不接受加班就没公司要了？

大家晚上好，先带大家看一则令人心痛的新闻：

（日均·两点睡·熬夜菌赶紧摸了摸自己的心脏并打算明天去拍个片检查一下）

此新闻一出，便引发各大平台的讨论。不过，年轻人加班、过劳死，在这几年已经算不上什么爆炸或者特殊的新闻了。

其实，这不仅仅是此新闻所爆出的一家公司有的情况，可以说，整个社会大环境下，加班已成常态。

曾经有人调查了许多大型的互联网公司的下班时间，结果发现，在互联网公司工作，“转钟才下班”，已经成为了这些员工工作时的一种常态。在某巴，其下班的高峰时段为晚上10点~12点之间。更有许多大型的互联网公司，都到了凌晨了，公司内部依旧灯火通明。（是的，其中就包括菌菌每天睡前刷牙抬头就能看见的那栋大楼）

【加班】，已然成为这个年代的打工人的印记。企业需要加班，自然而然，也就需要能加班的员工。所以当你去求职面试时，会经常被HR问到一个问题：你如何看待加班/996？

那么，作为为了生计而不得不绞尽脑汁获取offer机会的求职者们，应该如何更好地应对此问题呢？

首先，得搞清楚HR为啥要问我们这个问题，这样才能出对策😈

HR为什么要问这个问题？

01

岗位本身需要经常加班

就像你高三备考一样，数学老师为啥要给你讲某种题型，说到底当然还是因为高考试题会考呀！

你去面试某个岗位也一样的道理，HR无端端为啥要问你如何看待加班，主要还是因为有些岗位工作强度比较大，加班频率比较高。

所以在面试时，HR一般会提前试探你对加班的态度，避免在今后的工作中产生矛盾，也算是隐晦的告诉你这个岗位会经常加班。如果你没有理解HR的意思，回答愿意加班，入职后你可能会被意想不到的加班弄得焦头烂额。

02

了解你的工作态度

当然啦，凡事无绝对化。有时候HR问你这个问题，也并不一定意味着公司经常加班，而是想了解你对这份工作的态度，了解你以往的工作经历和对工作的投入情况等等，以此来判断你的价值观和工作风格是否跟公司整体相符。

比如，HR可能会想到：万一公司有紧急项目需要加班的时候，你又能不能积极支持并且热烈拥护？

这时候，如果你强硬地表示拒绝加班，HR很可能会给你打对这个份工作热情度不高、不重视的标签，从而把你pass掉。

03

试探你的工作效率，判断你的工作能力

在日常工作中，加班无非就两种情况：一是工作多，需要加班；二是工作效率不高，无法在工作时间内完成工作从而加班。

HR也会通过这个问题试探你的工作效率，从而判断你的工作能力是否与招聘岗位匹配。当这种情况出现时，你的回答要注意围绕效率方面。 

了解了HR的套路之后，那咱们要注意哪些需避坑的回答话术呢？

哪些回答是会被HR减分的？

01

“我很排斥加班，我并不想加班。”

如果你回答了这个，不管这个公司是否加班，你都会被HR打上不好相处、难以合作、无法沟通、没诚意etc的标签，毫无疑问会被pass掉。

02

“我接受加班，没任何问题的。”

这种回答虽然会表现出你对这个工作岗位热情度很高，但是会让你在后面的面试中难以获取主动权，另外说不定HR可能会觉得你工作效率不太行。

当然，就算没有上面两种情况，你顺利入职之后，当工作岗位真的需要你加班时，你也只能默默忍受。

03

“看情况吧。”

当你回答这句话时，HR很可能会给你打上对这份工作热情度不高、不够重视、不负责之类的标签。

比如，ta可能会想：当公司有急事需要你加班时，你自己也有安排，这个时候你肯定选择忙自己的事情，而放弃加班。

所以，如果你这么回答很可能会让HR觉得你不敬业。 

怎么回答更合适？

01

先查清楚该公司的加班情况

这个问题到底该如何回答我们应该依据现实情况具体分析。在去面试之前，我们可以先在网上查找目标公司的信息，看看公司是否有相关的规定。或去网上搜搜公司的风评，看看大家是否评价这个公司经常加班。

如果这个公司没有加班传统，那以后基本也就不需要经常加班；如果公司有这项规定约束或鼓励大家加班，并且公司也有人长期加班，那去面试之前你就应该做好需要加班的准备。

02

再评估自身到底能否接受加班

知悉了公司的情况之后，得再清晰的认识一下自己的实际情况。如果明确自己完全不能加班，不能接受996，那就在面试的时候如实说，节省自己和公司的时间；如果对加班不排斥，那就可以在面试的时候让面试官相信你是能接受并支持加班的。

所以，在求职时，对于这个问题不要一概而论。否则，很容易被面试官打入冷宫， 一纸offer难求。

★   参考模板

👉  如果你对该公司比较满意，公司有加班传统，而自己也不排斥加班，则：

“我本人不排斥加班，我觉得人应该趁年轻多积累点经验和技术，所以多加点班也是没关系的；我原来公司也经常加班，有几次项目临近发布的时候，连续一个月每天加班到凌...所以，我个人抗压能力还是不错的，以后公司如果有加班的需要，我也会积极支持的！”

👉  如果公司并没有相关规章制度，也没有鼓励加班，只是想看看你的态度，则：

“我之前公司是比较提倡大家能提前做好工作计划，争取在上班时间内能够高效的完成计划内的工作，所以我们比较少加班，因为基本在工作时间内都完成了所有的任务；但是我觉得，如果在保证工作效率的基础上，针对提升个人技能，以及针对开拓公司发展的需求的话，加班我个人也是可以接受的！”

（模板仅供参考，具体如何回答得结合具体情况噢）

总之，在回答“对加班的看法”之前，需要提前做好针对特定公司的功课，确保不要给面试官一种安于现状、消极怠工的状态；也不需要把自己的位置放的“过低”，完全无底线的迎合公司加班的意愿，能够恰如其分的传达对加班的正确态度就可以了。

最后希望大家不仅要顺顺利利而且还要健健康康地打快乐工呀！

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