浙江多地倡导“留下过年”，这些人可领补助！
连日来，浙江各市纷纷送出稳工稳产、促“开门红”的政策礼包，其中多地已明确发文，倡导外来务工人员“留下过年”。
12月27日，杭州市召开“抢先机、拼经济”30条政策暨“十送”关爱行动新闻发布会。
其实，浙江多地已发文，倡导外来务工人员“留下过年”。
12月22日，宁波出台《关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措》，提出2023年1月21日至2月5日，对自行到宁波企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。详情>>
12月22日，温州发布《温州市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案》，提出2023年1月22日至2月2日，对自行返岗就业的外地参保员工给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内50元/人、华东地区150元/人、华东以外地区200元/人。详情>>
12月21日，湖州召开新闻发布会，介绍“开门稳、开门红”政策意见，其中专门出台包车补助，对2023年1月22日至2月5日期间，规上制造业企业通过租用大巴车等方式接回相对集中的员工来湖所产生的包车费用，给予50%补助，每家企业最高不超过10万元。详情>>
12月27日，“嘉兴发布”消息，嘉兴出台《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》，提出对春节期间在我市用工企业坚持工作的非我市员工，给予每人1000元（省要求不低于500元/人）的专项补贴。详情>>
12月7日，绍兴市举行2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工政策意见新闻发布会，会上发布了支持企业“稳岗留工十条”意见。提出实施“新绍兴人消费券”政策，对在春节期间留绍并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工（不包括机关事业单位工作人员），每人一次性发放两批次价值800元的现金券。详情>>
12月12日，义乌出台“留义过年”十条举措，内容涵盖消费补贴、交通出行、留岗红包、生产补助等。其中包括，在义缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包；对春节期间正常生产的企业员工家属来义过年的，给予该员工家庭户1000元的数字人民币红包。详情>>
12月26日，台州出台《台州市稳生产拓市场促消费 助力“开门红、开门稳”政策意见》，鼓励企业给员工发放新春红包，各级政府重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留台过年外来员工人数计算，亩均效益综合评价B类及以上的制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。详情>>
12月22日，“丽水发布”消息，丽水发布《关于鼓励企业留员工稳生产的政策意见》，提出对符合条件的规上制造业企业春节期间加班追产员工发放“留岗红包”，按每人每天80元的标准发放到企业。执行期间为2023年1月7日（农历十二月十六）至2月5日（正月十五）。详情>>
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来源：浙江日报记者记者 唐骏垚 刘健 马赛洁 李如 孙良 何贤君 共享联盟·义乌 林晓燕、各地发布，版权归原作者所有。
编辑：王蓉蓉