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龙岩市关于2023年引进生招聘的公告
医疗类一、岗位安排及政策待遇
（一）工作岗位
（二）政策待遇1.除享受用人单位同等条件人员工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才专项经费分别给予医疗类硕士、博士引进生50万元、70万元安家补助；医疗类急需紧缺专业可放宽到“双一流”建设高校本科毕业生，给予25万元安家补助。
2.凡符合享受龙岩市引进人才住房保障、落户、子女入学、社会保险、职称评聘等政策待遇的，由用人单位及市卫健委协助申报。
二、 选拔对象和资格条件
选拔引进对象：“双一流”建设高校（“世界一流大学建设高校”所有学科的硕士、博士均为引进对象；“世界一流学科建设高校”对应学科的硕士、博士为引进对象）、国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学（国际知名三大世界大学排名以ARWU世界大学学术排名、QS世界大学排名和THE世界大学最新排名为准）、一流医科大学（全国医学院校综合排名前30位、中医药大学全国综合排名前10位的高校）全日制应往届硕士及以上毕业生；福建医科大学博士毕业生、福建中医药大学博士毕业生（仅限中医院招聘）。具体以岗位要求为准。
三、选拔引进方式与程序
（一）发布招聘信息公告
通过龙岩市“人才e家”、龙岩卫生人才网、各高校校内就业信息网站、校园bbs、校园就业微信群、QQ群等平台发布招聘公告。
（二）政策宣讲
根据工作实际，龙岩市卫健委组织市属医疗卫生单位成立招聘小组，赴相关高校进行政策宣讲。
（三）现场招聘
报考者现场提交《龙岩市2023年医疗类引进生报名表》（附件2）报名，经资格审查合格，由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的，可现场直接签订意向合同书。
（四）网络招聘
通过现场招聘未完成的岗位需求，可通过网络招聘方式继续招聘引进。
1.报名。报考者可于公告发布之日起，登陆“龙岩卫生人才网”（http://www.lywsrc.com）报名，截止时间为2023年6月30日。
2.资格审核。各用人单位及其主管部门负责资格审查，筛选确定面试人选。
3.面试和考核。根据报名和资格审查情况，由市卫健委及用人单位适时发布面试公告，并通知具体时间和地点。各用人单位成立面试考核小组开展面试考核工作，并从面试考核合格的人员中择优确定引进人员。
4.签订意向合同。经面试合格的，用人单位和毕业生签订意向合同。
（五）体检
拟录用人员来龙岩报到时，由各用人单位组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）公示
拟引进人员名单在“龙岩卫生人才网”网站公示5个工作日，接受社会监督。
（七）办理入编
经公示无异议，体检合格的，由市卫健委及相关单位统一办理相关聘用手续。
（上下滑动查看）（一）工作岗位
（二）政策待遇1.除享受用人单位同级别人员工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才专项经费分别给予A类教育类引进生的硕士、博士48万元、60万元一次性安家补助；给予B类教育类引进生的硕士、博士40万元、56万元一次性安家补助；给予C类教育类引进生的硕士、博士32万元、40万元一次性安家补助。
2.引进生作为所在单位重点培养的专业技术人才，职称评聘给予倾斜。
二、选拔对象和资格条件
选拔引进对象：“双一流”建设高校（“世界一流大学建设高校”所有学科的硕士、博士均为引进对象；“世界一流学科建设高校”对应学科的硕士、博士为引进对象）、国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学（国际知名三大世界大学排名以ARWU世界大学学术排名、QS世界大学排名和THE世界大学最新排名为准）、教育部直属6所师范大学、福建师范大学应往届硕士及以上毕业生（本科、硕士阶段均应全日制）。具体以岗位要求为准。
三、选拔引进方式与程序
（一）发布招聘信息公告
通过龙岩市“人才e家”、龙岩市教育局网站、各高校校内就业信息网站等平台公开发布招聘公告。
（二）政策宣讲
根据工作实际，龙岩市教育局组织用人单位成立招聘小组，赴相关高校进行政策宣讲。
（三）现场招聘
报考者现场提交《龙岩市2023年教育类引进生报名表》（附件5）报名，经资格审查合格，由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的，可现场直接签订引进合同。
（四）网络招聘
通过现场招聘未完成的岗位需求，可通过网络招聘方式继续招聘引进。
1.报名。报考者可于公告发布之日起将报名表等有关材料发送至网络报名邮箱（lyjyrcyj@126.com），截止时间为2023年6月30日。
