位。符合学院教授、副教授岗位条件的，可直接聘用在相应岗位。5联系方式联系人：陈老师、郭老师联系电话：[phone]监督电话：[phone]
6附件招聘页网址及相关附件下载网址：https://mp.weixin.qq.com/s/I2gKdsWRmW291ElV3TC5lg

四浙江横店影视职业学院2022-2023学年人才引进计划1招聘对象及专业教师和行政管理岗位基本要求：五官端正，思想积极，热爱教育事业，善于表达，有逻辑性。年龄学历要求符合下面其中一条：（1）硕士研究生及以上学历，35周岁以内；（2）本科学历具有中级职称，40周岁以下；（3）具有高级职称，男63周岁以下，女58周岁以下。2招聘岗位招聘岗位及要求详见招聘公告。
3薪资待遇地方人才引进政策4招聘流程（1）网上报名。邮件发送成功以邮件回复为准。（2）报名邮箱：[e-mail],[e-mail]（3）应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名所需材料包括：①浙江横店影视职业学院招聘报名表②本人简历、身份证正反面（一页纸）、学历学位（从专科&本科起）相关材料、职称证书、专业相关技能证书、在校及工作期间的荣誉证书等佐证材料③艺术类专业应聘人员请提供专业相关作品（4）应聘人员请将报名材料压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题及压缩文件名称统一为：应聘岗位+姓名+学历+专业+中国优秀人才网（5）学校将以电话、短信联系并通知面试。未通过初审人员不另行通知。（6）地址：浙江省东阳市横店镇都督南街138号 浙江横店影视职业学院行政人事中心（7）本批次岗位报名截止日期：2022.11.30 18:005联系方式联系人：王老师电话：[phone]地址：浙江省东阳市横店镇都督南街138号 浙江横店影视职业学院行政人事中心邮编：322118学院网址：http://www.hcft.edu.cn/招聘QQ交流群：603771060、598096218学院官方微信：
6附件招聘页网址及相关附件下载网址：http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14468.htm

五梁山京师华宇高级中学“优才计划”教师招聘简章1招聘对象及专业(一)招聘数量3名
(二)招聘范围2020-2022年毕业未落实工作单位的国内外普通高等院校(科研院所)高校本科及以上毕业生。定向培养、委托培养生不列入招聘范围。已与我省各级机关事业单位，企业签约入职人员不得应聘。
(三)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;4.具有正常履行岗位职责的身体条件;5.40周岁以下(1981年8月29日以后出生);6.具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员 在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。2招聘岗位3薪资待遇(一)考核合格后，校聘教师与在编在职教师同工同酬，享受五险一金待遇。(二)学校定期对校聘教师进行事业单位招聘考试专业技能培训。(三)提供食宿。4招聘流程微信扫码投递简历

END

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编辑：石妍希

责编：于可卿

审核：高鹏鹏

终审：宋   强

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