如何在暑假找到一份含金量高的实习？
大家晚上好呀，临近期末，意味着咱们的大好暑假也要开始辽。这不，就有同学开始计划自己的暑假：学习、减肥、实习...
恰好昨天有位小伙伴想问问菌菌，如何在暑假找到一份优质的实习？
本·助人为乐·菌这不就上线给大家点tips！
先说说，为啥需要实习
海德思哲的CEO曾说过，求职面试本质上就三个问题：
Can you do the job? 你的能力能胜任工作吗？
Do you love the job? 你喜欢这份工作吗？
Can we tolerate working with you? 你能和同事合作共事吗？
而靠谱优质的实习经历，其实可以帮助你解决上面至少两个问题。
你能够通过企业的筛选，提前进入真实的职场环境工作，实习期都不短，并且有2-3份实习经历or大厂背书等等，这些都够在简历上较直接地体现了你的工作能力。
你实习已经体验过这个方向的工作，求职的话若对这个方向的工作还有兴趣，说明你对这份工作具备了一定了解。先不谈热不热爱，起码不会很反感，选工作不是蒙眼盲狙。面试官起码不用担心你像个纯新人一样，不适应这份工作，然后迅速辞职逃离。
实习肯定避免不了合作，在真实的工作场景中，你能够通过日常的与他人沟通等细节来判断自己是否能够跟陌生人合作共事，这也是面试官考察的要素之一。
所以说，实习是一个能够增加对自身了解、提高个人能力的途径，这也就不难解释为啥现在越来越多的大学生重视实习了。
那么，问题来了，如何找到一份优质的，或者说适合自己的实习呢？
菌菌认为，咱们可以从行业和公司的选择、求职过程的准备两方面去思考。
实习的目标行业、公司如何选
01
前提：先了解自己
每个个体都是不一样的，世上没有所谓的最好的工作，只有适不适合自己之说。
所以我们在选择行业和公司之前，首先要做的就是了解自己。问问自己：我找工作看重什么？加班少？薪资高？氛围好？稳定性高？...
这里菌菌给大家推荐一个较常用的MBTI职业分析模型来做参考：
（图源百度百科）
通过此类测试，我们可以更好地了解自己的性格以及相推荐的职业选择~
当然，除了这这种性格测试外，我们还可以通过过往的自身经历来思考。
你可以想想：从小到大，做什么事能让你的成就感max呢？或者说，你在哪些方面表现得比他人优秀呢？
举个例子，如果你从小口头表达能力非常出众，在大大小小的讨论中，你总是能够抢占先机，那么，销售类的工作，你可以考虑试试呀~或者往外延伸一点，老师或许也可以试试？
在有时间有条件的情况下，尽量选择比较小的试错成本，通过理论和实践的结合来深入了解自己，千万不要给自己设限~
02
如何选择行业
上面菌菌已经讲了自我认识的重要性，那么，接下来咱们就可以进入行业选择的讨论当中了。
菌菌给大家几个tips
👀 第一，尽量选择当前较热门的的新兴行业。
“选择比努力更重要”，找对了行业方向，努力才能发挥最大效用。尽可能跟上时代潮流，我们才能吃一波行业红利。
比如当下很火的互联网行业，众多青年才俊投身其中，造就了许多财富神话。前段时间刚从字节退休的程序员郭宇，正是互联网行业的红利获得者。
因此，在进行行业选择的时候，科技的发展、历史的进程是需要我们纳入考虑范围内的。
👀 第二，了解不同行业对人才的要求，对照自己的性格和求职喜好，进行筛选配置。
不同行业的人才能力模型是不同的，没有人适合所有的行业。
所以在选行业的时候，我们也应该结合自己的性格、求职喜好和行业趋势，来进行综合选择。
比如互联网行业，虽然普遍会较高薪一点，但是同时也要求抗压能力强、能加班，且迭代速度快。如果你是一个求稳的人，那么，互联网行业可能不是最适合你的，你可以转头考虑一下体制内等更加稳定的地方，这样才不会让自己太累~
👀 第三，多跟前辈交流。
“站在巨人的肩膀上看世界”，有时可以使你的视野更加宽阔。
在求职、选择行业的时候，我们也要参考一下前辈们的经验，多跟他们沟通交流。毕竟只有真正处于这个行业的人，才会有最深的感受呀~
03
如何选择公司
关于这问题，基本上可以归纳为大公司和小公司之间的博弈：该去大公司还是小公司？
大公司的平台、人脉、制度体系等等带来的好处，是毋庸置疑的，在简历上有大公司经历，求职的时候能起大大的加分项。