2.资格审查。由用人单位及其主管部门负责资格审查，筛选确定面试人选。
3.面试和考核。根据报名和资格审查情况，龙岩市教育局及用人单位适时发布面试考核公告，并通知具体时间和地点。各用人单位及其主管部门成立面试考核小组开展面试考核工作，并从面试考核合格的人员中择优确定引进人员。
4.签订引进合同。经面试合格的，用人单位和毕业生签订引进合同。
（五）体检
拟引进人员来龙岩报到时，由各用人单位组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）执行。
（六）公示
拟引进人员名单在龙岩市教育局网站公示5个工作日，接受社会监督。
（七）办理入编
经体检合格，公示无异议的，由龙岩市教育局及相关单位统一办理相关聘用手续。
（上下滑动查看）
（一）工作岗位
（二）政策待遇1.除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才专项经费分别给予硕士、博士每人35万元、55万元一次性安家补助。
2.引进生作为所在事业单位重点培养的专业技术人才，职称评聘给予倾斜。
二、选拔对象与资格条件
选拔引进对象：“双一流”建设高校（“世界一流大学建设高校”所有学科的硕士、博士均为引进对象；“世界一流学科建设高校”对应学科的硕士、博士为引进对象）、国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学（国际知名三大世界大学排名以ARWU世界大学学术排名、QS世界大学排名和THE世界大学最新排名为准）全日制应往届硕士及以上毕业生，具体以岗位要求为准。
三、选拔引进方式与程序
（一）发布招聘信息公告
通过龙岩市“人才e家”、龙岩市人社局门户网站、龙岩人事考试网、各高校校内就业信息网站等平台发布招聘公告。
（二）政策宣讲
根据工作实际，龙岩市人社局组织用人单位成立招聘小组，赴相关高校进行政策宣讲。
（三）现场招聘
报考者现场提交《龙岩市2023年事业类引进生报名表》（附件7）报名，经资格审查合格，由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的，可现场直接签订意向合同。
（四）网络招聘
通过现场招聘未完成的岗位需求，可通过网络招聘方式继续招聘引进。
1.报名。报考者可于公告发布之日起将报名表等有关材料报送至用人单位，截止时间为2023年6月30日。（用人单位联系方式详见岗位需求表）
2.资格审查。由用人单位及其主管部门负责资格审查，筛选确定面试人选。
3.面试和考核。根据报名和资格审查情况，龙岩市人社局及用人单位适时发布面试考核公告，并通知具体时间和地点。各用人单位及其主管部门成立面试考核小组开展面试考核工作，并从面试考核合格的人员中择优确定引进人员。
4.签订意向合同。经面试合格的，用人单位和毕业生签订意向合同。
（五）体检
拟引进人员来龙岩报到时，由各用人单位组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）公示
拟引进人员名单在龙岩市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，接受社会监督。
（七）办理入编
经体检合格、公示无异议的，由龙岩市人社局及相关单位统一办理相关聘用手续。
（上下滑动查看）
（一）工作岗位
（二）政策待遇1.除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才专项经费分别给予硕士35万元、博士55万元一次性安家补助。
2.在学院内安排单身公寓一套。
3.将引进的“双一流”建设高校毕业生作为古田干部学院重点培养的专业技术人才，职称评聘给予倾斜。
二、选拔对象与资格条件
选拔引进对象：“双一流”建设高校（“世界一流大学建设高校”所有学科的硕士、博士均为引进对象；“世界一流学科建设高校”对应学科的硕士、博士为引进对象）、国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学（国际知名三大世界大学排名以ARWU世界大学学术排名、QS世界大学排名和THE世界大学最新排名为准）全日制应往届硕士及以上毕业生，具体以岗位要求为准 。
三、选拔引进方式与程序
（一）发布招聘信息公告
通过龙岩市“人才e家”、古田干部学院官网、古田干部学院微信公众号、各高校校内就业信息网站等平台发布的招聘公告。
（二）政策宣讲
根据工作实际，成立招聘小组，赴相关高校进行政策宣讲。
（三）现场招聘
报考者现场提交《龙岩市2023年事业类（古田干部学院）引进生报名表》（附件9）报名，经资格审查合格，由招聘小组采取面试（试讲）、组织考察等方式进行现场招聘。经面试（试讲）考察合格的，可现场签订意向合同。
（四）网络招聘
通过现场招聘未完成的岗位需求，可通过网络招聘方式继续招聘引进。
