博士扎堆！近年杭州最大的招聘会来了，高薪和“反内卷”你选哪个？

元宵节一过，又到了求职旺季

今天（2月25日）

杭州近年来最大规模的线下人才交流大会

在奥体中心体育场举行

886家企业和上万名求职者

来了一场新春里的双向奔赴

在这场大型招聘会上

有哪些值得关注的信息？

记者替大家去现场看了看

“大厂”依旧备受追捧

应聘者“卧虎藏龙”

早上8点多，刚下奥体中心地铁站，就能见到许多年轻求职者。

走进奥体中心体育场，可以看到宽阔的二楼平台通道里，整齐支起了一排排小帐篷，一眼望不到尽头。每个帐篷底下，是两家招聘企业的展位，前面挂着介绍海报，负责人则坐在桌子后面，面试并收集简历。

招聘会现场。潮新闻记者 邹宸 摄

薪资待遇好、晋升渠道广的“大厂”，依旧备受众多求职者追捧。在网易、吉利、娃哈哈等知名企业展位前，排起了长长的队伍，现场人来人往，已经摩肩接踵。

“来之前想过人会很多，因为我看线上预约人数已经过万了，但还是没料到会排这么长的队。”刚到招聘会现场，幸子就扎进了网易展位前的人堆里，十多分钟发过去，队伍前面的人依旧不少。

幸子说，自己本科学的是建筑专业，毕业在设计院工作4年后，出于兴趣，又读了游戏美术专业的研究生，“其实这个专业对口的企业并不多，可能现场也就没几家，来之前我也做了一些功课，打算都去试一试。”

在“大厂”的求职队伍里，应聘者也是“卧虎藏龙”。

25岁的苗伊珂是一位“海龟”，从中国传媒大学本科毕业后，又去了宁波诺丁汉大学和英国南安普顿大学深造。但她对第一份工作的薪资要求，并不算高，“作为应届毕业生，我觉得也没有太多的选择空间，尽量能达到8000以上就行。”

相比于薪资，她更看中的是在企业里的发展前景，所以这次一下子带来了20份简历，希望通过“广撒网”的方式，找到自己心仪的工作。

“大厂”依旧备受追捧。潮新闻记者 邹宸 摄

据杭州发布消息，初步统计，本次人才交流大会安检门计数16198人，进场人员学历分布如下：硕博占20.35％，本科及以上占73.57％，共收到简历27162人次，达成初步就业意向7290人次。

有企业拿出高薪

也有企业主打“反内卷”

在招聘会上，一头是努力应聘的求职者，另一头则是渴望求贤的企业。

据了解，本次大会共组织886家企业参与，提供优质岗位20000余个，数量规模皆为历年之最，长三角16个城市有117家单位共同参与。

比如，来参加的杭州企业，就可以说是“全明星”阵容，共汇集了70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业，300余家专精特新企业，100余家博士后工作站。

像杭州老牌的丝绸企业万事利，就在本次招聘会上寻找“纺织工程博士”。

“我们公司有国家级博士后工作站，我们希望有该领域的博士进站做研究，跟我们现有的研发团队一起，指导我们产品的升级。”万事利国家级博士后科研工作站副站长钟益美告诉记者。

因为招聘针对性强、门槛较高，钟益美原以为来应聘的人会很少，但一上午还是收到了好几份简历，“后面我们会根据求职者的实际情况，还有他们的期望再谈的。”

也有一些制造业企业，高薪聘请主播。

杭州金松优诺电器有限公司是一家主营销售复古彩色冰箱的企业，该公司人事经理邵明微告诉记者，“我们原来主要是做外贸的，现在也慢慢把目光转向了国内市场，从直播电商上发力，所以需要招聘运营和主播，开出的薪资是每月10-15K。”

