为offer熬夜肝方案，面试没了下文才发现被骗了？
近日，菌菌在网上冲浪时看到不少网友吐槽了面试时被骗方案的经历，引起了本就业菌的注意——
(图片来源：新浪微博@社畜茶水间)
截图里的白嫖画风算是比较清奇直接的了，但是不少公司骗方案的套路可是一套接一套的，很多小伙伴事后才反应过来被骗了。
今天咱们来看看"我"的面试经历，看看大家能不能成功识别面试官的套路~
01
模拟案例
我是一名大四学生，即将毕业了但还没找到工作，爸妈打来的电话三句不离“工作找着了没”，心里那叫一个着急…
这天早上还没洗漱就收到了一条信息，是一家××公司的简历通过的邮箱提醒，邀请我初面。
我马上爬起来再认真看了看具体的岗位信息，虽说这家公司规模不大，但是开出的薪资福利都还不错，于是在日历上标记了面试时间，打算认真试一试。
初面是电话面试，进行得挺顺利的，面试官也说我的条件比较符合他们的要求，心里有些小开心。
在面试的时候面试官提了好几个他们公司遇到的问题，问我会怎么解决，思路稍微卡了一下但也提出了一些我的想法，然后面试官说我的想法不错，为了测试我的能力，让我结合公司的相关业务做出一套具体的解决方案，二面的时候进行展示。
嗯这份工作希望很大，为了把offer拿到手我得认真对待！！经过了好几天的冥思苦想，熬夜肝方案之后终于到了二面。
不枉费我爆肝这么多天，展示进行得很顺利，面试官看完展示之后提出了好多细节问题，都答上来了，最后我在面试官和蔼的笑容下离开了公司。
内心狂喜，这个offer是十拿九稳了，果然回去之后就收到了面试官的微信——“你的方案我们听了觉得不错，但是还要结合其他应聘者的方案再对比考虑一下，能否把你的方案文档发给我们再看看？”
没多想我就把收集到的数据文件和文档都发了过去，这两天面试官有询问一些方案的执行细节但始终都没告诉我通过了没。虽然逐渐感到不对劲但也没多问。
过了几天，终于等来了结果——“很抱歉，我们经过综合考虑认为另一位面试者更符合我们的要求，很感谢你的参与。”
给我当场整懵了，就这？就这？老子辛辛苦苦熬夜肝方案用心面试等来的就这个？一时想一时气，退一步越想越气，于是我找一些朋友问了问，然后才反应过来自己是被骗方案了。想回去找面试官理论，发现已经被删好友了？！
回到正题哈，虽然上面的面试过程是模拟的，但现实应聘时，的确有不少小伙伴就这么迷迷糊糊被骗了方案。
02
考察能力VS骗方案
那面试官出题让我们想方案，考察应变能力和真实水平不是很正常的面试方式吗？到底怎么区分面试官是单纯想考察我们能力还是白嫖方案啊？
不急，咱们来结合上面那个案例分析一波到底怎么辨清两者的不同——
考察时机
我们知道正式的面试会有好几轮，一般初面是通过简历和基本的提问来评判个人素质是否符合岗位要求，剔除明显不合适的人员。像上面那个案例，初面聊了一会儿就提出要留“课后作业”，显然醉翁之意不在酒，还有像下面这个例子：
（图片来源：豆瓣）
而且不是所有岗位面试都要写方案来摸底，设计/开发/运营/策划等岗位会比较看重出方案的构思能力。有些群面可能会要求现场讨论给出方案，考验大家的解决问题的思维。
不过像leader面、总监面这些，更多的是从简历去挖掘问题，看重面试者的思维过程、解决问题的方法。
但实际上，面试官通过我们以前的作品和专业的提问，基本上是能够判断我们符不符合他们的岗位招聘要求的，除非面试官对我们以前的作品不满意，不然为什么要从头到尾出一个新方案来考察呢，对吧？
考题的细节程度
如果面试官提出方案问题让我们现场回答，很明显，我们几分钟构思出来的方案不太可能能执行落地，而这个考题的目的是想看我们思考问题的过程和框架，所以考题一般是开放式的，并不具体。
举个栗子，像某大厂的一道面试题——“怎么把新品高价冰箱卖给三四线城市的人”这个问题开放程度就很高，面试官提这个问题主要是看我们的思维和敏感度，也没有要求让我们把构思的方案真的落实下去。
反之，如果考题越具体，比如涉及公司的具体业务、让你围绕公司的某个产品改进出方案等，甚至给出公司的详细数据让你写方案的，很可能是个坑，这个时候就要多加防范辽~
（图片来源：豆瓣）
面试官的关注点
就像上面所说，面试官更注重我们的思路，想看我们有没有能力给公司创造价值，所以会对我们的思路提出追问。
但如果是骗方案的面试，对方对你的思路没有兴趣，而是对方案的执行细节感兴趣，还可能向你追要文档。并且要完文档之后就没下文的，是骗方案的坏公司没跑了。
（图片来源：豆瓣）
03
如何破解骗方案套路
这些利用别人努力求职的心理骗取别人劳动成果的行为实在令人窝火，那么问题来了，我们怎么破解对方套路保护好我们的方案呢？菌菌的建议有这些——
理智思考，提前调查
一般来说，一些规模较小的公司为了省钱可能会骗方案，然后复制执行，或者居心不良转手把方案卖给别人牟取利益。
所以我们在应聘之前应该做好公司的背景调查和考量，如果有看到一些负面消息，就尽量谨慎面试。
避免交出原稿
有些岗位在简历投递的时候会要求附带个人作品，或者课后留作业要求发送文档的时候，我们要有保护自己作品的意识。
可以输出不可二次修改的文件，比如PDF、图片等，或者在自己的原稿上加上个人水印，对内容进行删减等。
适当模糊细节
大家在找工作面试的时候都想表现好，给面试官留下好印象，但是如果遇到上面那些套路，而自己不是特别确定对方是不是骗方案的，我们在写方案的时候可以适当模糊，能够给面试官展现自己的框架和清晰思路就可。
当然我们也要具体情况具体分析，“度”在哪里还是得靠自己把握。
利用保密协议
如果对方原形毕露坚持追问具体数据，那我们可以优雅结束对话，duck不必与对方浪费时间了。
04
菌菌有话说
不得不感慨，职场套路水太深，菌菌在找资料时发现不少被骗方案的案例是策划岗/设计岗的，心疼这些小伙伴一秒钟。
所以面试时我们还是要擦亮眼睛，不要因为高薪工作或者急于求职就不加思索，感觉到不对劲就要及时中断，寻求身边朋友的帮助！
那么关于职场骗方案的讨论就到这里结束了，祝大家求职顺利，都能找到心仪的工作，最后咱们来投个票吧~
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