1.报名。报考者可于公告发布之日起将报名表等相关发至院校组织人事部邮箱lydxzzrsc@163.com，截止时间为2023年6月30日。
2.资格审查。由招聘小组负责资格审查，筛选确定笔试、试讲（含面试）人选。
3.考试和考核。院校将视实际报名人数情况适时分批次组织考试。
（1）考试形式。采用试讲(含面试)形式。院校将视报名人数情况决定是否增加笔试环节。
考试成绩计算方法：
a.无笔试环节
总成绩=试讲(含面试)成绩。
b.有笔试环节
总成绩=笔试成绩×40%+ 试讲(含面试)×60%。
笔试成绩和面试成绩设合格线75分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
考试总成绩相同时，名次排列按面试成绩从高分到低分依次确定；出现考试总成绩、面试成绩相同的情况，加试一场。
（2）时间和地点。具体时间由古田干部学院统一通知，地点为古田干部学院。
（3）根据总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。
（五）体检
1.古田干部学院根据现场招聘、网络招聘情况统一通知体检时间，未按时参加体检的，取消资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.体检不合格或自动放弃的，由古田干部学院视具体情况决定是否递补，若需递补按总成绩排名顺序依次递补。
（六）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察不合格或自动放弃的，由古田干部学院视具体情况决定是否递补，若需递补按总成绩排名顺序依次递补。
（七）公示
拟引进人员名单在古田干部学院、中共龙岩市委党校网站公示5个工作日，接受社会监督。
（八）办理入编
经体检合格、公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。
（上下滑动查看）
招聘程序
1．个人申报
符合招聘条件的应聘者，登录“厦门大学招聘系统”，注册登录后选择相应岗位（岗位类别请选择：党政管理或辅导员，其中，应聘辅导员/综合管理类党政岗请选择“党政管理”），填写应聘信息、并上传照片和附件材料，每人限报1个岗位。报名系统将于2022年12月28日23:00关闭。
2．资格审查，确定笔试名单
报名时间截止后，学校按照招聘基本条件和岗位要求组织资格审核，并择优确定笔试人员名单。
心理咨询中心辅导员岗如通过资格审查人数不足3人，辅导员/综合管理类党政岗、学院/公寓办辅导员岗、财务管理岗、外事管理岗、基建管理岗等五大类岗位，如同类岗位通过资格审查人数不足5人，该类岗位取消招聘。
3．笔试
笔试通知通过厦门大学人才招聘网、人事处网站发布。应聘者可登录招聘系统查询资格审查结果，获得笔试资格的应聘者应在规定的时间确认参加笔试并打印准考证。笔试主要考察个人逻辑推理、公文写作等综合素质。
4．心理测试
心理测试环节在笔试后进行，测试对象为所有参加笔试的应聘者。
5．面试、实习考察
（1）辅导员/综合管理类党政岗需参加两轮面试。其中，学校面试通知通过厦门大学人才招聘网、人事处网站发布；用人单位面试环节由用人单位通过电话、邮件等方式通知。
（2）学院/公寓办辅导员岗、心理咨询中心辅导员岗需参加学校面试和实习考察。其中，学校面试通知通过厦门大学人才招聘网、人事处网站发布；实习考察环节由学生工作部通过电话、邮件等方式通知。
（3）财务管理岗、外事管理岗、基建管理岗参加一轮面试。面试通知通过厦门大学人才招聘网、人事处网站发布。
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联系方式单位名称：厦门大学人事处、学生工作部（处）单位地址：厦门市思明南路422号邮编：361005电话：0592-2186239（人事处）、2188231（学生处，专职辅导员咨询电话）邮箱：zhaopin@xmu.edu.cn
点击查看完整公告https://mp.weixin.qq.com/s/_F3LQGWbVWwSJQZz5bC_5Q
2023年厦门海洋职业技术学院拟向社会公开招聘20名高层次人才
招聘岗位及要求
报名1.报名时间：自本方案发布之日起为期一年，原则上每季度组织一次，招满即止。《2022年厦门海洋职业技术学院专项公开招聘高层次人才方案》同时废止。
2.报名方式：本次考试报名采取网上报名的方式进行。
面试、考核根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，此次招聘考试采取面试、考核的方式确定拟聘人选。面试由学术汇报、现场答辩两个环节组成。
学院组成2人及以上考核小组对考核对象进行考核，通过查阅档案、个别谈话等方式全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并形成书面考核意见和结论。经考核不合格的，不予聘用。
