惠州这些单位招聘啦！
多数岗位有编制！
最低学历高中专即可报名！
仲恺高新区招聘事业单位专业人才
招聘岗位： 共招14人。
报名方式：
本次招聘采用现场报名的方式进行。
报名时间：
2022年1月10日--1月12日，上午8:30--12:00，下午2:00--5:30。
报名地点：
仲恺高新区仲恺大道666号科融创业大厦7楼会议室。
薪酬待遇：
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省市区政策规定的薪酬待遇。
惠州大亚湾经济技术开发区
招聘街道综合行政执法协管员公告
招聘岗位： 共招153人。
(一)普通类协管员：120名。
澳头街道办50名，西区街道办58名，霞涌街道办12名。
(二)专业类协管员：33名。
1、法制审核辅助岗位18名(澳头街道办6名、西区街道办8名，霞涌街道办4名)。
2、生态环境执法辅助岗位6名(澳头、西区、霞涌街道办各2名)。
3、职业卫生执法辅助岗位3名(澳头、西区、霞涌街道办各1人)。
4、信息技术辅助岗位6名(澳头、西区、霞涌街道办各2名)。
招聘岗位要求：
(一)普通类协管员
1、大专以上学历(退役军人文化程度高中/中专及以上学历)。
2、从事户外一线执法、应急处突等工作，24小时轮流值班和备勤，适合男性。
3、服从岗位调剂。
(二)专业类协管员
1、法制审核辅助岗位
全日制本科及以上学历，法律类、中文传播类专业;服从岗位调剂。
2、生态环境执法辅助岗位
全日制本科及以上学历，生态环境类专业;服从岗位调剂。
3、职业卫生执法辅助岗位
全日制本科及以上学历，生物医药专业;服从岗位调剂。
4、信息技术辅助岗位
全日制本科及以上学历，信息电子类专业;服从岗位调剂。
薪资待遇：
年薪酬待遇含四险一金。
(1)普通类岗位协管员年薪酬待遇参照区社会事务协管员标准执行。
(2)专业类协管员年薪酬待遇参照区公安局专业一类辅警标准执行。
报名方式：
本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名。登录报名网站(网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1835)，点击报名入口，按系统提示进行报名。
报名时间：
2021年12月27日上午9:00--2022年1月2日17:00。
惠州市第一人民医院小金口分院
2021年招聘工作人员公告
招聘岗位：
本次招聘聘用制人员，在全国范围内招聘。共招9人。
薪资待遇：
聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘任员工相关规定执行。
报名方式：
本次招聘采取现场报名或邮寄报名的方式进行。
报名地点：
惠州市惠州大道小金口段691号，医院办公楼二楼院办（人力资源部）。邮编：516023
报名时间：
受报名至招满为止，报名时间为2021年12月22日至2022年1月5日止，（工作日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30）接受报名。
惠阳区引进卫生高层次人才
引进单位、对象及职位项
（一）引进单位：惠州市第六人民医院、惠阳区中医院、惠阳区妇幼保健院、惠阳区慢性病防治站、惠阳区疾病预防控制中心。
（二）引进对象
1.硕博人才：具有普通高等院校硕士研究生及以上学历学位（须是普通高等院校本科学历学位起点）。
2.高级职称人才：具有本科及以上学历（须是普通高等院校专科学历起点），且取得相关高级职称证书。
（三）引进职位
（部分职位）
完整引进职位详见公告附件2。
报名事项
采用网上报名方式。
1.报名方式：适应疫情常态化防控要求，本次招聘采用微信小程序报名，不接受现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2022年1月14日截止。
考生扫二维码（附件5）进入“惠阳区2021年引进卫生高层次人才系统”按要求填写报名表，提交相关信息后，并致电0752-3727792确认。审核组根据报考人员的综合情况进行网上预审。
2.网上报名须提交的资料
（1）《惠阳区2021年引进卫生高层次人才报名表》（附件1，A4纸双面打印）和近期大一寸免冠正面彩照1张。
（2）报名人员的身份证、学历证书、学位证书、执业资格、职称证书的扫描件以及职位要求的其他相关材料扫描件。
（3）符合职位报考条件的2022年普通高校应届毕业生，可凭就业推荐表、各学科成绩单扫描件报名。
（4）广东省“三支一扶”、大学生村官需提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》扫描件。
（5）港澳学习、国外留学人员须提供教育部留学服务中心学历、学位认证书及有关证明材料扫描件。
（6）职位工作经历有效证明扫描件。
（7）工作年限、服务期等计算，学历学位、资格证书、职称证书等取得时间均为报名截止日。
组织考试
考试由面试、技能测试两个部分组成。考试总成绩的计算方法是：考试总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的，依次按照面试成绩、技能测试成绩主评委评分高低顺序确定名次。
考试总成绩将在面试和技能测试结束后10个工作日内在惠阳区人社局、惠阳区卫健局频道上公布。
其他情况说明
（1）薪酬待遇
引进人员为事业编制人员，未取得专业技术资格的拟引进人员，经公示期满无异议后，由引进单位与其签订劳动合同(聘用期三年)，其人事关系由区人才交流服务中心办理人事代理手续。自合同签订之日起三年内考取相应专业技术（执业）资格的申报办理纳编调入手续，逾期未取得相应执业资格或职称证书的，不再续聘。工资待遇重新套改后按现行渠道执行。
（2）引进人员住房保障、高层次人才补贴、子女入学按我区相关文件执行。
（3）引进人员自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上方可申请调离或辞职，服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区机关事业单位考录和公开招聘。
（4）引进人员办理入编手续时需自发出调动通知书起人事关系在3个月内办理完毕，如有特殊，由惠阳区人社局、惠阳区卫健局研究决定。
（5）有以下几种情形，造成缺额的，可在报名同一职位总成绩合格者中依次递补，是否递补，由惠阳区人社局、惠阳区卫健局组织用人单位研究决定。
1.报名人员放弃资格复审或资格复审不通过的；
2.拟引进人员放弃体检或因体检不合格的；
3.拟引进人员放弃考察或考察不合格的；
4.拟引进人员未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者拟引进人员放弃录用的。
