2024元旦致辞：追光而遇，前路漫漫亦灿灿

2024元旦致辞

追光而遇，前路漫漫亦灿灿

致：海泰各位同事们

2023年12月31日从上海学习回甬路上，整理思绪写下致全体同事的元旦致辞。

最近两个月我参加了不少行业内机构、平台及兄弟律所组织的的论坛、会议、研讨等，年底也和单位不少同事有交流。听到最多的声音是，今年特别努力、也特别累，但没有往年的成就感。按照年轻人的说法，就是“卷不动”了。

很多客户和我们半开玩笑说，经济不好肯定纠纷很多，今年你们律师应该发财了吧？在国内经济遭遇下行压力的大环境下，我们的客户不好，法律服务业又会好到哪里去？此前各大律所在房产、证券、并购、跨境等风生水起的业务板块，今年注定是令人失望的一年。令人振奋的消息不多，各种负面的“大瓜”却是一桩接一桩，凸显律所治理的脆弱性。

行业内，律师业务的结构化不平衡加剧（“传统业务卷不动、高端业务接不住”），各类合法与非法的跨界主体争夺法律服务市场，律所遭遇监管、索赔等系统性风险陡增，新一轮挂牌、翻牌风潮又起，加上各类政策对刑辩、民商诉讼等传统业务市场空间造成的持续挤压。

2023年又被称为后疫情时代的第一年。海泰所此前经历了多年快速增长，但在2020年之后疫情打乱节奏后，整体表现平稳又平淡，有人称之“怠速”期。客观上讲，2023年海泰所确实取得了不错业绩，但对于律所发展的定位、规划等，还是缺乏统一认识。近日部分合伙人自发组织了一次反思与回顾，很高兴看到大家对律所定位、发展节奏、具体举措取得共识。疫情也好，经济下行也好、各类外部严峻挑战也好，都不应当成为海泰懈怠、躺平的理由，发展才是硬道理。在关键阶段，海泰人的自我反思、锐意进取的文化基因再一次发挥了关键作用。

2024年是海泰第六届执委会的换届之年，也是海泰新一轮发展规划的实施之年。我们将在律所治理、人员、业务等方面，目标导向，问题导向，采取务实举措。我们既要坚持海泰此前一贯行之有效的好做法，包括刚性预算制度、科学+民主的决策机制、人才梯队储备与建设机制、专业化与作业标准等，也会努力完善、改进律所的治理架构，弥补管理盲区等，并让海泰人充分发挥自己的聪明才智、激情热情参与到事务所高质量发展与建设的各项工作。

感谢客户对海泰一如既往的信任。所有的信任不会被辜负！

感谢党委政府对海泰的关心，感谢社会各界朋友对海泰的支持。所有的关心、支持，铭记在心！

感谢海泰人一年的辛勤付出与努力。所有的付出与努力，都值得！

2024年，让我们一起快乐出发！

邬辉林

浙江海泰律师事务所主任

2023年12月31日晚高铁上

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