聘用及待遇公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。纳入事业单位正式编制管理，按编制内人员待遇执行，服从学院岗位调配。
对符合福建省高层次人才相关政策要求的，经福建省人力资源和社会保障厅认定后可申请相关人才待遇。对符合学院人才引进条件的，享受学院规定的人才引进相关待遇。《附件2 厦门海洋职业技术学院引进人才待遇一览表》
联系方式地址：厦门海洋职业技术学院人事处（厦门市翔安区洪钟路4566号）邮编：361100电话：0592-7769369联系人：刘老师、黄老师
点击查看完整公告http://jyt.fujian.gov.cn/xxgk/rsxx/202212/t20221209_6076210.htm
莆田城市园林发展集团有限公司招聘高校应届毕业生
招聘对象及岗位
招聘方式本次招聘报考人员必须具有资历分值（资历加分项为本科及以上学习期间所得），具体详见附件2。
按招考岗位的招聘人数与报考人数1:3的比例，资历分从高分到低分依次确定进入笔试/面试人选；不足1:3比例的，按实际报考人数确定人选。若同一岗位比例范围内最后一名出现资历分分值并列的，一并确定为笔试/面试对象；
A类岗位通过笔试（公文写作）方式录取，按笔试成绩排名确定聘用人选，所聘人员将统筹安排到部门、子公司；
B类岗位通过面试（结构化面试）方式录取，按面试成绩排名确定聘用人选。
报名1.报名期限。本次报名时间为2022年12月20日至2022年12月28日17:00；
2.报名方式。本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员须在规定的报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（网址：ksbm.hxrc.com），如实填写报名表，报考人员只能选报一个岗位，以附件形式上传报名所需的所有材料（上传材料需命名）。
薪酬待遇1.工资：依据公司工资相关管理制度执行，按照相关制度给予其他福利；
2.根据工作需要聘用职称，职称聘用按照公司所规定的职数标准执行；
3.根据本地区社会保障部门规定的缴纳比例和数额缴纳五险一金。
点击查看完整公告http://zjj.putian.gov.cn/xxgk/jsjgw/202212/t20221220_1790391.htm
2023年屏南县事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才
招聘岗位及要求
报名符合招聘岗位条件的毕业生，请于2023年3月31日前携带身份证、毕业证、学位证（2023年应届毕业生携带身份证、就业推荐表）等岗位所需的条件材料到用人单位主管部门（屏南县教育局、屏南县交通运输局、屏南县卫生健康局）报名，并向招聘单位咨询招聘有关事宜。报名者所提供的资料应与报名岗位条件设置要求相一致，若有不实之处，自行承担有关责任。
面试考生参加专业题面试，按面试成绩从高到低聘用；面试成绩相同的，另行加试。面试成绩满分为100分，60分为及格；如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为及格。面试工作于2023年4月28日前完成。
点击查看完整公告http://www.pingnan.gov.cn/zwgk/zfxxgkzl/bmzfxxgk/pnxrsj/fdzdgknr_33895/zcwj/202212/t20221219_1709456.htm
福州第二技师学院招聘专业教师
招聘岗位及要求
工资福利（含五险一金及个税）1、完成基本课时（16节/周）年薪约8万元；2、享受在编人员同等待遇的班主任津贴；3、烹饪专业和电子信息类专业教师，持有教师资格证书的享受200元/月补贴。4、思政教师享受特岗津贴500元/月；5、双休加寒暑假
报名1、报名时间：截至2023年1月18日。2、报名方式：有意应聘者请将本人简历(带电子相片)以及学历学位证书、技能等级证书(为便于阅读，请使用同一个文档，并用pdf格式)，发送至234791162@qq.com邮箱，初审合格后，学校将致电联系。
联系方式联系人及电话：郑老师，0591-85380200E-mail：234791162@qq.com
点击查看完整公告
https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=5621c431-0647-c92f-5865-5cb3-70745c2b
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来源：福建日报微信综合龙岩市人才e家、厦门大学、厦门海洋职业技术学院、莆田城市园林发展集团有限公司、屏南县人民政府网站、福州人事人才网本期编辑：赵露佳 郑斯楠
值班主任：徐镜正