设计师被辞退后老板喊你回去，放弃22万补偿金 VS 每月涨薪7000，你会如何选？

转自：MICU设计

身在职场离职、辞退……

都是极为平常的事

但有位设计师最近却经历着

一个令人十分迷惑的事

事情是这样，

这位设计师前段时间被公司辞退

拿到了22万元的补偿金，

这么看也算是圆满的结局。

但万万没想到的是……

就在他已经找好了新公司

准备入职的时候，

旧公司的HR竟然打来电话

说想要让他回原公司上班，

并且还承诺会涨工资

不过HR在对话中也表示

回公司除涨工资外，还有一个附加条件

就是将之前的赔偿金返还公司

并当此事从未发生过，上月工资照发

面对这样的答复设计师有点犹豫了

这公司操作真是令人匪夷所思，

不过底下评论区的网友们

却是意见十分统一。

认为好马不吃回头草，

并且十分怀疑公司在给他设坑

而除了以上评论区

让他避坑的简短评论

还有一位网友的建议

也是十分中肯可取

从不同方面来对整个事件进行分析

不得不说，这位网友想得真是十分周全

希望这位设计师能悉心参考。

其实从设计师表述的言语中

小编能感受到，设计师对这家

已经工作8年的公司十分有感情，

但是小编觉得面对现实还是需要冷静

公司既然已经效益不好，

难道他的回去就会令公司带来转机？

万一公司以后哪天破产倒闭了

别提22W的赔偿金，

恐怕2W能再拿到手都是个问题

虽说已经工作8年，再入职场竞争力会很大

但重新考虑一份更具前景

更具优势的公司不是更好么~

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