无问西“东”！这是中建二局上海分公司区域“好汉”！
近日，一部《无问西东》火爆荧屏
几代人的精神传承令人触动
而在上海分公司
也有这样一群人
他们扎根山东8余载
用自己的青春、担当、信念和坚守演绎了
二局版的“无问西东”
今天，让我们一起走进上海分公司山东区域
2010年，上海分公司千里跃进，挺进山东市场，然而开拓建设之路却异常艰难，2年的时间内，公司仅在山东市场承接了青岛首创等三个项目，市场局面始终未能打开。
2015年，公司承接到烟台开发区万达，由于项目前期设计存在缺陷，对地质困难估计不足，项目施工陷入困境。
放弃还是坚守？问题摆在项目团队面前，而大家则不约而同地选择共赴挑战。经过无数次讨论、推翻、修改，最终敲定具有可行性的围护加固方案，并针对分包管理中出现的问题进行重新部署，几个月的时间，危机重重的项目焕发出勃勃生机。优质的履约不仅得到了业主的信赖，更让业内同行“刮目相看”，良好的口碑为后续项目承接打下了坚实基础。
烟台开发区万达进入收尾阶段后，山东区域的发展重心又聚焦在济南，并以济南为中心，逐步向周围拓展。凭借多年来逐步积累的“知名度”、对山东市场的清晰认识与研判，以及锲而不舍的主动对接，山东市场迎来“多点开花”的“大丰收”。
不到2年的时间，济南万达城、济南春江郦城项目、青岛慧据智慧家园C2及R3项目、聊城东关国际项目、山东淄博免税商城项目、山东东营金湖壹号项目等近十个项目竞相落地，合同额累计突破50亿，八余载潜心经营和区域深耕，得到了最好回报。
项目团队裂变迅速，如何更好地凝聚员工，激励青年，培养并留住人才，项目坚持“生产、党建两手抓”。
通过设立“党员接待日”、开展“百日誓师大会”、组织片区“红歌赛”、成立工地诊所和郭明义爱心团队中建二局山东分队、评选“党员之星”等一些列举措，达到了凝聚人心，激发团队活力的效果。一大批80、90后青年骨干也因此脱颖而出。其中，80后项目总指挥高伟轩获评中建二局“十佳职业道德模范”、“超越楷模”。
让党员成为项目“脊梁”，支部书记成为沟通群众的“桥梁”，项目班子成为建项目带队伍的“顶梁”，青年团队成为企业发展的“栋梁”，擎起“施工生产”、“攻艰克难”、“团队建设”、“组织建设”、“创先争优”、“创新创效”、“人才培养”、“作风建设”的八根支柱，构建起项目建设坚实强大的“四梁八柱”，这是整个团队的目标，也是他们的热血宣言。
全国工程建设优秀质量管理QC二等奖、“山东省优质结构”、“山东省安全文明工地”、全国“安康杯”竞赛优胜班组、上海市合作交流系统五四奖章先进集体、“工人先锋号”、中建二局十佳党建创客空间，一系列荣誉的背后，凝聚着上海分公司山东片区项目团队的心血和付出。他们始终不忘初心，用央企铁军的高标准高质量，为山东区域打造了一座座精品工程。
铁血团队，昂首超越
这群“好汉”
用坚守、付出、热血和初心
在山东区域奋力崛起
助力企业转型升级大发展
前进！前进！前进！
文/郝帅 编辑/张墨
声明：微信所有内容版权归中建二局上海分公司所有，转载请注明。