频繁跳槽，就真的能找到好工作吗？
社畜们期待的年终奖要发啦，对于某些人而言正值提桶跑路的好机会🤑之前菌菌跟大家讨论了：🔗拿了年终奖就跑路，这好吗？确实，拿完年终奖后，也是跳槽的高峰期，菌菌最近在冲浪的时候看到网友新年愿望之一就是跳槽👇
也许屏幕前的你也蠢蠢欲动，早就想跳槽了吧。对于即将跳槽的同学，本菌还是有很多话想对你们说的，所以我们今天的话题就是“跳槽”🔍。
凡事必有因，对于即将跳槽的同学们，菌菌想让你们先确定一个问题：你们为什么要跳槽？
跳槽的原因
之前就有很多人来和本菌闲聊，说到自己跳槽的动机，让我们一起来看看吧！
📌因压力大而跳槽
在闲聊中，许多同学谈及因承受不住上司分配的巨量任务，经常夜里加班，导致自己的身体吃不消，压力越来越大😖。相比其他心仪公司的工作制度，确实比现在的公司要更有“人性”，所以特别想要跳槽到另一家公司。
不得不提，如果同学们实在是熬不下去，就不要硬撑。最近报道某某企业员工因过度劳累而猝死，好可怕。大家还是要爱惜自己的身体😣。
📌因实际情况不理想而跳槽
许多同学工作一段时间后，发现现实中的公司和当初想象的一点都不一样。
👉🏻比如，在薪资方面，自己干了挺久的，但工资涨幅很小，基本没有晋升（老打工人了），相比逐渐上涨的房价，打工人真是越来越难了。
👉🏻再比如与自己的发展规划有冲突，预想着是朝着这个方向发展，到后来才发现自己偏离了职业规划，想要及时收手，才选择跳槽。
📌因一时情绪而跳槽
之前有同学抱怨自己在职场上跟领导有意见冲突或者和同事闹矛盾，一气之下把工作给辞了，并且当事人表示非常后悔😭，不得不去别的公司工作。
📌因盲目跟风而跳槽
还有更奇葩的是，有的同学竟然因周围的同事相继地跳槽，忍耐不住心里的痒痒，跟着他们一起跳槽了，事后又表示自己没脑子，做了傻事。菌菌听了也是哭笑不得😂，成熟一点吧，年轻人！
其实现在很多的同学，都不止第一次跳槽了，菌菌了解到许多同学也是跳槽的老鸟了。那同学们是否有想过频繁跳槽的代价是什么？难道一次次的跳槽就没有“副作用”吗？答案是：频繁跳槽是要付出代价的。且听菌菌细说：
频繁跳槽的劣势
从HR的角度看
短时间的频繁跳槽，会给hr留下很不好的印象。
首先，hr会认为我们的职场经验不足。很容易理解，短时间的工作经历，必然接触不到核心的任务分配，大多也只是完成一些公司基本的任务。
一个能给个人能力成长带来巨大收益的项目，完成时间短则3、4个月，长则一年多。而且这种项目，往往还需要我们有一定的运气才能遇到，然后深度参与进去。有这种项目的参与经历，才算得上是职场经验。而频繁跳槽的人，更是很难接触到这种机会。
再来，hr会怀疑我们的个人能力和性格有问题。在简历上，我们很难说明自己因为什么而跳槽，这时候hr就会自己脑补，轻易地给我们下标签。
👉🏻比如，hr会认为我们沉不住气，这种沉不住气的性格在hr看来是很难成就大事的。
👉🏻再比如，hr认为可能是因为我们个人的性格孤僻、冲动，难以融入工作的氛围，经常同事闹矛盾等。
还有，hr怕这样的人招进来，企业会承担很多不稳定的风险。招聘、面试，这些都需要巨大的人力、物力、财力。如果我们来到公司，过了一时间，就跳槽了。这样hr就会觉得公司投入的物力和精力，打水漂了。公司害怕承担这种不稳定的风险，所以对于频繁跳槽的人，很难得到hr的青睐。
所以，菌菌还是奉劝各位想跳槽的同学们，千万要想清楚了再做决定，一定不要频繁跳槽！！！
从个人的角度看
许多职场竞争力往往来源于时间的沉淀和持续的产出。菌菌认为，持续地产出才是员工的最大生产力。意思就是，只有长期地为公司打工，我们才能收获足够的职场经验，才能为公司创造更多的价值。
频繁的跳槽，只会让我们成长的连贯性断裂，意味着我们需要重新适应新的工作环境和制度，消耗更多无形的成本。你们认为菌菌说得有没有道理呢？
可是，菌菌听很多同学倾诉：自己实在是没办法，迫不得已一定要跳槽。其实，菌菌不是说不可以跳槽，而是尽量不要轻易跳槽，如果真的要跳槽，那就让自己的跳槽都变得有价值。那到底什么情况才选择跳槽？这还是要分具体情况看的。
