这还得了？除了我们你还投其他公司？

很多孩子，比如说菌菌本菌，以为简历过了之后就万事大吉。殊不知绝望才刚刚开始。海投简历过后，各种面试邀约，各种面经各种攻略，一连串的准备窒息得很。本以为准备做足做够了，面试官微笑着问我说：“除了咱们公司，你还投了什么公司呢？”

我心里盘算着，我要不要告诉她，这是我海投以来面试的第9家公司了……

好的，这就是我们今天的话题。

这道题是在问什么？

9102年了，鸡蛋就不该放在同一个篮子里，这样的道理大家都明白，所以，哪怕是瞄准了一个行业，大家都会找这个行业里的几家公司投投简历豪赌一把，这其实很正常，也是正确的做法。

这道题考察的重点，并不是你对面试公司是否忠诚（当然也存在比较刁难的公司就是想了解你对面试公司的热情），更多是考察你对于自身是否有明确的职业规划、你先前的回答与你即将表达的是否一致、可信，以及试探你接受offer的可能性。所以通常情况下，这样一道题会出现在面试中的后半场，遇到这道题，有一定可能说明你是被HR青睐的求职者。

解题雷区

01

不诚实

永远不要低估一个HR的人际圈和扒皮能力。

有的孩子可能抱着“就算我说没有，HR也不会知道”的心理来应对这一道题，想着“就算凉了也无所谓，反正我还有下一家”，殊不知，下一场的HR刚好是这家公司HR的好姐妹，姐妹齐心，齐力断……于是一凉百凉，还会被戳上不诚实面试者的标签，自此求职苦海茫茫。再者，一个精明的HR是可以通过前面铺设的一连串问题，判断出你是否有不诚实行为的倾向。所以，还是劝诫各位求职者做个诚实的人。

02

虚假热情

有的孩子会误解HR的意思，以为这是一道夸夸题，于是应夸即夸，企图表现忠诚，还说出其他公司不如求职者正面试的这家公司的言论。

但是正常的HR是不会稀罕你通过贬低同行，来捧高面试公司的行为的，甚至觉得这种行为可笑、失智。每家公司都有每家公司的长处以及缺点，不基于实际，过度且不适宜的吹捧，只会让HR觉得面试者情商低下，对其人际形象大打折扣。

03

前后矛盾

有的面试者在解答这道题的时候也可能过于花心思，于是容易出现前后矛盾的状况。

比如说，为了营造自己是一个努力的人的形象，面试者描述自己海投简历，只求一职，但忽视了自己前面苦心经营的职业定位明确的形象，从而给HR一种矛盾的感觉；或者有的面试者前面说自己喜欢挑战，不安世俗，但又投递给国企、事业单位简历；前面说喜欢快消行业的市场岗位，喜欢同人打交道，但又投了汽车行业行政岗……

破题姿势

首先要实话实说。事实上，不管是这样一道题还是其他的面试题，诚实永远是最重要的。一个谎话总会有破绽，并且有被戳穿的可能，为了圆满一个谎言，人总需要花费另一个谎言，循环往复。

有就是有，没有就是没有，坦坦荡荡，大方承认，无需隐瞒。

但也不是傻傻只说实话，不要忘记好的话术，是可以达到包装自己的效果的。比如，当你确实存在投了其他公司的行为时，你可以通过前期准备，客观分析本次面试公司在行业的相对优劣状况，阐明自己入职一家公司可能存在的利弊观，表明在最终的offer当中自己需要做出一定程度上的权衡取舍。这样可以让HR觉得你是经过深思熟虑才参加的面试，在最终选择的时候有所取舍，而不是草草拒绝或者敷衍。

当然，说实话是一方面，你的回答还需要表明自己的职业稳定性。正如前面所提及的，本道题也探察你的职业规划，所以你需要在你的回答当中体现这一方面。比如说，在这样一个领域，这样一个行业，你可以描述眼下这家公司的地位，而你投递的公司也差不多是同等地位的公司，描述眼下岗位的状况，而你投递的其他公司岗位是同等级、同类型的职务。这样，一方面可以表现你对行业的深刻认识，另一方面又表明自己明确的职业规划。

最后，还可以提及自己的就业选择优先级。一个“小心机”可以让你合理吹捧眼前的公司，就是当你在罗列已投的其他公司时，尽可能罗列同一级别的公司，或者比眼前公司小一级别的，然后要基于客观的分析，以对HR表明为什么贵公司是自己的第一选择。这样子，既不会尬吹，也会让HR觉得你的选择具有合理性，而且体现出对公司的热情。

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