奋进者宋晓锋——他带领团队，耗费半年，只为做成这一件事...

态度谦和，思路清晰敏捷， 这是与宋晓锋有过接触的人对他最多的评价。

2004年加入浪潮，如今刚刚36岁的他，已然成长为硬件研发团队的核心管理者。近三年评分连续三个S，对于工作、对于带团队，他都有一套自己的行之有效的方法和经验。

团队的成功才是真正的成功

2009年，对于宋晓锋和他的团队，对于整个浪潮，都是具有转折意义的一年。就是在这一年里，集团确定了由OEM模式到自主研发模式，这也同时意味着，过往的工作模式、工作流程、乃至对每个研发人员的能力素质都提出了全新的要求——

改变，势在必行。

如何尽可能在短的时间内提升研发团队的整体能力，提高各模块间的工作效率降低沟通成本，同时通过一系列规范、标准化的流程操作来保证产品的一致性的需求日益紧迫。有没有可能建立起一套工作规范流程，将各板块、各环节，需要的技术标准、质量规范以及衔接流程进行规范和梳理？潜意识里，宋晓锋认为这是一件意义非凡的创新。

意识到该工作未来存在的价值，宋晓锋马上投入行动，带领着logic、SI/PI、layout等六个Team leader，每周利用半天时间进行梳理讨论，足足用了半年的时间，终于完成了硬件研发流程图V1.0版和设计规范V1.0版，该流程图清晰明了地展现了每个环节的质量规范和流程标准。针对板卡硬件设计，就有超过3000条check list，如今，该流程图已经更新到第六版。

▲硬件研发流程规范图

知乎达人采铜曾在他的著作《精进》中提出过一个观点，判断一件事情值不值得做有两个维度，当下带来的收益以及该收益持续时间的长短，后者被称为“半衰期”，很多时候我们喜欢做的是“高收益值，短半衰期”的事情，如网购、碎片化阅读等，但是往往“高收益值、长半衰期”的事情更有其价值。硬件研发流程图无疑就是一件在短时间内没有办法形成立竿见影的效果，它需要长时间地、不间断地持续投入，但是一旦完成，一旦形成规范，一旦将它纳入到每位员工的日常工作中，它所带来的价值是不可估量的。

而在历史上，曾经横扫亚欧非的罗马帝国如今只剩下余晖下落寞的角斗场，但是罗马法的光辉却至今闪耀。而当时空穿越回千年前的东汉，一世豪杰班超，一夫当关万夫莫开，平定西域五十多个国家，但却没有将自己带兵打仗的经验总结传世，导致东汉后来的羸弱不堪。

让产品质量不因个人能力的高低而改变，保证每一个项目成功，让个人经验变成可以传承的组织知识，这也许正是管理者的价值所在。

勇攀技术新高峰  “捷径”就是创新突破

集团全面实施“云计算战略”，加速云计算整体解决方案的落地，作为云计算核心产品---SR整机柜产品的战略意义显著，宋晓锋带领浪潮信息服务器硬件设计团队，始终坚持以“客户关注为焦点”，从客户需求出发，深入研究设计资料，严格控制开发进度，优化技术方案，组织项目组论证方案可行性；在产品研发过程中，宋晓锋组织团队，深度挖掘SR整机柜产品技术关键点，积极应对行业的新技术与新平台革新的冲击，加班加点完成各项新技术攻关实现，为产品的市场推广赢得先机，在项目的实践中，宋晓锋锐意进取、快速高效，成功研发出的新一代具备竞争优势的SR产品，在技术突破上将业界同行远远甩在身后，浪潮服务器硬件研发实力也得到了主流互联网供应商的高度认可。

智慧的最高境界就是持续学习

“ 智慧的最高境界就是持续学习”，这是每一届新员工加入，宋晓锋都会讲的一句话，在他看来，研发六处也好一处也罢，都是一个平台，而平台的价值就是培养人。因为在这个世界上，本没有谁比谁聪明多少，谁有比谁笨多少。那些最终出类拔萃的人，都是依靠日复一日点点滴滴的积累和汲取。

为了打造一支技术过硬、高素质能吃苦的学习型团队，宋晓锋建立起了初-中-高三级培训体系，每一级都有相应课件、讲师、课件维护者，各自成为一个小的生态系统，而这三个级的培训体系，又是环环相扣相辅相成的。针对这三级培训体系，宋晓锋提出了“三心三力”的素质模型：

工作年限	三心	三力	阶段
1-3年	责任心	执行力	低阶
3-5年	上进心	学习力	中阶
5年以上	事业心	思考力	高阶

宋晓锋组织各种形式的技术活动，不仅自己亲自授课，还邀请外部供应商组织专题交流、经验交流等，系统的、全面的提升了团队的整体设计能力。 同时他在组织内部建立起了专利池，通过任务分解、考核激励等手段鼓励和督促团队成员将最新的研究成果形成专利；另一方面，组织团队成员共同研究和学习，挖掘技术点，在技术上给予辅导，系统性地形成专利申请。截至目前，个人授权专利22篇、受理专利23篇，发表2篇核心期刊论文。

很多时候，我们仅仅看到是平台创造了机会。我们却拒绝看到，那些在平台和大风推动势能之前，那些长久地静默，不懈地努力。就像宋晓锋和他的团队，他们一直在你看不见的海面下生根发芽，将自己全部发展，直到有一天，他们筑起了整个海岸线的城墙。

人生就是不断做出阶段性的合理调整

如今的宋晓锋，即使已经在事业上取得了相当的成绩，但他依旧保持着持续的学习力以及反思反省的好习惯。子夏曾曰:“日知其所亡,月无忘其所能,可谓好学也已”，每周他都会抽取一两个小时时间，一个人在办公室里去静静反思这一周的经验得失。在他的电脑里有一个文件夹，里面有从参加工作到现在，十几年的人生总结。他很喜欢的一句话来自于晚清红顶商人胡雪岩——“人生就是不断做出阶段性的合理调整”，没有人会预知人生将何去何从，但是每经历的一件事、每遇见的一个人、每看的一本书，都会内化到自己的价值系统中，支撑着当下的自己去做当下时机中最恰当的选择。

 也许终有一天，宋晓锋也会忍把浮名，换了浅斟低唱，但是在他还可以拼的年纪里，相信他会继续奋进在路上...