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2022年已经过半,香港的打工人都升职加薪了吗?
香港求职平台JobsDB近日发布《2022年薪酬调查报告》,显示雇员平均薪酬加幅为3.2%,为近3年来最高增幅,并逐渐回到疫情前水平。
报告显示,约有53%全职雇员获加薪,按年增19%。当中3至5年职龄雇员中72%获加薪,0至2年职龄雇员中67%获加薪。
调查显示,加薪幅度最高工种前三分别是“数据分析及研究”,录得7.3%升幅;其次是“数码市场推广 / 电子商务 / 社交媒体行销”,薪酬录得6.4%升幅;而“公关 /企业事务 ”也录得6.1%升幅。
不过也并不是什么行业都这么滋润,还有41%职员冻薪,及6%职员减薪,不过比例分别按年减少14%及5%。
减薪的都是些什么行业?
自然是受疫情影响的行业了——“零售销售”、“餐饮业”、“销售及业务拓展”平均薪酬分别下跌4.8%、1.1%及0.2%。
有72%受访者表示获发双粮(双倍工资)或花红(奖金),按年增6个百分点;平均获1.4个月花红,按年增0.2个月。同时经济好转令跳槽的情况再度活跃,76%受访者表示对在未来3个月换工作持开放态度。
俗话说鱼不过塘不肥,香港打工人素来把跳槽当做快速涨薪的好机会,有时跳槽一次薪资可以涨个2-3成。但同行业内跳槽好说,若是转行,要在陌生领域从头开始,情况仍令人忐忑……
好消息是,调查显示现在即使转行缺乏相关经验,也不代表会被减薪,转行的受访者中53%获加薪,按年增8个百分点;转行平均薪酬调整为1.4%,较往年负8.3%增近10个百分点。
其中转行加薪幅度最大的3个工种为:品牌及市场推广(+17.3%);资讯科技(+15.1%);建筑及施工(+15%)。
特别是刚刚大学毕业的职场新鲜人,转行时更加吃香——工作2年时间以下的职场新鲜人,转行后有接近7成可加工资;7成有3-5年工作经验的人转行后也获加薪。所以小伙伴们尽可以勇敢尝试~
此外,47%受访者表示不介意到外地工作,热门地点依次为英国(47%)、澳洲(42%)及新加坡(30%)。当中25岁以下雇员中53%愿到外地工作;而职场新人及高管各有六成表示对外地工作或移民感兴趣。35岁以下人士外地工作地点往年首选英国,今年改为澳洲;36岁至45岁则首选英国;46岁或以上倾向内地。
令人惊讶的是,虽然今年过半数受访者有加薪,但仍有4成人对于2022年香港整体就业前景持负面态度,还有47%的人持中性态度,仅有13%的人感到正面。
不如小伙伴们都来说说,你今年加薪了吗?你对今年的就业前景怎么看?
(本文图片来自橙新闻、星岛、JobsDB及网络)
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