“协作者”招聘启事（北京/南京/珠海/江西）
协作者的诞生
2003年春天，我们几个青年人在东五环外的一间出租屋里，签下生死状，开始了抗击“非典”（SARS）农民工紧急救援服务，由此，全国最早的民办社会工作机构之一——北京市协作者社会工作发展中心（简称“协作者”）诞生。
我们之所以叫“协作者”，是坚信每个生命都有尊严，每个“弱者”都有力量，因此，以“团结协作 助人自助”为服务理念，一方面与政府、企业、NGO及志愿者广泛合作，构建“服务创新-研究倡导-专业支持”三位一体的服务体系，另一方面协助困难群体从受助者成长为助人者；经过16年的努力，“协作者”创新出“团结协作 助人自助”的专业服务模式。
全球化对中国最大的影响之一是社会流动进程的加快，在未来，每个人都有可能成为流动人口，都将生活在流动人口构成的社区。如何建立一个接纳包容的社会，不仅关系到流动人口问题的解决，更关系到中国社会能否和谐发展。
基于此，“协作者”选择以中国社会转型时期最核心的城市化和流动人口问题为介入点，通过开展服务创新、研究倡导和专业支持等服务，协助困境人群，尤其是流动人口群体在参与中，逐步由受助者转变为服务者，实现自我服务与服务社会的有机统一，进而在实践中提炼本土经验，培育社会组织与社会工作人才，推动社会创新。
十六年，从“1”到“95万”
经过16年努力，“协作者”从最初1名没有工资的专职人员，发展到40多名全职工作者，超过二分之一的同事在团队工作5年以上，以及60多名专家构成的顾问团队，已为超过95万人次困境人群在内的各类群体提供了专业服务，并培育了13193名志愿者。
“协作者”突破草根组织局限于微观服务的瓶颈，在实务基础上开展行动研究和专业支持，发布了包括民政部委托研究课题在内的35个报告，正式出版了9本书，举办了4届全国性研讨会；
为全国39000多名社会组织负责人、社会工作者和志愿者提供了专业支持；受北京市民政局委托，承接市级社会组织支持平台运营管理，负责对全市4000多家市级社会组织提供年检评估和专业支持。
由于“协作者”在促进本土社会工作和社会组织发展的杰出贡献，“协作者”获得了来自各界的表彰。
“协作者”服务模式已被成功复制推广到长三角、珠三角地区和山东半岛和中部地区。在中国流动人口输入、输出最密集的五个区域分别建立“北京协作者”、“南京协作者”、“珠海协作者”、“青岛协作者”“江西协作者”，五地“协作者”彼此形成战略合作网络，相互支援。
“协作者”团队每年都会定期开展团队能力建设，定期组织团队学习、员工生日会、专业督导，让团队成员能够不断拓展视野，提升专业能力，也能够促进团队成员交流，解决工作中的困惑问题，让我们更有力量。
2018年，四地“协作者”已经启动了新的五年战略发展规划，这注定是一段充满梦想、挑战和温暖的新征程。
这里有顶尖的业界大咖，有实务经验相当丰富的专业前辈，也有刚刚加入这个大家庭充满热血与活力的年轻人，更有充满智慧与力量的服务人群。如果你觉得我们现在在做的事和你的期许相一致，那就加入我们，我们在这里等你。
研究倡导类岗位（2个）
品牌传播项目官员
【北京、珠海、南京】
一、 职位描述
围绕机构核心服务价值，结合不同的传播平台特点，对机构和项目进行品牌设计、推广活动策划和传播渠道建设，制定并落实品牌建设策略，提升机构社会影响力。
1、依托机构发展战略，制定机构品牌建设规划并推进落实；
2、机构核心服务的品牌开发与管理，开展品牌产品的传播与筹资；
3、拓展与维护公共关系，研究与总结机构品牌建设经验。
二、应聘要求
1.本科及以上学历，中文、新闻、传播、广告等相关专业；
2、至少相关工作经验2年以上，具备独立的选题策划与撰写编辑能力，对用户数据有分析能力；熟悉新媒体及移动社交工具；
3、具有扎实的文字功底，良好的创新意识；
4、熟练使用图文编辑软件；
5、有公益领域筹资产品策划背景、公关公司工作、互联网筹资经历优先。
研究倡导项目官员员 【北京】
一、职位描述
结合协作者促进流动人口社会融合，培育社会组织，发展社会工作的服务目标，设计开展专题调查研究，形成具有建设性的研究报告和案例报告。
1、开发执行社会调查研究项目。
2、负责社会工作服务过程中的行动研究和经验模式的总结提炼。
3、开拓和维护发展多方研究合作伙伴关系。
二、应聘要求
1、研究生及以上学历；社会工作、社会学和公共政策相关专业优先。
2、具有田野调查和课题研究相关工作经验。
说明：条件不能完全符合可申请助理岗位。
项目类岗位（2个）
能力建设项目官员
【北京、南京】
一、职位描述
评估社会组织/高校社团需求，设计培育服务方案，组织开展有针对性的专业能力建设服务；总结提炼培育经验。
1、开展社会组织人才/高校社团需求评估，依据需求评估结果设计制定培育计划方案。
2、定期跟进培育的社会组织/高校社团情况，根据需求为社会组织/高校社团开展专业咨询、督导、培训、交流、资源链接等专业支持性服务。
3、为社会组织/高校社团提供合作交流机会，促进相互合作；
4、评估培育成效，撰写形成培育案例及经验手册。
二、应聘要求
1、大学本科及以上学历，社会工作、社会组织、人力资源、公共管理等相关专业。
2、具有统筹协调能力、良好的人际沟通能力、培训能力、文案撰写能力、团队协作能力。
3、至少1年社会组织/高校社团培育或相关培训工作经验。
