动漫行业人才缺口辣么大可怎么填
留在美丽的深大的最后一夜，菌菌本菌只身一人去电影院看了蛇精，其实早就在朋友圈被剧透得差不多了。一直以来对国漫都是路人甚至是黑粉，到后面觉得已经过了看动漫的年纪，所以大多数时候哪怕是朋友圈哭天喊地地安利，也都是无感的状态。
“动漫，不就是小孩子的玩意嘛。”
然而，电影开幕，蛇腿就狠狠地扇了我一巴掌：这哪里是小孩子看的！！（手动滑稽
咳咳，回到主题。整场电影下来，菌菌是被惊艳得不要不要的，场景极美，打戏极强…一波又一波的惊喜，脑海里又浮现出那些年死肥宅们魔性的呐喊：国漫崛起啦！国漫万岁！...
确实，这几年国漫的发展是有目共睹的。单说电影，大圣归来，大鱼海棠，再到这回的白蛇，每每精致得令人发指。而这些背后，说到底就是动漫行业的热兴。
艾瑞咨询《2018年动漫行业研究报告》显示，2013年我国动漫行业进入快速发展阶段。
在政策扶持上，多项政策措施直指产业关键，如去年5月份《“十二五”时期国家动漫产业发展规划》中提出打造动漫知名品牌，完善产业融资政策；
而经济环境上，90、00后成长环境优越，更乐意进行文化娱乐消费，日渐成为动漫市场消费主力军；
社会环境当中，青年亚文化蓬勃发展，动漫文化元素在生活中被广泛使用；
技术背景上，技术进步带来动画制作效率的提升和漫画传播成本的下降。
然而即便是在这样的大好背景下，行业人才却严重匮乏，尤其是缺乏较高的专业与技术水平的人才，这样的人才缺口至今依然存在。
动漫公司人才需求比例
随着行业的发展，较为优秀的动漫公司泛娱乐化，导致人才需求更加多样化。漫画类公司对漫画主笔、漫画助理、编剧等人才需求较旺盛，而动画类公司则对模型师、分镜师、绑定师、贴图师、动画师、特效师等岗位有较大需求。
同时，随着各个动漫公司开始制作原创IP作品，且漫改影视、游戏及衍生品等项目的增多，宣发、运营、市场、授权等岗位也逐渐成为动漫公司新的职位需求，包括IP授权经理、影视渠道经理/专员等职位开始出现在各个公司的职位需求清单中。
值得一提的是，由于市场不断的发展，大众的审美不断提升，随着中国成年向动漫崛起，为了加持动漫内容质量的不断优化，基于公司对于优质内容的渴求，好的剧本成为关键，编剧的需求量显著增长。
在搜集资料的过程当中，菌菌还发现，行业当中对于原创型人才以及运营人才需求极强，这也可能是这个行业较为凸显的矛盾点所在。
原创上，相比起日本、美国等动漫大国，我国动漫产业刚刚起步，国内的动漫数字娱乐，自主研发的能力弱，原创能力比较低，基本以引进加工代理运营为主。
而运营上，有如前文所说的，行业泛娱乐化趋势下，更多公司注重到IP化运营的重要性，从而引起了运营类人才需求激增。
总体来说，动漫行业在招聘上有两个比较突出的特点，一个是高薪资待遇，高级人才月薪可达30K+，另一个是低学历门槛，毕竟技术才是这个行业的硬核。
以上图表数据来源于三文娱人才报告
行业龙头介绍
以奥飞娱乐、光线传媒、腾讯动漫三家为例。
奥飞娱乐是动漫行业第一家上市企业，公司旗下拥有多家原创动漫工作室，打造了许多覆盖全年龄段的精品IP，包括面向低幼人群的《喜羊羊与灰太狼》、《巴啦啦小魔仙》等 ；面向青少年以及全年龄段人群的《十万个冷笑话》、《镇魂街》等 。
光线传媒成立于1998年，是中国民营传媒娱乐集团的领军企业，2014年底光线传媒为完成“全IP+大娱乐”的战略布局，开始通过控股及参股动漫公司的方式扩大其IP库的种类和数量。包括彼岸天(创作《大鱼海棠》）、灵力(拥有《大主宰》IP)、蓝弧文化(拥有《果宝特攻》《猪猪侠》《钢铁飞龙》等上百个IP)、全擎(《星游记》IP)等。
腾讯动漫是腾讯文娱体系旗下重要品牌，成立于2012年，目前全平台月活跃用户达到1.2亿，签约作者数超700人，签约漫画作品近千部。腾讯动漫拥有众多的知名IP，包括近期大热的《狐妖小红娘》、《一人之下》等。腾讯动漫致力于精品IP的生产和开发，2018年推出了漫画创作追梦计划，鼓励精品IP的生产，并将动漫IP接入到腾讯资源体系，进一步放大IP价值。
岗位&入职建议
漫画主笔
差不多是要让你当个漫画家的意思，主要负责把控作品风格，人物设定，色彩设定，分镜，草稿，美术指导，质量检修等工作，基本贯穿漫画创作的整个流程。
入职建议
1. 这个岗位肯定是需要扎实的美术绘画功底的，所以如果对自己不够自信的话，还是努力修炼吧。
2. 最好能明确自己的作品风格，这能让自己选择公司选择项目的时候能更加清晰。
3. 如果有强原创能力或者有连载作品经验会是很大的加分项。
漫画助理
这个岗位比较适合行业新人，市场需求比较旺盛。主要协助漫画创作，有如勾线、上色等。
入职建议
1. 技能点上，最好熟练运用CSP/CS/SAI/PS等绘图软件。
2. 最好对漫画世界有一定深度的理解，可以体现在漫画作品阅读量上。
模型师
通常就是根据设定的原画负责给人物、场景等等进行二维或者三维的建模工作。
入职建议
1. 技能加点建议点满手绘技能以及各种三维动画软件，如maya。
2. 相关项目经验或者建模作品在大多数情况下是这个岗位招聘的敲门砖。
非技术岗
上述岗位可能专业性比较强，属于技术岗，在招聘的时候会强调美术及相关专业，而对于非专业的人来说，如果想要进入动漫行业，也可以尝试走运营、商务和产品等路线。
入职建议
1. 最好能够保持高度的行业热情，在喜欢行业的同时也能保证产出。
2. 能够密切关注社交媒体，是社区用户的同时能关注其他用户，作为基础了解。
3.掌握一门外语，特别是日语，现在行业内与日本的合作越来越多。
最后例行日常，调查环节。
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