杭州，这个新一线城市正吸引着越来越多的年轻人。“杭漂”一族的队伍正在扩大，他们在杭州努力奋斗，坚持着自己的梦想。
近日，猎聘发布了《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》。其中，报告显示，杭州稳居人才净流入城市榜首位。同时，杭州中高端人才的平均月薪、人才需求均排在北上深广之后，位居全国第五。
杭州稳居城市人才净流入率第一
无论在中高端人才需求还是供给分布方面，一线城市均名列前茅，其中北京占比最高。
在人才需求分布方面，前二十城市的人才需求占比总和为75.27%，其中北上深广释放了最多的人才需求，总体占比为44.47%，其他城市占比为30.80%；在人才供给分布方面，前20城市占比总和为76.14%，其中北上深广为44.90%，其他城市的占比为31.24%。
在人才需求分布方面，杭州同样位居全国第五，表现出了强劲的人才集聚效应。与此同时，从2018年二季度到2019年二季度，在1/3的新一线城市出现人才流失的背景下，杭州人才净流入率持续位居全国第一，为8.82%。尤其是今年5月底，杭州再推人才新政，规定年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
在全国中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪过2万的城市有三个，分别是北京、上海、深圳，分别为22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。广州的薪资排名第四，为19055元。值得注意的是，月薪破2万的城市之间，上海和深圳差距较小，前者比后者仅高出353元，而两者跟北京的差距均为1000元左右。报告显示，在新一线城市中，杭州月薪最高，为17503元，位居全国第五。具体来看，今年上半年，全国共有3个城市中高端人才的平均月薪超过2万，分别为北京、上海和深圳。除去一线城市，月薪1.5万元及以上的城市有9个，月薪位于1.4万-1.5万元的城市有7个。
放眼具体行业的人才需求，2019年上半年，互联网行业释放出最多的就业机会，在全行业占比近三成。其次为房地产、金融、消费品、机械制造等。与此同时，互联网的更新迭代也对技术、研发类职能提出更为迫切的需求。这一趋势，从全行业人才紧缺指数排名中可窥见一斑。报告显示，在排名前20的职能中，多媒体/游戏开发工程师位居首位，且排名前五的都是具有互联网属性的工程师类职能。此外，随着人工智能浪潮席卷而来，AI与大数据领域也成为当前最被看好的热门领域，如算法工程师、语音/视频/图形开发工程师、数据挖掘工程师等职能，在全球都处于“人才荒”的状态。除此之外，全国地级及以上城市全面启动生活垃圾分类工作，到2020年底46个重点城市将基本建成垃圾分类处理系统，2025年底前全国地级及以上城市将基本建成垃圾分类处理系统。垃圾分类成为上半年后期最具热度的话题，相关职位发布出现巨大增量。可以预见，未来几年垃圾分类领域会产生更多的用人需求。