“网易裁员”2019年鉴

开头上段天气预报：

最近，较强冷空气袭击多地。24日，东北地区中东部、华北、黄淮、江淮、江汉、江南西部等地降温6～12℃，局地降幅达16～20℃；25日，强冷空气继续南下，降温重心将出现在江南至华南一带，局地降幅10℃以上。

又到年关，不少关于离职或裁员的消息陆续传出。而回首过去的一年里，在有关“离职”和“裁员”的企业群像里，网易不容易。

以下，为不完全统计：

2019年年初，有自称网易员工者，晒出解除劳动合同协议书并爆料，网易严选在除夕前通知裁员，年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人，程序员400个人要优化一半。

2月2日下午，针对“网易严选年后裁员30%，预计从1400人裁到900”的爆料，网易严选表示均为不实信息，并表示从未停止过引入行业人才，也在持续深入调整优化团队。

2月27日晚，网易集团表示，公司确实正在进行结构性优化。这被认为是本年度，网易首次对外确认裁员的消息。

2月28日，《财经》援引一位网易员工的话报道称，网易严选裁员比例在30%-40%左右；网易味央裁员比例接近50%；教育产品部则计划从300人裁至200人以下；公关部进行了40%左右的裁员。

3月1日，据红星新闻报道，网易方面表示，公司确实正在进行结构性优化，未来会更加聚焦，以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。

3月6日，《中国企业家》报道，网易教育事业部一位在职员工透露，“可能是因为教育事业部的业务不太挣钱”“杭州教育事业部有400多人，云课堂项目组只留25人，中国大学MOOC项目组留35人，还有一条业务线留45人，具体人数可能比这还少。”

3月18日，据钛媒体报道，一些网易严选的员工透露，裁员存在，但比例仅为8%。同时，网易严选也从网易邮箱的二级部门升级为一级部门。

7月15日，据界面新闻报道，7月12日下午，网易传媒内容部有人突然接到通知，工作时长从早上9点半到下午6点半调整至早上9点半至晚上9点，且没有任何加班补贴。该报道认为，此举疑似“变相裁员”，涉及员工近2000人。

7月15日下午，网易传媒发布回应声明称，上述报道为假消息，“将保留相关证据，对相关媒体提起诉讼。”“按照此文章的逻辑，该媒体一句话便几乎让网易传媒‘只剩’100余人……该条假消息给网易传媒集团带了严重恶劣的负面影响。”

不过，对比可以发现，界面新闻提到的是“加班通知涉及2000人”，而不是裁掉2000人。双方表述有出入。

7月底，网络盛传网易游戏裁员10%，网易游戏营销副总裁向浪与网易游戏北美办公室总经理黄卓均已辞职。

7月29日，据新京报报道，针对网易游戏营销副总裁向浪离职的消息，网易游戏官方表示，暂无回应；对于游戏业务进行了10%裁员，网易游戏则表态为不实消息。同日，网易游戏通过官网微信号发表了《关于网易游戏全球纳才的公告》。

8月12日，中国经济网发布《中国经营报》的报道称，刚刚从网易传媒内容岗位离开的一位员工表示，近期网易北京公司从7月份开始就有人离职，离职员工主要来自传媒部门。“不只内容岗走了，还有技术、产品和运营，北京办公大楼三层、五层基本已经空了，原因是不挣钱。”

10月23日，网易有道上市前夕，时代财经报道，接到爆料人消息，网易有道为上市做准备大量裁员。爆料人称，部门领导在裁员前会拿到裁员指标，并且为优化架构要砍掉一半的人员。

10月24日，网易有道回应：为了提升公司整体效率，目前在针对单元业务做正常的调整，受影响的员工不到全职员工总数的3%。同时，针对因业务调整受影响的员工，公司方面会提供合适的内部转岗机会。

11月23日，一名自称在网易游戏工作了5年的老员工发文《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》。

11月24日晚，网易公司公关部回应，公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。

11月25日上午，网易针对《网易裁员》一文发表声明称，确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉；但经复核，当事人绩效确不合格。

11月25日午间，网易发布一封面向内部员工的内部说明，对事件的时间线进行了梳理。目前，当事人已提起劳动仲裁，要求网易支付61万余元赔偿，本案将于12月11日于杭州劳仲委开庭。

……

2019年还剩下36天。

往期回顾：