为了求才，有企业提供最优的岗位和最高薪资，也有企业强调公司的福利待遇。

杭州臻朗光电科技有限公司就主打一个“反内卷”，在招聘广告上贴出了大大的“双休”两个字，吸引了许多求职者的关注。

一些“反内卷”企业吸引了不少应聘者关注。潮新闻记者 邹宸 摄

“我们公司也是鼓励员工把工作和休息分开，尽量在上班时间完成工作，不要把工作拖到下班后，带回到家里。”该公司的人力总监赵剑良说，除了双休外，他们还是一家“很会玩”的公司，经常带员工到处团建，“让工作也可以很有趣。”

招聘上百位博士！

“学历天花板”摊位也到场了

博士后100名，学历要求博士；教学科研岗130名，学历要求博士……招聘会现场，国科大杭州高等研究院摆出的“摊位”被求职者们称为“学历天花板”。

再仔细看看招聘要求，博士后要求年龄35周岁以下，专业方向数学、物理学、地球物理学、光学工程……路过的围观人员表示：太高大上了！

中午12点30分左右，在“摊位”上忙碌了3个多小时的丁松园教授终于有了短暂的休息时间。“到目前为止，我们已经接收到100多份简历，这些博士生基本都来自国内知名高校，还有十来位是海归博士，就读于英国、德国、日本等国家的知名高校，可以说质量还是很高的。”丁教授说。

现场，招聘板上写的教学科研岗最高月薪可达125000元，引起许多人的好奇。按照这个数字，一年下来薪金可达150万元。丁教授解释说，教学科研岗对人才要求比较高，不设上限，如遇到院士、“国家杰出青年”这样的高等人才，工资加上各类学术科研经费再平均到12个月，确实可以达到这个数字，但需要付出的科研精力也很大。

不过，现场来应聘的博士们最关心的并不仅仅是薪资问题。对此，丁教授很有感触，“大家最关心的有三个问题，一是博士后能不能出站，二是出站后能不能留下来，第三位才是科研待遇问题。”

来自西湖大学的博士生小李和同学一起参加了这场招聘会，在国科大高等研究院“摊位”上咨询了许久。小李所读专业是生物学RNA方向，“目前逛下来感觉还是研究所的招聘会更对口一些，现场问过之后感觉收获很大。”

丁教授表示，如果遇上专业不匹配的博士生，他也会以前辈的身份提些建议，给年轻人们一些就业经验参考。

更多的海外人才

关注“魅力杭州”

除了搭建线下对接平台，本次交流大会还发布了“2024杭州市海外高层次人才创新创业大赛”全球征集令，启动了中国国际人才网（“CHINA JOB”）“魅力杭州”频道，该频道锁定海外人才，从“就业、创业、乐业”和“生产、生活、生态”等多个维度介绍杭州的城市风貌，也为有意愿来杭或已在杭工作的外国人提供全面的资讯与服务。

在应聘现场，也出现有不少外国面孔。

浙江理工大学国际教育学院的王玲炜老师，带来了20多位留学生。“大部分学生都找企业投了简历，个别同学专业对口岗位不多，就投了一些销售岗。”

前来应聘的浙江理工大学留学生。受访者供图

刚在浙江菜鸟供应链管理有限公司展位上填完报道表，来自刚果（金）的ILUNGA MWANAHUT BOAZ接受了记者的采访，他说自己是浙江理工大学计算机科学与技术专业的本科生，朋友们都叫他“宝石”，这次招聘会，他重点关注JAVA和C语言方面的工作，“我很期待在杭州工作，因为这是个很美丽的城市，生活在这里很幸福，来了就不想走了。”

“宝石”的同伴KUDIV KAT RUTH也同样期待可以留在杭州工作，除了关注自己所学的医药科技专业，她还向娃哈哈外籍人员子女学校应聘英语老师的岗位，“如果有机会成为一名英语老师，也非常值得去尝试。”

---

更多新闻

来源：综合潮新闻 记者 黄玉环 邹宸 魏志阳、杭州发布、杭州日报

---

编辑：薛妍辰关注！