朝检群英榜（教官篇）| 朝阳区检察院业务竞赛教官
朝阳检察
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朝阳区检察院在第六届业务竞赛中取得优异成绩，回顾业务竞赛历程，所有参加竞赛的选手都感慨：“学贵得师，虽然参赛主体是我们，但付出更多的其实是我们背后的教官！”
魏抒华 |
荣誉
北京市检察机关第四届检察业务竞赛
十佳书记员
北京市检察机关第五届检察业务竞赛案件管理业务竞赛 第一名
第一届全国检察机关案件管理业务标兵
大家眼中的“小魏教练”
初识小魏姐，是大神级比武高手，是检管业务的“百科全书”；备战比武的三个月，她除了搜集比武资料，辅导业务知识，还为我们提供充足的干粮补给。作为一个怀孕七月有余的准妈妈，她亲自陪考，提供日常心理疏导，让我们轻松备战。这就是我们细心与体贴同在、美貌与才华并存的小魏教练。
教练说
检察管理监督业务是北京检察实践中的创新，我们以业务竞赛为契机，促职能融合、提队伍素质，重点培养并锻炼了选手的三种能力。一是全面开展内部监督的能力。我们以轮岗锻炼的形式，打破各选手在实际工作中“一人一岗”的能力局限，塑造了对检察业务从入口到出口全流程的综合监督能力。二是群众工作的能力。我们定期安排选手参与到集体访接待中，让习惯于文字工作的选手直面检察服务一线，将服务群众、以群众为中心的工作理念践行于实际工作之中。三是协调抗压的能力。比武竞赛除了业务水平的较量，关键还在于心理素质的考验。我们坚持“不脱产备战、不减量工作”，让选手自主统筹协调竞赛和工作、竞赛和生活，将比武练兵融入到日常的工作生活之中，化压力为动力。
02
张恺
荣誉
北京市检察机关第五届检察业务竞赛侦查监督业务竞赛 第一名
大家眼中的“张教练”
作为审查逮捕条线业务比武的“主教练”，张恺以其丰富的办案经历和宝贵的竞赛经验，对比武选手培训有方、指导得力，助力审查逮捕条线斩获两名“十佳”业务标兵、两名“十佳”业务能手的荣誉。他让比武选手感受到：我不是一个人在奋斗，我身后有强力的“主教练”，有强大的朝阳院。
教练说
我们围绕业务竞赛的特点制定了科学的培训计划，强调把理论知识的学习和办案实践相结合，特别注重对案例的研习；开展联合兄弟部门、兄弟院的实战演练，一方面将我们所学的理论知识运用起来，另一方面也让选手们真正感受和适应比赛的节奏；同时做好整理和总结，要求选手们把学习到的知识点分门别类总结在电脑中，形成自己的“知识库”。从选手到领队，我把这些年经历过的关于业务竞赛的感悟和体会都分享给他们。四年前，我一个人获得了业务标兵，多少有些运气的成分，四年后，我们展现出了统治力，或许连组委会都始料不及……这已不是运气，而是这些年我们注重人才培养，注重传承、积累和沉淀的结果，这是我们的硬实力。如果以后业务竞赛还有第七届、第八届的话，我坚信我们会越来越好。
03
叶萍
荣誉
北京市十佳公诉人、北京市公诉业务能手、北京市检察机关第一届骨干人才、北京市三八红旗奖章、首都劳动奖章、第八届北京市人民满意的政法干警争创奖等
大家眼中的“叶教头”
台前的她是刑检条线的总教头，带出的选手成绩有目共睹，令人欣羡。
幕后的她却亦师亦友：为选手请名师、找习题、创新模式辅导备战；帮选手答疑惑、解烦忧、安排后勤四处奔忙。
她就是叶萍主任，一个毫无保留、甘心为比武选手奉献自己全部能量的人。
教练说
从选手到教练，我深刻体会到比武不是目的，成绩不是终点。如何让优异的成绩不是“昙花一现”，真正实现朝阳院的刑检队伍“长江后浪推前浪”、“万紫千红总是春”，这是我们需要真正思考的问题。我觉得，我们需要走出三个误区：
一是短期集训就能应对比武的观念误区；
二是“考试是考试，办案是办案”的误区；
