早知道绩点这么重要我一定好好复习！
今天深大的期末考试开始啦
对菌菌这种学渣就是莫大的鞭笞
当初没有期末考压力的菌菌是多么的潇洒
然鹅现在却被生活压弯了脊梁
灵魂发问：让我们这么拼命的绩点
到底有多重要？
菌菌想起了前阵子与师姐的一则对话
人间真实
奖学金，保研，国际交流都看绩点
昨天菌菌围观了清华特等奖学金答辩会
“十门专业课我全部都是最高分”
菌菌的一位师姐是深大的荔园之星
平均绩点4.35
妈妈你让我拿什么跟这种人争奖学金
保研就不用说了
必须得绩点杠杠的
要出国的同学们就更得注意自己的绩点啦
美国US NEWS 综合排名TOP10 的学校录取学生
他们的大学平均成绩达到了GPA3.7
美国US NEWS 综合排名TOP50 的学校录取学生
他们的大学平均成绩达到了GPA3.5
而且咱要想稳赢，还得比平均成绩更高才行
看吧，绩点的重要性不言而喻
也许你对保研出国奖学金都无欲无求
但是你总要找工作吧
以下内容更加真实，非战斗人员请立即撤离
四大校招是出了名地重视GPA，尤其是安永
腾讯、网易等互联网大厂在网申时会设置绩点屏障
金融行业如证券机构，点名要专业成绩优异者
近年火爆的地产大企们，面试会问专业排名
……
诸多案例表明：
如果成绩不给力，你的网申将会非常艰难…
过了网申还不算完，面试官死亡发问
“你，能对你的大学的成绩/GPA做一个解释吗？”
回答“emmmmmmmmmm”你就凉了呀兄弟！
大家应该仔细想想HR问咱问题的目的
无非就是
试图弄清楚我们是否适合团队
我们的自主性与紧迫感有多强
我们的总体优势是什么
我们大概能在多久之后做出成绩
所以标准回答如下
标准回答一：转移方向
可以向先向HR解释自己的原因，然后将话题引到更积极的方面，例如：“我大学更热衷于去参加校内外的比赛，这些比赛虽然影响了我的成绩，但我由此锻炼了其他方面的能力，并取得了一些成就，比如……”，然后掏出证书亮瞎HR的眼。一定要让HR知道，咱在大学里并没有混日子。
标准回答二：承认事实
讲真，在深大绩点低，没什么好的借口。如果你找借口找得不好反而对自己更不利。所以，你的理由应该是自己学习不够努力，结果导致成绩不佳。重点是，你汲取了教训，通过更加勤奋的学习，弥补了自己在成绩上的不足。为提高成绩，你做了哪些努力？举一些例子，证明你知错能改且说到做到。
标准回答三：其他优势
尽可能以更令人信服的方式展示自己取得的成功。
是否参与过非常成功的项目或有非常卓越的行业知识，可以缓解平均绩点不高带来的压力？例如，如果你在面试某领域的职位，而你做过的项目或作品与此有联系，你就可以谈论这个项目，去展示你的项目经验对于这份工作的价值。
大四的同学收好楼上攻略
大一大二的年轻人们
比起早早地被拦截在名企的门外
面试的时候绞尽脑汁找借口
还不如早早撸好绩点
至少在学校往家里寄成绩单的时候还能笑傲江湖
“绩点不能决定你的工作但能决定你能在哪工作
不能决定你的考研但能决定你能在哪读研”
所以接下来的几天要怎么表现
大家肯定已经有点数了
共勉
往期精选：
爱我的话，pick我吧