什么情况选择跳槽？
在与同学的闲谈中，菌菌认为同学的这些情况可以考虑跳槽。
1️⃣ 公司的发展情况不景气
有的时候，我们发现公司的经济情况正在逐渐萧条，并且没有发展的机会，已经走到穷得吃土的情况下，我们不如跳槽到别的公司，寻找更好的平台来发展自己的职业生涯。
2️⃣ 与个人的规划冲突
在我们工作一段时间后，我们就对该公司发展的方向有了了解，摸清楚了底细。但与自己的职业规划相比，如果有偏差，我们可以考虑跳槽。
👉🏻举个具体的例子：在c公司工作的菌菌很想参与a公司某某项目的研究，但由于自己能力受限，现在无法直接参与a公司的研究项目。通过了解，b公司和a公司合作该项目的开发，并且c公司的条件和b公司差不多。菌菌就想着把握这次机遇，以后才有机会跳槽到a公司，那菌菌就可以考虑先跳槽去b公司。
3️⃣ 工作的氛围不良
现实中，我们难免会遇到职场上的“双标人”或“绿茶表”。暗斗的话还可以忍，明争搞“小团体”的，如果是菌菌肯定接受不了。一方面会觉得这些人很烦，但为了工作又不能跟他们撕破脸，另一方面，菌菌的工作效率肯定会大打折扣，没法专心致志地发展职业技能。
这时候，为了自己的长期利益着想，不如自己退一步，先走为敬，眼不见，心不烦😡。
4️⃣ 身心健康受到危害
菌菌了解到，有些“变态”的公司确实有许多不当人的行为。过度频繁地加班，让本就没几根头发的年轻人秃上加秃；经常被上司PUA，完成了额外大量的工作，身体严重透支；职场女性遭到同事或上司的性骚扰，使得心里十分的压抑.....
当有这些危险的信号时，菌菌认为，赶紧逃吧！一个真正有实力的公司，不是把员工当成社畜，而是人，会自觉维护员工的合法权益的。
其实菌菌上面所说的这些情况，都是我们在入职公司之前应该了解的方面了。如果同学们是后知后觉，也不用灰心，当作是积累经验、长见识的经历吧！👀
跳槽注意事项
综合考虑，如果同学们就是跳定了，那菌菌也不多说。在这里，贴心的菌菌给你们准备了跳槽前需要注意的事项。前方高能，注意查收⚠️
做好心仪公司的功课
前面菌菌已经说得很清楚了，提前摸清公司脉象的重要性不言而喻，做好这一步，可以极大地降低我们踩雷的几率。我们可以从这方面调查：公司的背景、公司高层待员工的情况、薪资制度、工作氛围等等。
要想了解到这些信息，也有许多途径。我们可以借助微博、脉脉、知乎等网络资源和网友经历分享获取信息。我们还可以请教有在该公司工作过的师兄师姐或者长辈。
综合多种信息渠道，我们会更了解公司的未来和现实情况，更好地作出盘算和规划。所以下一步就是要对未来做谋划。
做好未来规划
在跳槽之前，应规划未来，理清方向。我们可以从工作的各个阶段进行详细的计划，规划每个阶段我们要达成什么样的成就，同时给自己树立小目标，让自己的职场生涯变得更有动力。
有同学可能就要问菌菌了，做好了规划，有什么用，最后还不是计划赶不上变化？
嘿嘿，小伙子，设想一下如果你没有做好规划，是不是最后还是会因为工作不顺利或迷茫而跳槽？这样反反复复的跳槽，不知不觉你就变成了hr的眼中钉。所以粗略的规划还是很有必要的，至少会让你接下来的职业生涯更有目标和方向🧭。
反思每一次跳槽
复盘每一次跳槽的经历，会让我们变得更强大。假如这次跳槽是因为公司氛围恶劣，那就是没有提前了解好，下次找工作的时候，就要格外注意了。假如是因为我们个人的原因才导致跳槽，我们就应该反思自己哪里做得不好，以更好的状态面对下一份工作。
竞业协议
可能还有一些没有实习或工作经验的同学，那菌菌就来给你们科普一下。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
所以，即将跳槽的同学，一定要去看清楚自己当时签订的竞业协议上面的详细规则，不要粗心大意直接去别的公司而违反了规定呀。如果没有遵守竞业协议，等着你的就是公司审判的“大锤”。
今天的分享就到这里啦！总之，本期菌菌就是想要告诉同学们：千万不要频繁跳槽！最后，祝各位同学们在工作中顺顺利利，新年大吉。