同事总想坑我去做事,职场小白菜该不该拒绝?
做个刚进公司的小白菜,我怎么就这么苦?!!
明明都是一个战壕里的同事,为什么他们好像总是在做看上去很牛很有价值的事情,而轮到我却看上去像个打杂的?那种最基础最繁琐最没有技术含量的活,各个同事都是丢给我来做,最后的成果都是他们的,我好柔弱......
就算是自己不想做,可又不好意思拒绝公司的前辈,毕竟自己还只是个新人。那这个忙,我到底是帮不帮?
首先,菌菌认为遇到这种情况,需要先明确:你是谁的人,你对谁负责?
答案
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你要对你的直属领导负责。你不需要对别人负责,除非他得到了你直属领导的许可。
那么这就说明,如果你的同事没有通过你的直属领导直接找到你让你帮他做事,这不仅对于公司来说是不符合章程的,对于你自己来说,多做的事情也得不到任何的实质上的奖励,反而可能会让你的直属领导对你产生一些误解。
不过这也不代表任何事情你都不能帮助同事来完成,还是要视情况来定的。
01
你和B都是A领导的下属,B要你帮忙。
1.你自己手头上已经有A给的活了
“哎呀,B哥,A派给我的任务我现在还没做完呢,你看看别人那会不会闲一点。”
2.你手头上暂时没什么活
“B哥,你这事吧,我要先问问A还有没有别的任务交给我完成,不然到时候我这也不好做呀!”
要点:暗示我是A的下属,不是你的下属
02
你是A的下属,和A同级的B来找你做事。
1.B没有告知过A需要你做事。
“B哥,你这得要跟我们领导说一声呀,万一到时候领导有事找不到我该怎么办呢?”
2.B已经告知过A需要你做事。
那就乖乖去吧!
要点:领导知不知情!
03
你跟B是好朋友,他对自己的任务不太熟悉,想找你帮忙做。
首先你需要对自己的能力有个大概的认知,再加上自己本身不是很忙的情况下,可以考虑以下几个问题。
1.要做什么:只是举手之劳的事,或者是较为复杂的事。
2.要多久才能完成:一两天?一周?还是一个月?
就算是好朋友,但是如果是吃力不讨好的工作,就别压自己身上了!连自己的事情都没做好,还想着帮别人,岂不是砸自己饭碗么?
菌菌认为,学会拒绝是一门很深的学问,不能总是被别人当做老好人来使唤,即使自己是个新人,也应该明确自己的职场定位,遇到各种情况都应该冷静分析,大家加油!
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