哪些话是回答500强HR的60分答案？
最近很多刚入大四的小伙伴和问堂主诉苦：马上就要进入招聘季，可自己却一点面试经验都没有，
要是见到了500强的HR，真怕到时候说！不！出！话！来！啊！！！
其实堂主觉得：
面试官也是一个个普通人，他们的用人标准也是因人而异，那些万能的高分宝典,
其实并不靠谱
堂主这没有一句话就打动500强HR的灵丹妙药，倒是有些能帮你不冷场的60分及格答案。这些“急救药”临时救场还好，要是整场面试都是这些十分正确的废话，面试官会听到反胃的，嘿嘿嘿~
告诉他们，为啥要选择你
1.你来我们公司最希望得到什么？
这还用问嘛，当然是钱了……可是这种心里话怎好拿到台面上说。那不谈钱说啥，能力呗！
60分范例：
我希望我的能力在公司能有发挥的空间，得到各位业内有经验同事的指导，在职业发展的道路上有所成长。
2.你为什么选择我们公司？
为啥选择，只不过在海投简历时多按了个发送呗……这么赤裸的真相还是别和HR姐姐讲了，嘿嘿，我们换个说法，是因为企业文化和缘分。
60分范例：
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，这里的企业文化我十分感兴趣，公司团队蓬勃向上的冲劲，尤其吸引还是年轻人的我。公司的招聘信息，让我觉得自己的能力能在这里有用武之地，自身条件又较为符合，我想这也算是缘分吧，所以前来一试。
3.你对未来的薪资有何期待？
这类问题总是让人很纠结，报高了怕把雇主吓跑，报低了又怕自己入职了薪资吃亏。一些雇主第一次提出的价钱就是最高价，他就是想看这笔钱能否引起你的兴趣。拿捏不准对方底牌时，不妨这样说
60分范例：
我期待一份能体面生活且有竞争力的薪水。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
4.从工作的角度分析，你自己最大的优点和缺点是什么？
其实这是两个题，一是在考你对工作内容的理解，二是在看你对自身评价是否到位。
60分范例：
这类问题的就要看岗位而定，技术人员就说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……尽量举一个例子简短说明一下。
至于缺点，堂主告诉你几个备受领导喜爱的缺点嘛：
60分范例：
1.我这个人表现欲太强，凡事喜欢高要求，这样有时会影响和同事的关系。
2.我的性子比较急，很多事情完成地过于仓促，让结果显得有些毛草，我需要学会更耐心一点。
嘿嘿，这个思路你get到了没？
无基础的小白也有能力
1.如何解决你的专业和岗位要求不匹配问题？
能给专业不对口的你面试机会，就说明雇主并不是要用这个卡住你。关键是怎样从自身经历挖掘出让对方相信你有学习能力的例子。
60分范例：
我想大学的很少有只为就业设置的专业，大多学的都是理论和方法。无论多对口的专业，在进入岗位前还是要经过培训。既然都要培训，这就是对个人学习能力的检验。（最后举一个自己在专业之外的学习经历，第二外语、摄影神马的都可以说嘛）。
2.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
这种问题，还是要承认自身的不足，然后再寻找替代经验，说明自己并不是完全一张白纸的菜鸟。
60分范例：
作为应届毕业生，我在工作经验方面的确会有所欠缺，但并不是空白。我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，为社团活动拉赞助也让我初步了解和外界打交道的方法。在新事物面前，人都是初学者，无所谓应不应届。没经验会让我对细节更加小心，或许就发现了有经验的人习惯性忽视的问题。
3.你对从基层岗位做起有何看法？
啥看法，做廉价小打杂呗……等等，咱得先把心里的怨气压一压，要充分展示自身艰苦奋斗的精神：
60分范例：
我对这些初级岗位十分感兴趣，只有充分了解公司的基层运作，才能使自己的想法变得踏实和落地。我曾担任过课程小组的组长，处理问题不大且很琐碎，但对整体课题的完成至关重要，我想这种经历可以磨砺我的耐心和毅力，也是证明自身能力最有效的途径。
500强，我对你们是真爱
1、你如何规划自己未来的事业？准备如何实现目标？
呵呵，我工作还没一份，事业能规划出什么鬼？这种想象未来式的问题画大框架就好。
60分范例：
NO1.先在试用期内，熟悉工作环境，同公司文化融为一体，不断发现自己需要学习改进的地方。
NO2.第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的能手。同时培养自己的人际关系。
NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
2.你希望与什么样的上级共事？
上级真的会让你选择的吗？当然不会，所以这题是个陷阱，通过应聘者对上级的“希望”来判断你的自我要求意识。最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
60分范例：
做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境。我希望能遇到既能肯定我的进步，又能不断通过批评或建议帮助我成长的上级。
3.你想找一份长期的还是临时性的工作？
骑驴找马是求职者们的常见状态。可公司还是希望你能坚持和稳定，这种问题不要把话说得过满，不如打个太极拳把问题推回去
60分范例：
我希望找到一份长期性的工作，但我也知道，这并不是我个人的意愿就能决定。我必须要努力工作，让公司需要我，这样，我在一个岗位上坚持下去才更有勇气。
4.你希望自己5年之后是怎样的？
这就不是让你凭空画大饼了，而是看你是否对行业前景有自己的判断。
60分范例：
这个问题我认真思考过。我很喜欢××行业，这个行业在某某领域还有进一步开拓的空间。我想5年之后成为企业的骨干力量，当然，这需要我对XX新技术不断的学习，成为这个行业小有业绩的行家里手。
最后，堂主还要再次强调，这些60分的面试答案只是应急参考。大而空洞的话不能说多，踏实、坦诚是HR们的最爱。面试也好比是做菜，自身良好的“食材”是基础，搭配着把自己的故事讲得诱人是技术，用心的美味才能抓牢HR的胃。
本文选自： 南瓜学堂 ID：pumpkinschool | 长按识别二维码关注 |
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