关于就业，浙江公布了一份名单

今天要聊一个话题：高质量就业。

前段时间，浙江省人力资源和社会保障厅公布了第二批高质量就业社区（村），这个消息可能很多人已经看到了。

什么是高质量就业，这些社区和村是怎么评定的？对老百姓来说，这种评定又意味着什么？

先从什么是高质量就业聊起。

党的十九大报告指出，要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。

其实在此之前，很多专家已经对什么是高质量就业，进行过探讨。

普遍的观点是：这些就业，要更能促进劳动者的自我发展和个人尊严，相关个人价值更能够得到实现，工作生活更加平衡，就业更具有公平性等。

更充分更高质量就业，这是实现共同富裕的前提，对正在高质量发展建设共同富裕示范区的浙江来说，更有其特殊意义。

怎么才能实现关于高质量就业的要求呢？有很多事要做：

比如，想方设法推动创业，来创造更多就业机会。

杭州市就有这样的故事：有个大学毕业生，坐着81元一张票的硬座、带着500元，“单枪匹马”来到杭州，拿到拱墅大学生创业园提供的30平方米办公室，公司开张时，只有孤零零一个人，之后慢慢壮大，开始吸纳就业者。

这中间有很多工作要做，像为创业者提供资金、场地、平台等。

另外，说到就业，提高劳动者素质，也是很重要的部分。

素质不提高，尤其是技能得不到提高，就难找到好工作，拿到好薪水。到劳动力市场去转一转，对此的理解会更深刻：高级技工求职，企业招聘人员纷纷招手，要请“师傅”来谈一谈，什么都好谈；身无长技，只能当个普工，或者连当个普工，都还要培训一下的，受欢迎度就没那么高了。

所以又会涉及到技能培训的事。

劳动者掌握了技能后，相关服务也得跟上，中间又涉及到不少事，像怎么进行人力资源调查，掌握并及时更新本地劳动力基本信息，怎么提供上门服务，及时告知招聘信息，和用人单位进行对接，推荐就业岗位。

在就业之后，还会涉及到劳动福利、待遇等方面怎么规范的问题，涉及到方方面面。

而对是不是实现了更高质量的就业，也有判断标准：个人是否拥有合理增长的劳动报酬、稳定的工作机会、良好的就业环境、完善的社会保障和体面的社会地位。

了解了什么是高质量就业后，就可以来聊什么是高质量就业社区（村）。

这是浙江省在推进的一项工作。

2018年，浙江省人力资源和社会保障厅印发了高质量就业社区（村）建设实施方案的通知。这份通知里说，希望通过相关建设，能进一步提升基层公共就业服务能力，实现全省城乡就业局势更稳定、劳动者收入更高、就业创业环境更优、重点群体就业保障更充分的目标。

高质量就业社区（村）怎么认定呢？

就会涉及到一系列的指标，像总体就业率、失业人员再就业率、就业困难人员实现就业率、创业率、创业带动就业比率、劳动者就业技能水平等，逐项赋分。

社区（村）怎么提供就业服务，也是很重要一项。

因为有高质量就业的要求，这些工作做起来，和之前已经很不一样了。像就业服务，已经远不是告诉失业者招聘信息这么简单，而是要复杂得多，比如说要做一些就业援助项目。

杭州市拱墅区就有这么一个例子：马女士在电商行业摸爬滚打十几年，还是一家公司的运营总监，一次暂时辞职后，她发现职场已经不是当初的职场，几次求职失败后，她陷入了自我怀疑。后来社区让她参加了就业援助项目，还对她进行了心理辅导，主动提供了各项政策。在得到种种帮助后，马女士干脆自主创业，她开了家跨境电商小店，还又聘请了两名全职妈妈，做起了自己的小事业。

从中也能看出要做好这项工作，很需要费一些心力。能获得高质量就业社区（村）这一称号，相当不容易。

首批高质量就业社区（村）是2019年出炉的，全省共267个。当时不少县只有两三个社区或村能获此荣誉。

这次公布的，是第二批，总数为322个。

这件事很重要，涉及到每一个人，它会让我们的生活变得更美好，让我们为那些为此付出的人点赞叫好。

附：第二批浙江省高质量就业社区（村）↓↓↓（滚动查看）

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值班编辑：吴桑

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