浙江大学百廿余年的发展
始终与党和国家奋斗历程同频共振
培育时代新人
紧跟时代步伐
记录时代风云
微学工推出“学科·红色记忆”微故事网络接力
接力第十三站@管理学院
这些富有历史积淀的纸质文稿是浙江大学管理学院创新学派创始人许庆瑞院士在美国留学时的笔记和Index读书卡索引。上个世纪80年代，许庆瑞院士留学归来，开启了中国特色自主创新道路的理论探索。
1980年，为改变当时中国没有系统创新管理体系的局面，许庆瑞作为第一批国家公派访问学者出国学习国际先进的技术与创新管理理论。两年后，许庆瑞学成归国，创建了国内第一个科技管理领域的博士点，编写了国内第一本技术创新管理领域的教材《研究与发展管理》。至此，中国创新管理研究初开先河。
扎根企业创新实践，凝练本土创新理论是浙大创新管理研究团队的传统。20世纪90年代，团队一方面扎根本土实践深入研究，另一方面开展合作交流，宣传中国的创新管理探索，逐步形成以“二次创新——组合创新——全面创新”为主线的中国特色自主创新管理理论体系，填补了我国创新管理领域的重要空白。
进入21世纪以来，超越追赶理论、C理论，非对称创新战略、数字创新战略，全面创新与自主创新能力提升，全球化创新、能力追赶，组织理论与团队创造力，追赶的阶梯理论，创新与知识产权管理，非研发创新、创新者的逆袭，低碳创新与反向创新……原创性中国特色创新管理理论不断涌现。浙大创新研究团队继续探索新时代中国特色创新管理的新理论，服务创新型国家战略，正在形成扎根中国实践的浙大创新学派。
从科技是第一生产力，到创新是第一动力，改革开放四十多年的历史告诉我们，创新是民族进步的灵魂。浙大管理学院创新学派将继续用“顶天立地”和“实事求是”诠释创新的意义，秉承“高、精、笃、合”的团队精神，勇攀创新学科高峰，引领着中国发展的“创新浪潮”，努力为建设创新型国家战略贡献浙大智慧！