工伤？不怕！一帖教你怎么办！

最近不少职工宝宝上班时受伤了，问我该怎么办，工会君帮忙解答一下吧～

好的！今天我们就来看看工伤方面的常见问题～

问

我上个月出差时出了车祸，我的朋友跟我说这种情形属于工伤，不需要工伤认定就可以向老板主张赔偿，工会君，是这样的吗？

不是这样的，是否属于工伤要由社保局来判定，你还是赶紧去社保局申请工伤认定吧！

问

我受伤两个多月了，公司一直不愿帮我申请工伤认定，我该怎么办？

法律规定，公司需要在劳动者事故伤害发生之日起三十日内向社保部门提出工伤认定申请，如果公司未按照规定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接提出申请噢。

问

我受工伤了，公司没有给我买社保，这会影响工伤认定吗？

公司是否为你缴纳社会保险与申请工伤认定没有联系，公司未缴纳社保只会影响认定工伤后追究工伤待遇的问题。换言之，公司未及时给你买社保，你也可以申请。

问

工会君，我准备去社保局认定工伤，需要提供些什么材料呢？

法律规定，你需要提供以下材料噢：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

问

工会君，成功认定为工伤的话，可以得到哪些工伤待遇呢？

如认定为工伤，待伤情稳定后，要根据病情需要确定是否进行伤残等级鉴定，如果评定了伤残等级，你可能得到医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。

问

工会君，是不是所有工伤补偿都是公司支付呢？

对于这个问题，我们要区分以下情形：

1.公司已全额缴纳社保，工伤保险待遇主要由工伤保险基金支付，公司需承担停工留薪期间的护理费，停工留薪期间工资以及一次性伤残就业补助金。

2.公司未足额缴纳社保，劳动者在获取工伤保险基金支付的补偿后，仍可向公司主张相应差额。

3.公司未缴纳社保，工伤补偿主要由公司支付。

问

工会君，我没有通过工伤认定，但我觉得自己属于工伤啊，这要怎么维权呢？

你如果对工伤认定结果不服的，可依法提起行政复议或诉讼。

问

工会君，我被认定为工伤，但没有评上伤残等级，我觉得不合理，应怎样维权呢？

可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。也就是说，申请复查并不是必经程序。

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