（6）报名咨询
1.惠阳区人力资源和社会保障局0752-3363717
2.惠阳区卫生健康局0752-3727793
（7）监督单位
1.惠阳区纪委监委驻区委组织部纪检监察组，监督电话：0752-3768936；
2.惠阳区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组，监督电话：0752-3355110。
博罗县事业单位招聘高层次人才
博罗县拟面向社会公开招聘14名具有全日制硕士研究生及以上学历学位的高层次人才。
招聘岗位
薪酬待遇
（一）获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，表现优秀的，经组织考察，博士聘任为事业单位八级职员，硕士聘任为事业单位九级职员，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
（二）新招聘的全日制博士、硕士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年。硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。落户博罗的，给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。
（三）引进的高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。
（四）应聘者到博罗面试考试费和体检费全免。
招聘程序
报名
1.报名时间：从2022年1月6日上午9：00至2022年1月10日下午5：30。每位考生只限报一个岗位，请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。
2.报名方式：采取网上报名方式。
3.报考者需提供以下材料：
（1）《博罗县2021年事业单位公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）。
（2）有效身份证复印件。
（3）招聘岗位要求的学历与学位证书复印件(含本科阶段学历、学位证书复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》。
（4）国（境）外高校毕业的，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证有关材料。
（5）有职称要求的岗位须提供相关职称证书复印件。
（6）国有企事业单位在职人员须提供单位同意报考证明。
（7）近期蓝底一寸电子照片。
请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到rsj6291791@boluo.gov.cn（邮件标题为姓名+报考岗位代码），并在工作日致电话（0752-6291791）确认。资格审查时须带上述报名材料原件进行核对。
考试
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。经现场资格审查后，符合资格条件的人员发放《面试准考证》，具体面试时间和地点在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。
经体检、考察合格的拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局网站公示7天，接受社会监督。
咨询电话
咨询电话：中共博罗县委组织部人才股0752-6206310；博罗县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0752-6291791。
龙门县公开引进研究生和短缺学科教师
引进范围与对象
短缺学科对象为全国或部省共建重点师范院校应往届师范类大学本科及以上学历，且就读专业与引进学科专业相对口。研究生对象为全国普通高等院校研究生及以上学历，其须师范院校本科毕业或师范院校硕士研究生毕业，且研究生就读专业与引进学科专业对口。
年龄35周岁以下(年龄计算截止日期为2022年8月31日)，应届毕业生不作年龄限制要求。
引进学科及人数
拟公开引进151人，其中研究生学历教师15人，具体职位和职数详见附件1;全国或部省共建重点师范类院校本科及以上学历应往届毕业生136人，具体职位和职数详见附件2。
报名办法
应聘人员自荐。于公告即日起至2022年1月15日填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和应聘材料(身份证、学历和学位证书、就业推荐表、有关获奖证件和与引进要求相关的其他证明材料的扫描件)，一起发送到jyjrsg@longmen.gov.cn(邮件标题请注明：“XXX应聘材料”)。并登录https://www.wjx.top/vm/trmUZJP.aspx录入相关报名信息。
联系人：李老师，电话：0752-7781313、7981983。
考试方式
报考人员资格审核通过后，采取网络面试或现场面试(模拟课堂形式进行，具体时间另行通知)。面试人员由县有关部门人员和专家评委组成;根据面试成绩按引进岗位人数1:1从高分到低分排列确定拟引进对象，末位同分的再进行一次面试。
根据引进人员面试、体检、考察结果确定拟聘用人选，在龙门县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，为拟聘用人员办理有关编制、报到、聘用等手续。在公示期间放弃聘用的或发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，不予替补。
聘用待遇及相关要求
(一)应聘者经面试、体检合格后，确定为聘用对象。
(二)应聘者被确定为聘用对象的，如发现有弄虚作假，则取消其录用资格。
(三)被该县正式聘用为公办教师的，办理相关人事关系调入手续，享受该县公办教师的工资福利待遇；另外根据《关于印发《龙门县人才引进办法》的通知》(龙委发〔2021〕2号)文件精神，硕士研究生按每月1500元发放特定津贴，一次性发给3万元的安家费。引进的硕士研究生，服务期满三年，可申请购房补贴，一次性给予7万元。
(四)被录用的教师必须与县教育局签订承诺书，从到该县任教之日起，5年内不得调出龙门县教育系统。
(五)被聘用人员试用期一学年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
以上招聘都有报名时间
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