但是，劣势也是有的，在大厂，普通正式职员都有可能仅仅只是在做拧螺丝钉的活儿，更别说实习生了。精细化的分工，可能会使你工作的接触面相对来说较为狭窄，极易只在自己的一亩三分地里面默默劳作，这一点是需要自己去衡量一下能否接受。
再说小公司，相对大公司来说，制度体系并没有那么健全，平台可能也没有那么大。但是，好处也是在的，在小公司里，正因为人少，所以很容易出现一个人干三个人的活，作为实习生，也就意味着你工作的接触面会更广，能尝试到不同的工作内容。
大小公司没有绝对的好坏，同学们可以先衡量一下各自的利弊，然后结合自己目前的实践实际情况来进行抉择~
菌菌在这里建议大家，不管是去大厂还是小厂，都需要在实习里面有自己深入的思考和总结，别只是为了刷经历而实习，能不能学到真正的东西才是首要。
当然啦，时间允许的话，最好要有一份大厂相关经历哦，起码之后再次求职的时候，简历关不会那么容易被筛掉啊
好咯，那么问题来了，如何准备实习呢？
如何准备实习
01
找实习的渠道
首先，在哪里能接触到实习信息？该去哪里投递？菌菌在这里给大家总结了一些常用的渠道（快快收藏
① 实习常用的求职平台：实习僧、刺猬实习、脉脉等
② 企业官网（百度即可get）
③ 求职社群JD
④ 求职公众号：such as深大就业（每日的大礼包）
⑤ 身边的熟人（比如师兄师姐）推荐
02
简历优化
找到了招聘信息之后，就要开始投递咱们的简历啦！在未面试之前，简历至关重要，基本决定了你有无面试机会。菌菌小结一下简历该如何写~
① 研读岗位JD，圈画关键字
简历的核心要体现你与这个岗位的匹配度，所以在优化之前要先分析岗位JD需要的经历和能力。举个HR（招聘）实习生的JD例子 ↓
从图中红圈圈的关键字，咱们可以大致得出此岗位的工作内容：研发岗位和基础岗位的常规招聘工作（简历筛选、电话沟通、面试安排等等）+其他人力招聘相关工作（招聘渠道、数据统计等等）
相对应需要的能力主要有：逻辑能力、沟通能力、办公软件操作能力
那么，对于这个岗位的基础认知是不是就建立起来了呢？😎😎
② 回顾过往，提取匹配的相关经历
岗位基础认知有了，那么就要开始回忆你的过往经历啦！提取与岗位相关性强的经历来描述。
一般来说，简历内容可以有教育信息、校园经历、实习经历、项目经历、技能等等。
具体如何写，请查看菌菌过往推文哦：
③ 美化排版
内容梳理完了之后，就需要对内容的排版进行美化，增加面试官对你的简历的好感度。这里菌菌推荐一个编辑简历的网站：超级简历。
里面有很多模板供选择。不过不管是什么模板，最重要的是要有看起来整齐，令人感到舒适的效果就好~
02
面试
ok如果简历关过了，那么接下来就是企业的面试了。
对于散招的日常实习生而言，面试的轮次主要是企业的直属leader来决定，一般2轮左右就搞定，基本上不用笔试。
对于正规的暑期实习生而言，面试的轮次会稍微多点，也更加严格。一般有3轮，笔试基本上也会有。
当然，面试轮数这个东西，具体得看企业和岗位，建议同学们在前面的电话沟通就自己问清楚~
那么不管是日常还是暑期，其实面试要考察的无非就是你与岗位的匹配度和潜力。那么，怎么考察呢？一般就是根据你提交的简历来进行深入挖掘所具备的能力。
所以简历复盘是面试当中必不可少的环节。简历复盘如何复？一般可以从每一段经历当中去思考：自己的角色、自己做了什么、产生了什么样的结果？过程当中遇到的困难以及如何解决、有什么收获等等。
这里菌菌给大家推荐宝洁八大问（百度即可get），对于自己简历上的每一段经历，可以通过宝洁八大问来进行深入思考复盘。
除了简历复盘，就是其他一些与岗位、与公司相关的基本常识和对自己的认知啦。比如你要去面试腾讯的HR实习生，那么是不是应该先对腾讯有一个基础的了解？对人力有基础的了解？如果是人力招聘方向的岗位，是不是应该了解一下招聘常用的渠道？渠道的特点和效果？...
更加具体的面试细节请戳：
好啦，今天菌菌就先聊到这儿啦。其实，求职过程不仅看实习，也看运气。运气来了，时机对了，好的实习可能就跟你对上了。所以如果同学们要是一直没找到心仪的，千万别慌，更别轻易怀疑自我。好好停下来反思复盘一下，多等等，多争取，一定会有好运哒！冲冲冲！
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