其他
【物管职场】物业小伙伴,给你一个团队,你会怎么管?
物业小伙伴
给你一个团队,你会怎么管?
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸!
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口!
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
4、结果不好,就是不好,执行没有如果,只有结果。
5、没有执行力,就没有竞争力!
6、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
7、执行力不讲如果,只讲结果。
8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
11、敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的。
12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
13、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头!(微资讯摘编自《老板经商之道》)
‖ 10张对比图,或许能改变你的一生!作了孽的物业人,忙完了就好好看看!
‖ 物业经理和主管,千万别把员工管死了!记住团队管理八大黄金定律!
‖ 物业小伙伴,不想穷就点开看看,一个21岁的女总裁给你的忠告
‖ 这才是老板想要的员工 —— 物业小伙伴,对比下,你占几条
‖ 物业人也有心情不好时候,心情不好时就看看这9句养生心语吧!
物业管理微资讯
全国首个以小区物业管理为主要内容的微资讯平台。关注“微资讯”,学习工作有实效。
微信号:wyglwzx