【企业读经·陈亿挺授课】河南驻马店7月24日—7月26日儒商读经讲习会

儒商子弟学院道中书院 2022-05-22

道中书院·儒商读经讲习会（第22期）

导读

商海滔滔，作为企业的掌舵人，最终是哪些因素让您脱颖而出、成就大业而屹立不倒？

答案或许有很多……但有一条是共同的：只有赢得人心，才能获得利益，讲道义、有诚信才会有最大的利益。这就是传统商道的主要内涵，拥有这种品质的企业家，就叫儒商。

而这种品质就是中华优秀传统文化的核心价值，其传承载体就是国学经典，其在当代传承的易简之法，莫过于经典诵读，即读经教育。

企业开展国学经典诵读，可以惠及员工子女，亦可有利于企业人性化管理。当今企业的危机，并不在于管理制度和产品，而是缺乏企业文化，特别是适合中国国情的东方式的企业文化。现已经有不少企业重视并积极引入传统文化，但企业人员若不读经典，企业文化就很难扎根落地。易云：“天地之大德曰生”。先儒曰：正其义不谋其利，明其道不计其功。得人心者得天下，自天佑之，吉无不利。

故有先见的企业主，当重视企业人员读经，引入读经教育，这样才能为企业文化植入核心动力。为人为己，何乐而不为？

曾国藩有一篇文章叫《原才》，即探讨人才培养之道，破题即云：天下风俗之厚薄奚自乎？自乎一二人心之所向而已，此一二人之心向义，则众人与之赴义，此一二人之心向利，则众人与之赴利。

　　吾人可以说：读经风气之推广亦然，有一二人，尤其是有影响力的一二人之倡导，则有一方人受益。在企业中推广读经，尤其是读《论语》，员工受益，员工之家庭受益，而整个企业体也受益，最大的受益者是企业主了，真是何乐而不为呢？

在企业界推广读经，是从早期以来的愿望，企业主对员工的影响力大，一呼百应，是改良社会风气很好的一条路……《论语》鲁定公问孔子，“一言而可以兴邦，有诸？”我看此一事就可以兴邦，天下不做，我看不是不愿做，而是不知道要做而已。如主动加强倡导，推动起来应该是很快速的。

——古典教育倡导者季谦先生

为响应国家《全民阅读“十三五”时期发展规划》“全民阅读‘七进’工程”、“推荐1000个‘书香企业’，向全社会展现基层群众读书风采，引领阅读风尚”的文件精神，特邀请道中书院院长助理陈亿挺老师在道中本部·河南驻马店，倾囊相授其以新儒家义理和读经教育学理为原创动力，专为企业量身定制、研发的企业读经培训课程，为培植儒商精神、构建“书香企业”尽一己之力。

兹定于2020年7月24日-7月26日，举办驻马店市第二届儒商读经讲习会（道中书院总第23期）。

课务讲师陈亿挺

安徽安庆人。道中书院院长助理、读经宣导讲师。

2012年“论语一百”（广州）夏令营接触读经，北京白羊沟师范班（第二期）、精修班、牟学班（第一期）学员。2013年9月，大学退学，矢志读经。2015年5月，历任道中书院儿童读经教师、高阶一期主教、中阶二期主教。2016年9月，开始全国性的“4+3”巡讲，并担任道中书院漯河信阳驻马店三届夏令营执行营长。2017年7月，担任宣导中心主任。2019年3月，担任中阶九期主教。2019年8月，担任院办主任。

陈老师精研新儒家义理、读经功底深厚，是优秀的学习型教师。

研习内容

诵读朱柏庐《朱子治家格言》、诸葛亮《诫子书》、崔瑗《座右铭》；

以《企业·读经·家训·商道》（第三版）为重点的读经教育理论研习；

从康德哲学谈东西文化差异及企业文化传承之道；从孟子性善论谈东西方企业管理的差异与共融之道；企业如何开展人性化管理，如何落实以读经为核心的企业文化；

诗礼传家、古代家训的现代价值，企业员工的自我成长及其子女教育；（点击：一位女企业家的心声：不管孩子们做什么事情，一定要是幸福的）

儒家伦理与商人精神、传统商道的现代价值暨企业家的自修之道；

以古典精神运作企业经营、以真正的贵族教育提升企业家子弟教育品质；

“全民读经·论语一百”的推动；

陈亿挺老师“读经教育”与“企业文化”答疑解惑。

招学对象

关心文化和教育、愿意提升自身文化修养的的企业主和企业员工；