三是“理论无用”的误区。
因此，我们可以从三个方面着手：
一是建立人才发现、选拔和培养的长效常态化机制。充分利用好现有的辩论队、夜校等各个培训平台优势，持之以恒地训练，孕育重学习、爱学习、精学习的氛围；
二是建立案例研究思路。依托两高指导案例、各省级院指导案例、社会热点案例等典型案例精读，体会理论与实践交融的乐趣和能力的提升；
三是鼓励调查研究。鼓励广泛阅读，支持论文、课题研究，为大家创造交流、轮岗等学习机会，激励大家当学者型的检察官，真正实现巨人肩膀上的飞跃。
04
陈公印（前排右三）
荣誉
经历公诉、反贪直到现在的刑事执行检察部，在反贪部门办理过多起中纪委、市纪委以及高检院、市院交办专案，加入刑事执行检察部门后，依然保持冲劲，今年牵头办理的闫某羁押必要性审查案、杨某判处实刑未执行刑罚监督案获评北京市刑事执行监督精品案件和优秀案件。
大家眼中的“陈私教”
“健身达人”“黑脸包公”“经常在我们复习室晃悠的那个”“给大家拍照的那个”，一贯低调处事，以至于短时间内都找不到他的个人工作照片……陈公印主任经常跟我们说，既然选择参赛，那就要坚决摒弃“打酱油”、“当炮灰”的心态。当我们模拟考试完后，教官都会根据我们的测试分数提出意见建议，时不时敲敲警钟；当我们需要相关复习资料、需要前往监狱实践教学、需要老师答疑解惑时，教官都会想尽办法，帮助我们解决问题，让我们心无旁骛地投入备战复习中；当我们最后进入决赛考场时，教官“不屑一顾”地笑着说，放轻松、尽情考，等着晚上一起吃火锅！
教练说
刑事执行检察业务点多、线长、面广，我们部门通过“压担子、搭梯子、结对子”，以此次业务竞赛为契机，着力加强部门人才培养。一是“压担子”，充分发挥青年干警敢于担当、敢于争先的冲劲，树立高标准的竞赛目标，在复习之余，适当分配疑难复杂案件，实现在办案中巩固知识、在办案中提升能力。二是“搭梯子”，充分发挥教官的总体筹划能力，组织比武选手前往北京市第二监狱驻所检察室学习交流，实地了解减刑、假释案件的办理流程，邀请专家进行专题讲座，切实为比武选手提供更多的学习实践机会。三是“结对子”，比武的成功靠的不是一个人的单打独斗，而是一个团队的齐心协力，通过选手相互出题、轮番笔试，及时查缺补漏，互当评委、批评挑错，集中组织多次模拟测试，认真分析缺漏项，针对性地开展后续培训。此次业务竞赛虽已结束，但刑事执行检察业务能力提升没有终点，我们将以此次竞赛为契机，深入总结，创新进取，不断完善人才培养机制、加强人才队伍建设。
05
刘燕辉
荣誉
北京市先进工作者、首都劳动奖章、首都五好检察干警、首都模范检察干警、北京市检察机关优秀检察干警、北京市人民满意的政法干警
大家眼中的“刘主任”
刘主任很严肃：对选手高标准严要求，千锤百炼精益求精；
刘主任又很活泼，让我们倍感亲切备受鼓舞，轻装上阵从容应对。
教练说
在本届侦查监督业务竞赛中，我部门四名选手均获得检察官与助理十佳称号，其中两名选手进入前三。交上的满意答卷离不开院党组的高度重视、充分保障，亦离不开选手披星戴月、披荆斩棘的付出。
根据竞赛方案，我部门成立“竞赛筹备组”，制定培训方案，开展内部选拔，积极备战竞赛。一是采取培训前自习、培训时随堂练习、培训后测试的形式开展全员培训，在全员测试中取得平均95分的好成绩。二是从专业素能、应赛技能入手，开展多种特训。组织参加业务素能培训并聘请专业教师开展讲座，不断更新专业知识结构，提升应试技巧。三是通过检察官授课等形式，有效解决侦监不同岗位专门化强与竞赛内容全面性的矛盾，在岗位上练兵，在实践中提升竞争能力。
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