面经再多，一篇足矣 | 快消行业入行全指南（面试篇）
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“虐狗节”过去啦。无论是高调恩爱和低调羞羞的有情人们，还是像就业君这样孤零零的单身狗们，深大就业都有不少的工作机会想和你们谈谈~
日常提醒大家，副推以及底部菜单栏的都有招聘信息哦！
继上次的行业概述以及职位纵览，是时候真正踏出第一步——参加面试了。刚刚进入职场的小同学们需要做哪些准备？快消行业的面试流程是怎么样的？一起来看看：
求职如何事半功倍
自我定位 | 首先，对自己的定位要有一个清晰的认识。
作为刚刚进入职场的新人，大家都比较缺乏工作资历。从HR作为用人单位的角度，他们会重点关注：你的学习背景，成绩以及网申时的自我陈述。
对于非相关专业的同学来说，可以用自己的实习进行弥补，实习是一路一路往上爬的过程，能达到多高决定于自己的努力，可以从一些入门的行业开始往高端行业进行冲刺。
对于学习背景好的学生来说，不要沾沾自喜，要对自己的能力和实习经历有一个充分的认识，利用好自己的优势，从而达到更高的阶段。
寻找资源 | 校外实习是非常好的工作途径，可以了解自己是否喜欢这个行业以及积攒人脉，对于秋招、春招都是有作用的。
你可以向已经工作的学长学姐打听，了解他们所在的公司第一手信息，通过内推等校招途径占得先机。
就业君鼓励大家在快消行业海投，积极地接触更容易帮助你了解行业的概况。
精准定位 | 在找mkt岗位时，如果你的水平到达一定的阶段，对mkt行业一定要有清晰的认识，再找精准的工作机会。
比如，快消的mkt和奢侈品的mkt是很不一样的：奢侈品mkt他们很少投放广告，更多的是通过pr公关或者是口碑营销，很少通过大量广告和大卖场打交道，在那里不是最好学习mkt知识的地方。
快消的应聘流程
快消代表性行业：
▪ 宝洁 ▪ 联合利华 ▪ 欧莱雅 ▪ 雀巢
面试的基本流程：
网申–笔试– manager单面 – AC面
1 / 网申
hr不可能花费太多时间在一份简历上，他们对待简历是比较整体性的，是很粗略的，这样看来简历的大体印象就非常重要。
比如，英语语法的正确性，用pdf代替word等等。
在填写实习以及校园活动经历时，最好用量化的方式来讲述，重点突出和你所投岗位有关联的内容，能够显示出你能胜任未来这份工作的经历。
大多数公司会在网申中有一些OQ（开放性问题），比如联合利华，经常会问 “如果你进入联合利华你的一天会是怎样的”，或者让你看一个短片，让你讲讲印象最深的是什么。
这种问题要多看看公司文化，公司所注重的员工品质，在回答中要有所展示。认真回答、字数要够、不能瞎编。
2 / 笔试
笔试时间通常非常紧张，请合理分配每道题的作答时间。
一般公司用的都是SHL的题库，考察的题型是图形题、图表题，不排除有性格测试题。
图型题：给定图型推出下一个图形，多练这种题不一定会提升自己的推理能力，但是做几十道题会有自己的感觉。
图表题：很大程度上考察英语，一道题平均是1分半，时间比较紧。建议大家除了网上题库之外还可以通过GMAT学习提高自己的能力。
性格测试可能会通过一些计算得出你是否诚实，除此之外影响不大。
3 / 单面
公司想知道的
你是一个有趣的人吗？
你是否是有leadership或者teamwork这种sense的人?
自己要清楚的
我是否喜欢这个行业？
我为什么来做这份工作？
我的职业规划是怎样的？
有自己的leadership / teamwork的例子和面试官分享吗？
有成功 / 失败的经历和面试官分享吗？
怎么回答缺点的问题
首先，你要开诚布公，坦白缺点；但是还要讲如何改变、强调自己的进步，让面试官觉得你已经意识到并且想要改变了，会让他们觉得这已经不是你的一个缺点了而变成了让你进步的动力。
4 / AC面
AC面试是整个面试环节中最需要战斗力和充分准备的一个环节，一定要注意休息，当天要保证充沛的体力和精力。
AC面分为三个环节，分别是：群面case、单人case以及一对一面试。三个环节没有先后顺序，具体就业君会在下面的AC面技巧中介绍。
推荐阅读的case材料：kellogg casebook、Wharton casebook、case in point等。
AC面技巧
群面Case，
内容上，这个环节通常针对案例进行讨论，不需要进行pre。案例内容很多，也会有不少细节的内容需要注意，在讨论的时候注意在抓准大方向的同时，提出一两个有针对性的细节上的内容即可。
沟通上，切忌和队员有直接的冲突，或者抓着队友错误或讲述较差的细节不放，更合适的方式是提出新的方向来使全组的讨论能够继续进行。
如果自己没有很好的想法，不妨可以提议自己来写板书或者记笔记，把大家的想法进行汇总和整理。一份清晰的板书和笔记能够帮助所有队员了解讨论的进展，也能展现出自己的总结能力，当然这时候如果再能提出一些新颖的想法是再好不过的了。
阐述时，案例中会有一些每个人和别人不一样的内容。这个时候要特别注意，在自己读案例的时候就要事先准备自己这一部分内容的总结和归纳，便于自己在讨论时快速清晰的阐述。同时请记下别的组员的信息，如果有遗忘的，可以提出疑问，切忌不懂装懂，瞒混过关。
单人Case，
这个环节，大家需要注重平时的积累。事先分配好案例各自的准备时间以及写板书的时间。
针对个人做案例可以发挥的空间很大，我们完全可以根据自己的思维方式进行分析，并且加入一些自己的想法。
能用模型来解决问题能够很好的帮助我们理清思路，看清全局，但是，切忌生搬硬套任何模型。我们所用的模型在这些大boss面前，不过是菜鸟级别的使用方式。如果发现案例中有不适合模型的地方，不妨考虑避重就轻，或者其他的解决方案。
最后，在案例的解决中不妨加入一些自己大胆的想法，前提是这些想法要站得住脚，大胆假设小心求证嘛。
一对一面试，
一对一单面通常直接面对大boss进行面试，具体问题和面试者本人息息相关。
提醒大家，在面试之前，请一定熟悉自己的简历，每一句你写在简历上的话都要为之负责，都要有一个故事来证明你做过这件事情。而每个故事都要做到时间地点人物背景清楚，要说清楚事情的原由，你在其中发挥的作用或者自己所作出的贡献，事情最后的结果如何，和预期是否一致，如果不一致，造成偏差的原因是什么。
还有一点非常重要，每个故事说出来是为了要说明自己从中学到了什么，所以每当我们和面试官说完自己的一个故事之后，都要言简意赅的说出自己经过这份经历后get了什么新技能，或者体会到了什么，这些学到的东西在我们之后的经历中又是如何被用到的。
快消的面试确实非常看中面试者自身的实力。简而言之，大家需要：一颗成为快消人的心、不断积累且无限发散的思维，面对压力泰然自若的心态。就业君祝每个看到这篇文章的同学面试顺利，拿下自己心仪的offer~！
怎么样在快消行业里快速成长？
快消品行业入门知识和术语有哪些？
作为员工，我最关心的：
薪酬、假期、晋升空间、……
在快消工作是什么样的体验？
中国的快速消费品行业情况怎么样？
我就是想听听行业人吐吐槽！
就业君，我要听这个！
情侣分分合合，就业君始终在这：