新职业，区块链应用操作员来了！凭证可享受技能提升补贴等激励政策，如何报考？
6月1日，杭州宇链科技有限公司售前工程师水灵弢收到了一张新鲜出炉的职业技能等级证书。在浙江清华长三角研究院日前举行的区块链应用操作员（四级）理论知识及技能考核中，他顺利通过考试，取得等级认定。
这是全国首场区块链应用操作员职业技能等级认定考试，共有16人脱颖而出，成为全国首批“持证上岗”的区块链应用操作员。
凭借这张证书，今后可以享受技能提升补贴、就业创业补贴、积分落户等人才激励政策。
今年2月，浙江清华长三角研究院获批为首批省属社会评价组织，成为全省唯一一家区块链应用操作员职业技能等级认定机构，可在全省范围内开展认定工作。同时，相关负责人参加了这一职业的国家职业技能标准制定。
职业技能设置四个等级
报考证书需要一定“门槛”
区块链应用操作员是一项诞生不到两年的新职业。在2020年7月人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布的9个新职业中，它位列其中。
从业人员主要运用区块链技术及工具从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作，比如金融领域的快速资金结算，医疗领域的健康信息共享，数字政务领域的政务数据跨部门、跨区域共同维护和使用等。
这场国内“开先河”的考试，来“吃螃蟹”的都是哪些人？“报名参加考试的大多是相关行业从业者，也有部分对区块链感兴趣的社会人士。”浙江清华长三角研究院技能人才评价中心执行主任袁佳说。
根据此前制定的国家职业技能标准，区块链应用操作员共设四个等级，分别为四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师），技能要求和相关知识逐级递升。这次开考的是四级（中级工）职业资格。
作为一项专业性较强的职业技能等级认定，对报考对象有一定要求，如需具有相关专业毕业证书（含在校应届毕业生），或累计从事本职业或相关职业工作达一定年限。
“考试分为理论知识和技能考核，包括区块链应用设计、应用操作、测试、运维等内容，两者成绩都达到60分以上者为合格。”袁佳介绍。针对技师和高级技师，今后还会加入综合评审环节，主要考量培训和指导能力。
吕高明是首批证书获得者之一，目前在杭州一家民营企业从事大数据研发与应用工作，接触区块链已有多年：“国内正在加快推动区块链技术和产业创新发展，通过这次考试让我系统总结了区块链知识，弥补了知识漏洞。取得证书后，我可以帮助企业开展区块链技术研发与应用，提高核心竞争力。”
区块链人才企业求贤若渴
培训和教辅体系6月推出
在水灵弢看来，取得证书，相当于拥有了一块“敲门砖”，可以让业内人士更直接、快速地了解自己掌握的专业技能，对今后的工作发展有所助益。
一面，是从业者想“敲门”；另一面，是相关企业求贤若渴。“人才匮乏是区块链产业面临的问题。”袁佳说。据不完全统计，目前全国区块链企业超12万家，仅2021年单年新增超4万家，较2020年涨幅达55.1%。
与产业飞速扩张相对应的是，市场上相关人才储备始终有缺口——目前国内具备推动区块链技术、产品与服务落地应用的技术技能的人才仅6.79万人，且大多由互联网、软件、IT服务等领域转岗流入，人才供需矛盾突出。
面对培育周期长、难度相对较大的人才培育困境，构建成体系的职业技术技能培训迫在眉睫。袁佳说，浙江清华长三角研究院希望通过职业技能等级评定这一契机，加速建立区块链人才技能认证培训体系，缓解人才紧缺问题。
区块链作为一种集成科学，涉及计算机科学、密码学和经济学等诸多学科，还要求对应用需求和场景有一定的理解。在这次考试期间，不少人提出要建立一个全面、系统的培训体系，对今后的职业技能等级“攀升”开展相应指导。
“我们计划在6月推出课程体系，目前教材正在出版中，辅导课程也在制定中。今后将对不同等级的报考设置对应的培训参考学时，同时还会进行考前集训、模拟考试等，构建起区块链的培训和教辅体系。”袁佳说。
杭州上城区人社局负责人说，此次证书发放体现了上城“授之以渔”，紧抓职业技能培训。该区在杭州首创技能大师联盟，依托联盟积极开展高技能人才培养，年均超2万人次；同时，通过社评组织认定、企业自主认定、技工院校培养、技能竞赛培养，多渠道为各行各业打造高技能人才方阵提供平台支撑。
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来源：浙江日报记者 张梦月 周逸 实习生 龚康 共享联盟上城站 张吉明 韩雷，版权归原作者所有。
编辑：吴桑
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