服务类岗位（4个）
社会工作服务部主管【北京】
一、职位描述
遵循协作者服务理念，基于服务对象需求，制定社会工作服务部门的工作目标与行动策略，并带领部门成员实施与评估。
1、统筹管理部门工作，保障各个服务项目有序发展。
2、负责重点服务项目的开发管理。
3、负责服务模式的总结提炼。
4、开拓和维护发展多元合作伙伴关系。
二、应聘要求
1、本科及以上学历；社会工作专业优先、公共管理等相关专业也可。
2、至少3年以上社会组织/企业管理工作经验。
3、具备相关的组织管理，项目管理，财务管理能力。
4、有扎实的文字功底，文笔好，思维敏捷，创新意识佳；
备注：条件不能完全符合者，可从主管助理岗位开始。
儿童社会工作者 【北京、南京】
一、职位描述
1、根据儿童的不同发展阶段，结合儿童及其家庭的特点，开展个案、小组与社区发展服务。
2、负责组织实施包括儿童特别是流动儿童的社会救助、社区教育、社区安全、亲子教育等重点服务项目。
二、应聘要求
1、教育背景：本科及以上学历，社会工作、心理学、教育学。
2、工作经验：儿童服务/早教/幼教相关经验。
3、工作技能：儿童服务实务技能；了解儿童不同阶段的特性；熟悉与儿童相关的社会文化和政策；专业反思能力。
4、基本素质：具有公益理念；喜欢孩子，善于发现孩子优点并能给予适当支持有良好的亲和力；良好的团队协作能力；责任心强，能够承受压力应对挑战。
企业社会工作者 【珠海】
一、职位描述
1、立足工业区，以社区发展视角，设计与推广企业社会责任实践服务方案。
2、执行并推广珠海协作者工人服务项目。
3、开展专业支持和培训等。
二、应聘要求
1、教育背景：本科及以上学历，社会工作专业优先。
2、工作经验：至少1年社会工作实务经验，有培训、志愿者和组织培育、项目管理等经验者优先。
3、工作技能：社会工作实务技能；专业反思能力。
4、基本素质：具有公益理念；对工人群体有认识，有感情；良好的人际交往能力、团队协作能力；责任心强，能够承受压力应对挑战。
说明：条件不能完全符合可申请助理岗位。
农村社会工作者 【江西新余、上饶】
一、职位描述
1、立足乡村社区，以社区发展视角，面向留守儿童、村民和社区开展个案、小组与社区服务。
2、负责组织实施社区调研、社区教育、社区联谊、社区文化、社区组织培育、资源链接等社区发展服务。
二、应聘要求
1、教育背景：本科及以上学历，社会工作、心理学、教育学。
2、工作经验：1年以上社会工作实务工作经历，有儿童服务、志愿者培育和乡村工作等相关经验者优先。
3、工作技能：社会工作实务技能；了解社会工作、乡村发展相关的文化和政策；专业反思能力。
4、基本素质：具有公益理念；喜欢孩子，善于发现孩子优点并能给予适当支持有良好的亲和力；对乡村群体有认识，有感情；良好的人际交往能力、团队协作能力；责任心强，能够承受压力应对挑战。
说明：条件不能完全符合可申请助理岗位。
人事行政财务类岗位（2个）
会计【北京】
一、职位描述
1、按照国家相关财税法律制度及机构财务制度，完成会计相关工作。
2、开展组织预决算管理，完善内控制度、降低组织财务风险，提升组织财务管理能力。
二、应聘要求
1、财会类相关专业。
2、相关工作经验至少1年以上。有公益组织财务工作经验或项目财务管理经验者优先。
3、会计资格证书；熟练使用财务软件；了解《民间非营利组织会计制度》以及相关财政、税务法规，银行业务。
4、良好的职业操守和敬业精神；对公益组织财务管理抱有热情，愿意不断学习研究提升财务管理水平。
行政管理兼中心主任助理岗位
【北京】
一、职位描述
1、协助中心主任做好任务管理，推进重点工作。
3、做好团队人事招聘、制度建设和能力建设等人力资源管理工作。
4、做好中心会议组织、档案管理、行政后勤管理等行政管理工作。
二、应聘要求
1、本科及以上学历：公共管理、行政管理、人力资源管理、社会工作专业。
2、 至少1年及以上相关工作经验为佳。
3、认真负责、善于沟通，有亲和力、有服务意识。
4、具有良好的时间管理能力和学习能力，能处理多线程工作。
5. 熟练操作电脑及办公软件。
上述各岗位同步招募稳定实习3个月及以上的实习生，有意向者可复制链接：https://www.jiandaoyun.com/f/5c233ea25ced3d48e280cac5 在电脑端填写协作者实习生登记表。
福利待遇
1、超有爱的团队，在你遇到困难时义无反顾挺身而出的同事。
2、薪酬待遇：面议。
3、每年至少10天以上带薪专业能力建设机会。
4、上岗前专业培训，以及定期的专业学习，跨部门合作学习。
5、一流的实务督导，提供多元化成长支持。
6、社会保险/年终奖/购房补助（或公积金）/带薪病假/年假/在职学习进修资助/年度体检/生日会/读书基金/节日福利/轮岗提升等。
应聘方法
1、请复制链接：https://www.jiandaoyun.com/f/5963152ed792218f546daa4d 在电脑端填写协作者应聘登记表,并上传你应聘岗位所要求能力的相关证明材料，如证书，相关方案等工作资料
2、很抱歉我们未能一一答复。符合上述职位的应聘者，我们将在收到求职资料5个工作日内联系。
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