【以案普法】带公司发的馒头回家，员工被认定为盗窃，法院判了！

为避免浪费

张某经常将公司发放的馒头带回家

但公司认为张某的行为构成盗窃

还在公告栏张贴通告

张某以公司侵犯个人名誉权为由

诉至法院

法院如何判？

基本案情

　　2021年3月，张某入职某机械公司从事后勤工作，负责炒菜做饭等食堂工作。某机械公司共有员工300余人，每日为员工提供早餐、午餐，其中，早餐为每人两个馒头/包子，一份米粥。

　　2023年12月20日，某机械公司人事部门在公司公告栏处张贴通告。

　　张某看到通告后认为自己并无盗窃行为，公司侵犯了其名誉权，于是将公司诉至江苏省南通市海安市人民法院，要求公司赔礼道歉并赔偿精神损失费5000元。

法院审理

　　某机械公司称：

　　通过调取近一个月的监控发现张某在上班时经常空手而来，下班时则拎着塑料袋，袋中经常装满了包子馒头一类的东西，且监控也拍到张某从食堂冰箱拿馒头的画面。张某从事食堂工作，属于监守自盗，违反了公司管理制度，故通报行为符合公司规定。

　　张某辩称：

　　其并无盗窃行为，因为患有糖尿病不能食用包子馒头一类的面食，但公司每天早餐会发放馒头，且有时一些同事会将吃不完的馒头送给自己。这些馒头若丢弃十分可惜，所以通常将馒头放到食堂冰箱里，待积攒到一定数量后带回家给家人食用。

　　海安市人民法院经审理认为，某机械公司在张贴的通告中载明，张某在2023年11月15日至12月15日期间发生了5次侵占、偷盗公司财物的行为，应当对公告内容的客观真实负举证责任。据某机械公司提供的监控视频，张某虽然有拎着袋子出厂的行为，但张某对此解释为带吃剩下的馒头或带回去清洗的工作服。

　　法院认为，张某的解释符合常理，是普通劳动者勤俭质朴生活方式的体现。现某机械公司在未对张某所携带物品进行充分调查核实、未提供其他证据证明张某存在盗窃公司财物行为的情况下，仅凭监控视频就推断认定张某侵占、偷盗公司财物有失公允，故某机械公司张贴不实通告的行为，侵犯了张某的名誉权。

　　关于精神损害赔偿金，因某机械公司在厂区公示栏张贴不实通告，且张贴时间持续一周左右，具有一定的传播性和影响力，造成了张某的社会评价不当降低，给其精神及工作生活带来了困扰。因此，某机械公司在对张某消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的同时，应给予张某一定的精神损害赔偿。综合考虑公司的侵权行为、主观过错程度及给张某造成的负面影响等，法院酌定某机械公司赔偿张某精神损害抚慰金5000元。

　　某机械公司不服，向二审法院提起上诉。南通市中级人民法院经审理维持了原判。

法官说法

　　该案二审承办法官介绍，名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等良好的社会评价，名誉权指民事主体对自身名誉享有不受他人侵害的权利。司法实践中，认定侵犯名誉权，必须是行为人所实施的侵害名誉行为影响了受害人的社会评价，造成了受害人的社会评价不当降低。

　　本案中，某机械公司在尚无充分证据证明张某存在盗窃公司财物，亦未经公安机关处理认定张某存在盗窃行为的情形下，以张某存在盗窃公司财物为由在公司公告栏张贴通告，该通告面向公司全体员工，具有公开性，客观上造成张某社会评价的不当降低，故某机械公司的行为构成对张某名誉权的侵害，负有消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的义务，并赔偿张某相应的精神损害抚慰金。

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来源：南通市中级人民法院（顾建兵 吴振宇）

编辑：张瀚罡

审核：路双英