董明珠要掏钱给员工买房，阿里腾讯为员工提供数十亿无息贷款，你的老板呢？
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格力电器董事长董明珠一向口直心快，敢做敢言。近日，她做客人民直播时表示，争取让格力电器员工都享受两房一厅的待遇。主持人惊讶的问道，钱谁出呢？董明珠回答的很干脆“我掏啊！”。
按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，最基本的。当你以后的收入更高，你有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。当你不走，在这里，这房子就属于你了。”
不过，董明珠也说，只有要员工在格力退休的时候，这套房子才真正给你，“但你中途走了，那房子肯定我要收回。我是为格力付出的员工所做的贡献，给他们回报的。不是给中途离开的人的。”
但，那也很值啊！
不光是房子。
在被主持人问及，以后格力出了汽车，是否会要求员工必须开格力的汽车时，董明珠回应说“那我会送给他们”。
送房子已经不是董明珠第一次给格力员工送福利。
去年11月24日晚，格力电器给全员涨工资的文件迅速传遍网络。加薪文件中称，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，对全体员工每月加薪1000元。
今天我们就来聊聊各大企业的员工福利哪家强。
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去年的11月11日是腾讯成立18周年纪念日，腾讯老大马化腾宣布，给每位员工发放300股腾讯股票（按当时的腾讯股价计算，每人约六万港元，大概五万人民币），作为公司成立18周年的特别纪念。本次授予股票总价值约达17亿港元，约合人民币15亿元。
当时，腾讯还为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员准备了总额约3000万元的现金红包，单个红包金额在188-1888元之间不等。
腾讯为员工提供的春节假期有9天，比国家规定多两天。腾讯班车在深圳有200多条线路，还设有家属开放日、中医问诊、各种保险、圣诞晚会、节日礼包等等员工福利。
不过，腾讯员工福利最诱人的莫过于“安居计划”。腾讯为已满3年的基层员工，在北上广深等一线城市提供免息贷款20～30万，每年还款一次，无需任何担保，最快2天、最晚5天即可得到贷款。看到这里已经……泪流满面了……
除了活得好，感觉腾讯员工也是“死得其所”。此前腾讯宣布内部有一个“死后福利”：过世员工的家属可以领半薪十年，如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。
要是腾讯不倒闭，我猜在这里待一辈子都没问题了吧。
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作为圈内圈外都知名的土豪，阿里杭州总部的食堂规模上跟大学食堂差不多。
阿里有每年给员工父母寄送春节礼物的传统，除此之外，阿里还有一个 “iHome”置业贷款计划，向满3年的员工提供20万-30万的无息住房贷款，此外还设有教育基金，帮助员工解决子女的学前和小学教育问题。阿里巴巴每年还会举办超大规模集体婚礼。
除此之外，阿里巴巴专门成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
除了住房等最具诱惑的硬性福利，阿里最有趣的地方是他们还经常举行超大规模的团建活动，这一点，貌似现在很多大公司都有类似活动了。
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人人网的年终福利方面是季度奖方式按照公司评级打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限当然就是没有了。这样来计算的话，员工最高可则拿到18个月月薪，福利还是相当可以的。
咖啡、冰棍、水果、饮料等一应俱全，休息区还有床可供员工小憩。每个月还有400元饭补。
人人网最丧心病狂的福利就是他们憋了个连腾讯和阿里都比拼不过的大招：40万元的购房无息贷款计划！
不管是腾讯的首套房计划，还是阿里巴巴的“iHome”计划，亦或是40万元的购房无息贷款计划等等，动辄就是几亿几十亿，为员工提供无息贷款。
买房娶妻，此种福利不仅实惠，还可挽救无数青年恋人于水火。但对那些捉襟见肘的小公司来说，这却无异于“痴人说梦”。
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