回炉再训！漳州首家辅警学校，为何而办？
“辅警学校真‘有料’，不仅能学到很多警务技能，还能提升学历，我和女儿约好了，共同努力，一起‘晋级’大学生！”谈起和正准备高考的女儿的约定，47岁的戴阿发笑得一脸灿烂。
戴阿发是长泰公安分局古农派出所的一名辅警，年近半百了还能圆大学梦，他喜出望外，计划通过辅警学校的集训，将中专学历提升为大专。
辅警也有专门学校？
既增强本领，还提升学历？
这事放在以前，辅警们想都不敢想，然而现在却逐渐成为现实。
2月16日，长泰公安分局与区教育局联合共建的“全市首家辅警学校”在长泰区开放大学揭牌。来自基层各单位的50名首期辅警学员走进课堂“回炉再训”，搭上技能学历“直通车”。
辅警学校为何办？
学什么？
怎么学？
近日
记者走进辅警学校一探究竟
补强辅警短板势在必行
“我想学习法律知识，在协助执法时更加专业。”
“我想学习文明礼仪，在服务群众时更善于沟通协调。”
“我想提升学历，在工作生活中更有自信和底气。”
……
谈起参加辅警学校的学习，对未来的期许和信心从辅警们真挚的笑容中流露出来。长期以来，辅警人员在护校安园、打击犯罪、治安防范、服务群众等基层社会治理中发挥着不可或缺的作用，是地方警力的有效补充。
然而，随着时代的发展，辅警学历偏低、素质不高、能力不强、流动性大等问题，越来越多地限制了队伍整体战斗力的发挥。
据了解，长泰区共有辅警444名，其中本科学历仅占12.6%。提升辅警队伍能力素质和学历水平，不仅是现代警务机制所需，更是广大辅警所盼。
“干什么就练什么、缺什么就补什么、什么弱就强什么，辅警的短板在哪里，我们就提升哪里。”
长泰公安分局局长陈伟泽介绍，《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》出台后，长泰公安分局探索辅警队伍管理新模式，把辅警队伍的教育管理作为公安事业的基础性、战略性工作，辅警学校应运而生。
新需求催生新动力。辅警学校以“淬炼过硬队伍 打造辅警铁军”为目的，依托长泰开放大学丰富的教育培训经验及先进的教学模式，搭建“警校融合”+辅警素质能力提升教育平台，面向全区开展辅警个性化素质提升和学历教育，让全体辅警在学习训练中不断锤炼本领，激发辅警队伍的凝聚力、向心力和战斗力，增强辅警工作者的归属感、荣誉感、责任感、担当感，推动公安辅警专业化高质量发展。
政校协同打造“4+”培养模式
“各位同学，如果你在执勤时遇到我刚才讲到的这种情况，应该怎么应对？”在辅警队伍文明礼仪的课堂上，开放大学的讲师正在讲解与群众沟通的技巧要点。来自办案一线的鲜活案例和丰富经验，令课堂上的学员们如获至宝。问题一抛出，学员们争先回答。
扑倒
锁喉
折腕
……
几个动作一气呵成
移步训练场，曾在全省公安机关大练兵中荣获训练标兵、斩获多项武术荣誉的民警梁奕能一招制敌，以迅雷不及掩耳之势将“嫌疑人”撂倒制服。“快准狠”的擒拿技巧，让学员们跃跃欲试。
“在警务实战技能方面，我们有经验丰富的民警可以现身说法，而在职业教育、学历提升等方面，则需要借助开放大学的专业力量。”
长泰公安分局政工室主任洪树棠介绍，公安系统具有垂直管理优势，在实战经验、警务技能、训练场地提供上作用突出，而开放大学拥有系统化办学资源，在教学管理、学历教育上更为专业。
学校通过政校协同的办学模式、专兼结合的教学团队、适岗实用的课程内容，为平时工作繁忙的辅警，提供了相对个性化的培训服务，不脱产、不脱岗，全方位提升辅警综合素质，实现“1+1＞2”。
优势互补，共建共创，这一办学模式在具体的教学中，体现为“线上+线下”“思政+法纪”“学历+能力”“技能+拓展”的“4+”培养方式。学校结合辅警的职业发展规划，以学历教育提升、非学历教育培训、理论科研、学术交流为抓手，延伸辅警在职教育的范围，逐步覆盖辅警的政策法规教育、思想政治教育、警务实战技能、纪律作风建设、心理健康、警务知识和体能训练等方面内容，为辅警学员胜任基层公安机关的工作岗位提供知识和技能储备。
首期学员展现全新气象
“注意标齐排面！向前摆臂时，手臂伸直，小臂稍向里合。”“全体都有，齐步走！”随着教官郑晓斌一声令下，整个队伍迅速有力地前进。
站军姿、练队列、测体能，虽是早春，午后的阳光总给人几分夏日的错觉，豆大的汗珠从参训辅警的脸庞滑过，为期十天的首期培训班接近尾声。
“晒黑了，但更精神了，不仅腰杆挺拔，连日常行进也干练利落。”看着面貌焕然一新的辅警队伍，教官郑晓斌满是自豪，“相信这支精神饱满的队伍，能在执勤时让长泰百姓眼前一亮。”
训练场上是教官，训练场下是学员。作为退伍老兵，郑晓斌是长泰公安分局巡特警反恐大队的一员，也是首期参训的辅警学员之一，正参加开放大学的本科学历提升。
郑晓斌告诉记者，同吃同住的十天里，学员们谈到最多的就是“奔头”。辅警学校切切实实为辅警们带来了实惠。通过学习，他们对职责定位更加明确，专业技能更加精通。学历和技能提升后，辅警也能摘掉“不专业”“素质低”的帽子，拥有更广阔的职业前景，走更专业化的发展道路。
“辅警也是警！与所有警察一样，辅警的制服上也绣着盾牌，他们头上也顶着国徽，心里也装着一样的为民初心。”
陈伟泽说，“辅警招得进，更要留得住，用得上，干得好。我们希望通过搭建合理顺畅的学习平台和职业空间，让有干劲、有能力的优秀辅警在‘爱警暖警’工作中茁壮成长，驶入规范化、专业化快车道。”
近年来，长泰公安分局以党建为引领，积极探索辅警管理改革，探索运用“四个四”管理机制，建立完善辅警层级化管理、教育培训、考核、晋升、奖惩等制度规定。
在认真贯彻落实《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》基础上，将盘活辅警警力资源作为推动长泰公安高质量发展的新动能，制定《警务辅助人员管理规定（试行）》《警务辅助人员绩效考核实施办法》《警务辅助人员层级化管理办法（试用）》《警务辅助人员薪酬管理办法》等制度。
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把从优待警寓于管理全过程，坚持每年一次对全局辅警开展全员集中强化集训，全面加强辅警队伍规范化、精细化管理，全力打造一支政治过硬、作风过硬、纪律过硬、业务过硬的公安辅警队伍。
目前，首期参训的辅警学员中已有26名报名学历提升教育，涉及法律、行政管理、计算机等多个专业。
下一步，辅警学校将积极指导广大辅警做好正式报名和备考复习工作，努力提升辅警考试通过率和入学率。同时，长泰公安分局与长泰区教育局将在联合共建的基础上，延伸“警校联盟共建平安校园”新共识，持续做好日常警校联动工作，全方位完善校园安全风险防控体系，构筑平安和谐校园新防线。
《闽南日报》2023年3月16日第2版
图片来源：长泰公安本期编辑：赵露佳 李伟 高丽君
值班主任：林堃