党建引领 | 华东公司江苏分公司党委践行实干担当，争当高质量发展排头兵

“党建引领”专栏

编者按：为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步凝聚广大党员干部职工在企业发展中担当作为。为交流党建工作典型经验、创新工作方式方法，特开设“党建引领”专栏，集中展示各级党组织在生产经营中心工作中的引领保障作用、亮点做法、先进典型，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

本期走进中建集团“红色基石·先进基层党组织”——华东公司江苏分公司党委。

党建引领，塑形铸魂强堡垒

江苏分公司党委紧跟局发展战略，坚定不移走高质量发展之路。以制度建设为牵引，制定并严格落实“三重一大”决策制度，充分发挥党委前置审议重大事项保障作用。建立“1+N+5”长效机制，提升两个“全覆盖”质量，着力推动组织建设“有形”。

通过实施 “管理闭环” “考核闭环”双闭环管理，层层压紧压实党建责任。围绕党的建设、高端营销、品质履约、降本增效、机构治理等重点任务，修订责任制考核办法，与生产业务同部署，推动责任落实“有力”。

聚焦局“一核心、两跨越、三并跑”发展战略和“提质增效年”任务要求，将党的领导落实到企业发展各领域各环节。2022年合同额、产值分别超***亿元、**亿元，实现利润总额近*亿元，今年以来，深入落实“五大攻坚行动”，全力冲刺各项任务指标。

踔厉奋发，提质增效担实干

江苏分公司党委上下同欲，锚定高质量发展首要任务，做好“四个深耕”，打造高品质源头活水，坚决压降民营地产类项目占比，2022年实现新签国资背景项目合同额占比100%，公投加基建项目合同额占比97.63%。

突破性实现分公司党组织关系属地化，通过党建共建深挖区域资源，拓展红色“朋友圈”，围绕局打造千亿级长三角区域目标，持续攻坚区域核心市场，打造南京、常州、徐州三个年稳定产出30亿元以上的主产区。

以河海大学项目为代表的双一流高校完整校区塑造城市文化“新地标”，以常州翔蜂新能源产业园项目为代表的新能源产业配套工程抢抓战略新机遇，以徐州新城二小项目为代表的保障房工程持续点亮城市幸福空间。

江苏分公司党委以苏宪新“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”为范本，在重点项目复制、孵化“党建创客空间”，激发职工创新创效热情，2022年至今累计创效逾4亿元。

在重难点项目成立“党员突击队”，开展“党建引领促生产，凝心聚力建新功”主题劳动竞赛，覆盖30个在施项目、逾万名工友，推动2022年产值较上年提升超13个百分点。

作为“建证”品牌的设计亲历者，分公司党委不断拓展品牌内涵，打造“一支部一品牌”党建工程，与南京市委组织部，蜂巢能源、南京安居、万科等大业主深入开展联建共建，为深化区域经营提供有力支撑，党业融合，累计打造工程总承包示范项目26个。

分公司成功斩获鲁班奖3项、詹天佑奖1项、詹天佑奖优秀住宅小区金奖2项、国优奖1项、中国安装之星1项、中国钢结构金奖2项。今年5月，百水保障房项目承办由住建部、中建协主办的住宅品质提升交流会并作现场交流，迎来全国重量级观摩点赞，为党建红引领高品质履约再添一力证。

勇毅前行，对标一流勇争先

分公司党委旗帜鲜明强党性、重实效、抓落实，让职工的心热起来，让项目文化活起来，让先锋榜样树起来。注重发挥党员带头示范作用，坚持将党员放在攻坚克难关键岗位，所有在施项目设立党员示范区和突击队，将党员作用发挥情况纳入个人业绩考核。

疫情期间，120余名党员干部带领400余名职工群众，不讲条件、带头冲锋，奔赴上海紧急援建方舱医院，下沉一线支援疫情防控工作，共同构筑起组织引领、党员示范、全员参与的坚固防线。

深入贯彻“超越至上，唯实惟先”的企业文化内涵，持续弘扬“勤俭办企”风尚，“盈利、实干”理念深入人心，推动集采降本、共享降本、精简降本融入管理中心，2022年创效载体合计降本超2亿元，推动干在实处，强化执行落实。

把握发展方向完善公司治理筑强战斗堡垒江苏分公司党委将锚定局“提质增效年”任务目标以高质量党建为引领争当高质量发展排头兵

内容来源：党群工作部

素材来源：江苏分公司党委

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